募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜業務内容＞ キヤノン製半導体露光装置の保守メンテナンス、 トラブル対応、性能分析、 ソリューション提案などを担当して頂きます。 ■顧客先装置における稼働／性能の維持管理 ■顧客先装置における技術問題の修理／改善 ■市場における技術テーマ分析と開発／ 工場部門へのフィードバック ■露光装置開発フェーズにおける フィールド視点のフィードバック ■顧客先装置における稼働／ 性能向上ソリューション提案 ■市場サポートシステムの立案及び開発 ■お客様や現地スタッフへの トレーニング計画の立案及び実施 ＜募集背景＞ 近年、半導体業界は旺盛な需要で急拡大しており、 IoT、自動運転、データセンターなど様々な用途に広がり、 私たちの生活を支えるなくてはならない エッセンシャル産業に成長しました。 世界中の半導体メーカーの設備投資も積極的に行われ、 半導体製造市場も活況を呈しております。 この様な状況において、 キヤノン製半導体製造装置についても市場台数が急速に伸びており、 キヤノンが培ってきた高品質なサポート体制を維持・提供し続けるため、 私たちと一緒に働いてくれるエンジニアを募集いたします。 技術習得プログラムが充実しておりますので、 業界経験のある即戦力のエンジニアはもちろん、 他業種でエンジニア経験のある方もチャレンジ下さい。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・大卒以上 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・半導体露光機メーカーでのエンジニア業務経験 ・半導体デバイスメーカーでのエンジニア業務経験 ・その他業界でのエンジニア業務経験 |
勤務地 | キヤノン株式会社 宇都宮事業所 321-3292栃木県宇都宮市清原工業団地20-2 |
アクセス | 交通・アクセス 「宇都宮駅東口」より、LRT（次世代型路面電車システム）で約27分「グリーンスタジアム前（キヤノン前）」下車 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:30～17:00 ※事業所によっては8:00～16:30 （休憩時間1時間00分、所定労働時間7時間30分） ◎残業について 当社では、「生産性向上」と 「ワーク・ライフ・バランス」の双方を推進し、 時間外労働の削減や有給休暇の取得を促進しています。 その結果、年間総実労働時間は 1730時間（2024年平均）を実現しています。 これからも、安心して働くことのできる 環境の整備に務めてまいります。 |
給与 | 月給300,000円～700,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 70万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上限月給は参考値（年収を12で割った数字） 時間外手当は別途支給します （管理監督者として採用の場合は除く）。 入社時の処遇（基本給・賞与）は みなさまの経験・能力を考慮の上、 当社規程により決定します。 具体的な金額は、採用選考合格後に 採用内定通知書にてお伝えします。 昇給：年1回 賞与：年2回（6月・12月） 【給与例】 給与例 1000万円／入社1年目 エンジニア （月給63万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） 400万円／入社1年目 エンジニア （月給23万円＋賞与＋各種手当 ※残業手当は除く） |
休日休暇 | 休日休暇 ◆年間休日125日 ◆完全週休2日制（原則土日） ◆祝日 ◆年末年始 ◆5月連休 ◆夏期休暇 ◆年次有給休暇 （20日、初年度は入社月による） 2024年平均有給休暇取得日数17.6日、 有給休暇取得率88％ ◆フリーバカンス休暇 社員自身が1年間の中で 連続した5日間の休暇を設定できる （土日と合わせると連続9日間の休暇）制度です。 ◆リフレッシュ休暇 勤続5年ごとに表彰が行われ、 表彰者は勤続年数により3日～10日間の連続休暇と 金一封からなるリフレッシュ休暇付与の対象者となります。 ◆慶弔休暇 ほか |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆時間外手当全額支給 ◆社会保険完備 ◆退職金制度 ◆企業年金 ◆財形貯蓄 ◆社員持株会 ◆共済会 ◆教育制度（スキル別、階層別など） ◆育児に関する短時間勤務あり （子供が小学校3年を終了するまで） ◆保養所・スポーツ施設 （体育館、テニスコートなど）あり ◆各種社内イベント ～育児休業について～ 育児休業についても、個々の考え方や 家庭環境を尊重した取得を支援しています。 2024年の取得率は、 男性64.6％、女性100％で、復職率は98%です。 男性の育児休業取得期間も一般企業より大幅に長く、 取得者の半分以上が1ヶ月以上取得しています。 (平均取得日数：76日) |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ワークライフバランスを重視しており メリハリをつけて仕事をしています。 また新しい分野へ挑戦するアイデア活動も活発です。 |