募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ▼有資格者に選ばれる理由があります！ 【世代交代のキーマン募集】 2027年に退職を予定しているベテラン課長の後継者募集です。 1年かけてじっくり業務を引き継ぐことができる、またとないタイミングでの採用です。 【前職給与を最低限保証】 転職による年収ダウンの不安は一切不要です。「これまでの実働経験」を正当に評価し、納得のいく待遇でお迎えします。 【資格を最大限評価】 月給27万円〜30万円 各種手当、賞与、昇給制度あり 地域トップクラスの条件を目指しています 。 【ワークライフバランス】 原則土日休み(土曜出勤は月1回程度) 。 8:00〜17:00勤務で、プライベートの時間も大切にできます 。 【創業75年の老舗の安定性】 米子で愛され続けて75年。離職率が極めて低く、腰を据えて働ける環境です。その気になれば「80代まで働ける」息の長い仕事です。 【昭和の良さが残る温かい社風】 社員旅行や忘年会、納涼会など、会社負担での親睦行事も大切にしています。効率だけではない、人と人との繋がりを重視する組織です。 ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– <建物の安全を守る、要の業務> 米子市内の管理物件において、建物全体の設備管理・運営をお任せします 。 【主な業務内容】 業務の柱は「水道・電気・空調・ボイラー」の4本柱です。 ①設備機器の操作・点検：電気、空調、給排水、ボイラーの日常保守・メンテナンス。 ②電気主任技術者選任業務：受電設備の保安管理。 ③施設運営のマネジメント：消防法に基づく安全確認や、設備改修工事の立会。 ④事務作業：報告書作成、見積書作成、データ入力（簡単なPC操作でOK）。 今回の募集は、将来の管理職候補としての採用です。単なる点検スタッフではなく、これまでの経験を活かして「施設運営のプロ」として現場をリードしていただくことを期待しています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ①設備管理の実働経験がある方 ②以下のいずれかの資格をお持ちの方 第三種電気主任技術者（電験三種） 第二種電気工事士 ボイラー技士 消防設備士 危険物取扱者など その他、ビル管理に関連する資格 【歓迎】 ・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士） ※必須ではありません。お持ちの方は優遇しますが、現在活躍中の社員も入社後に取得したり、持たずにスキルを発揮しているケースが多くあります。 ・「そろそろ落ち着いた環境で、安定して定年まで働きたい」と考えている方 ・Uターン、Iターン希望者も大歓迎！ ・グループ会社含め、適性に応じた柔軟なキャリアチェンジ（配置転換）に興味がある方 |
勤務地 | みつわビル管理株式会社 683-0846鳥取県米子市安倍２２番地の１ |
アクセス | 交通・アクセス ＪＲ境線河崎口徒歩20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 |
給与 | 月給270,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※固定残業代:なし ※前職の給与を考慮し、それ以上の金額を保証します。 昇給：年1回(前年度実績に基づく) 賞与：年2回(7月・12月/業績による) 手当：時間外手当全額支給、資格手当、交通費支給 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） 親睦行事：社員旅行、忘年会、納涼会（全額会社負担） 社宅制度あり： 建物は少し古いですが、低賃料でご家族での入居も相談可能です。「家賃交渉はその場で決まる」ほどの柔軟さがあります。 グループシナジー： 清掃から設備管理、さらにはグループ内の別事業（花屋など）まで、本人の適性やライフステージに合わせた柔軟な働き方の相談に乗れるのが強みです。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 創業75年の歴史で培った「水道・電気・空調・ボイラー」の全方位的な技術を継承し、施設運営を支えるプロとして采配を振るっていただきます。 現在、2027年のベテラン引退を見据えた世代交代の時期。あなたの経験を「後継者」として高く評価します。 |