とらばーゆ

さとわ社会保険労務士事務所 の求人詳細

掲載開始日:2025/06/29

社会保険労務士の補助業務

正社員
さとわ社会保険労務士事務所の求人・転職情報-01
さとわ社会保険労務士事務所の求人・転職情報-02
さとわ社会保険労務士事務所の求人・転職情報-03
さとわ社会保険労務士事務所の求人・転職情報-04

福利厚生充実してます(詳しくは福利厚生欄を見てください)

社会保険労務士補助
Microsoft Excel
データ/文字入力
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Zoom
SmartHR
freee
奉行シリーズ
弥生シリーズ
マネーフォワードクラウド
労働基準法
労働安全衛生法
社会保険労務士
MOS Word一般
MOS Excel一般
年金アドバイザー
労務管理士
事務
給与計算
社会保険手続
労務管理
社会保険
電話対応
労務問題対応
メール対応
労務コンサルティング
コンプライアンス
PC
文書作成

掲載開始日:2025/06/29

募集情報

職種/仕事内容

仕事内容 社会保険労務士の補助業務を行っていただきます。 具体的には、 ・顧問先企業の諸手続き、給与計算、官公庁への届け出業務 ・PCを使っての作業が中心です ・社会保険・労働保険についてのスキルに応じて作業を担当していただきます。 ◆知識や業務で使用するソフトの操作は業務ごとに先輩から教えてもらう形になります。

対象となる方

求めている人材 ■必須条件 ・事務職の実務経験(2年以上) ・基本的なPCスキル (Wordでの文書作成、Excelでのデータ入力や簡単な表計算) ・ビジネスにおける基本的な電話・メール対応ができる方 ・コンプライアンス意識を持ち、誠実・正確に業務に取り組める方 ■歓迎条件(以下の経験・スキルが活かせます) ・給与計算や社会保険手続きの実務経験 ・社会保険労務士事務所での勤務経験 ・総務、労務、経理など管理部門での実務経験 ・社会保険労務士の資格(資格手当の対象となります) ・各種給与計算ソフト(セルズ台帳、弥生シリーズ、freeeなど)の使用経験 ■このような方が活躍中です ・業界未経験から専門知識を身につけたい方 ・子育てや家庭と両立しながら働きたい方 ・安定した環境で長くキャリアを築きたい方 年齢の条件と理由:あり(例外事由1号・60歳未満(定年のため))

勤務地

さとわ社会保険労務士事務所 275-0016千葉県習志野市津田沼1-3-11昭和第三ビル7階

アクセス

交通・アクセス JR 津田沼駅 徒歩3分/京成松戸線 新津田沼駅 徒歩2分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間:1日あたり8時間 平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 勤務時間は9:00~18:00(休憩1時間 12:00~13:00) 遅め出勤・中抜け(途中退出)もできます

給与

月給200,000円~300,000円 給与詳細 基本給:月給 20万円 〜 30万円 固定残業代:なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 通勤手当は実費支給 月20000円まで(試用期間中は月10000円まで) 資格手当あり(社会保険労務士の資格を持っている方のみ) 年2回 賞与あり(実績)

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制(土日・祝・年末年始)

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間:3か月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ 試用期間中の通勤手当は上限が月10000円となります。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度(中退共・規程による) ・確定拠出年金(規程による) ・ベネフィットステーション(規程による) ・年に一回の健康診断は、40歳以上(規程有)の場合には協会けんぽの人間ドッグを受診します(費用は全額事務所負担) ・脳ドッグの受診の補助があります(規程有) ・年次有給休暇は1時間単位での取得が可能です(法定内) ・就業時間中の中抜けが出来ます ・ハイパー任意労災加入

職場環境・雰囲気

職場環境 自動車通勤・バイク通勤可ですが、駐車場代などの支給はありません。 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙)

採用予定人数

2名

企業情報

会社名

さとわ社会保険労務士事務所

代表者

小林 透

所在住所

千葉県習志野市津田沼1-3-11昭和第三ビル7階

お問い合わせ先

0474114160

事業内容

法律

ホームページ

http://www.sr-satowa.jp/

応募情報

選考プロセス

選考プロセス 【STEP1】→書類選考(応募から1週間程度でご連絡いたします) 【STEP2】→1次面接日調整(面接日は相談可能) 【STEP3】→1次面接+適性検査 持ち物:履歴書(写真貼付)・職務経歴書・筆記用具・電卓 【STEP4】→2次面接日調整 【STEP5】→2次面接 【STEP6】→内定 勤務開始日はご相談に応じます。

原稿ID : df3fa2474b9690a3