募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼今テレビでも話題！AIに奪われない仕事／ 完全未経験から、電気工事士(国家資格)の 資格が取得できる！費用は会社全額負担。 残業月10時間以内＆チーム制業務で安心♪ ▼▼▼ 今世間から熱い視線を浴びる手に職です。 ❖資格取得は全額会社負担でサポート❖ ―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･―･― 働きながら国家資格を取得して この先ずっと食いっぱぐれない人生を。 将来は独立も視野に入るキャリアが ここで現実になる♪ ｢このままの仕事で将来大丈夫かな…｣ ｢3年後にはAIが自分の仕事をやってそう｣ ｢どうせ働くなら手に職をつけたい｣ という方は、ぜひ最後までご覧ください。 ─────────────────── ……⭐今の職場と比べてください⭐…… 社員想いの会社だからこその安心待遇 ─────────────────── ✅月給22万円～30万円スタート ✅賞与年2回支給 ✅残業は月平均10時間以内 ✅資格取得費用は全額会社負担 ✅各種手当（資格・勤続・職能など）充実 ✅直行直帰OKで柔軟な働き方 ✅作業服・安全靴など必要備品は全支給 ✅退職金共済＆再雇用制度あり ▶70歳まで長く働ける環境です ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ❖東陽電気工事ってこんな会社 ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ 千葉で50年以上の実績を誇る 電気工事のプロフェッショナル集団。 官公庁や商業施設などの案件を中心に 安定した依頼が絶えない企業です。 ────────────────── ………⭐お仕事内容について⭐……… ────────────────── 現場は千葉県内及び都内となります。 建物の電気設備工事全般を担当し、 配線や設備の設置などを行います。 …【仕事内容は大きく分けて3つ】… ①配線・配管などの基礎工事 ────────────────── ▨電線やケーブルの配線作業 ▨配管やボックスの設置 ▶建物の“神経”をつくる重要工程 ②設備・照明の設置 ────────────────── ▨照明や電気機器の取り付け ▨動力設備などの設置作業 ▶完成した時の達成感は格別！ ③弱電設備の工事 ────────────────── ▨火災報知器やインターホン設置 ▨スピーカーなどの設備工事 ▶安全や快適さを支える仕事です ✅未経験でも安心スタート 先輩がマンツーマンで指導するので 工具の名前や使い方から丁寧に習得可能。 ゼロからプロを目指せます◎ ✅チーム制での作業 基本は会社集合→現場へ移動。 一人で放り出されることはありません。 場合によっては直行直帰もＯＫ♪ ─────────────────── ……⭐生活に不自由はありません⭐…… ─────────────────── 月給22万～30万円スタート＋賞与年2回。 さらに職能・資格・勤続手当が加算され 着実に収入が上がる仕組みです。 資格を取得すれば、その分収入もUP。 “できることが増える＝収入が上がる” 納得感のある給与体系です。 退職金制度や再雇用制度も整っており 長く働くほど安心感は増していきます。 ┏━━━━━━━━━┓ ❖応募をご検討の方へ ┗━━━━━━━━━┛ 未経験からじっくり育てる方針のため 採用枠は限られています。 気になる方はぜひお早めにご応募下さい。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ▨完全未経験大歓迎 ▨普通免許をお持ちの方歓迎 |
勤務地 | 東陽電気工事株式会社 260-0033千葉県千葉市中央区春日１丁目１１番９号 |
アクセス | 交通・アクセス JR｢西千葉｣駅より徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:00～17:00 ※お昼休憩1時間/ほか、午前・午後に30分ずつの休憩 ※残業月平均10時間以内 |
給与 | 月給220,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 日曜・祝日・第4土曜日 ※現場により変動するケースあり。 ▨夏季休暇(3日間) ▨年末年始(12/31～1/3) ▨有給休暇(最大20日) |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 20万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ▨賞与あり(年2回) ▨職能手当 ▨勤続手当 ▨時間外手当 ▨特別手当 ▨資格手当 ▨一服手当(現場作業従事者に支給) ▨作業服、安全靴、安全ベルト貸与 ▨資格取得への会社補助制度あり ▨健康診断(年1回) ▨退職金共済 ▨定年制度あり(一律60歳/再雇用あり65歳まで・勤務延長あり70歳まで） |