募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 年功序列や慣習の強い環境でキャリアの 伸び悩みを感じている方へ向けた ” 特別な求人募集 ”です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✅本社勤務／転居を伴う転勤なし ✅将来の管理職候補募集 ✅施工管理経験者優遇 ✅夜勤なし／残業月平均5時間 ✅約200名規模を支える仕事 ✅現場と本社をつなぐ司令塔 ✅改善提案や企画にも挑戦できる環境 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩ 仕事内容 ⏩ 設備管理部の本社スタッフとして、 現場運営のサポートや 組織運営に携わるポジションです。 現場作業だけではなく、 約50現場・約200名規模の スタッフを支える立場として、 現場と本社をつなぎながら 組織全体の改善や運営を行います。 【主な業務】 ・現場スタッフのサポート ・協力会社との連携 ・職場環境の改善提案 ・業務効率化や新ツール導入 ・トラブル対応および課題解決 ・修繕計画の立案 ・見積作成 ・LCC計画立案 ・設備管理業務の統括運営 ╭───この求人の最大のポイント───╮ 現場の最前線で培った経験を、組織全体の 成長へつなげる仕事です。目の前の設備 対応だけではなく、現場の声を吸い上げ、 より良い仕組みを考えながら改善提案を 進められるため、「言われたことをこなす」 だけではない仕事の幅広さがあります。 ╰──────────────────╯ ････････････････････････････････････････ 🔶現場の経験が組織づくりに活きる ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 設備管理や電気工事、施工管理などの 経験を活かしながら、本社側の視点で 現場を支援する役割を担って頂きます。 「現場」と「経営」の中間に位置するため 両方の立場・視点で考える難しさが ありながらも実施ベースで業務改善や 新しい取り組みの提案にも関わることが できる面白さややりがいがあります。 🔶残業少なめ＆日勤で働きやすい環境 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 本社勤務のため、夜勤や宿直は ありません。生活リズムを整えながら、 これまでの経験を活かして キャリアアップを目指せます。 長期的な働き方を考えている方にも 検討しやすい環境です。 🔶挑戦を歓迎する社風 ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 従来のやり方に縛られず、改善提案や 新ツール導入などを柔軟に進められる 環境です。 「もっとこうした方が良い」 「こういうシステムを導入して 現場の業務効率化を図りたい」など 考えを形にしながら、 組織の成長に関われます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ★第二新卒歓迎 ★キャリアが浅い方も歓迎 ★学歴不問 【必須条件】 ・設備管理 ・設備保守 ・設備メンテナンス ・電気工事 ・設備工事 ・建築業界勤務 ・施工管理 上記いずれかの現場知識、実務経験をお持ちの方 【歓迎条件】 ・電気工事士資格保有者 ・電気主任技術者資格保有者 ・建築物環境衛生管理技術者 ・設備関連資格保有者 ・チームマネジメント経験者 ・業務改善の提案経験者 【こんな方にもおすすめ】 ・現場経験を活かして 次のキャリアへ進みたい方 ・自分の意見やアイデアを 仕事に反映したい方 ・組織づくりや人材育成にも 関わってみたい方 ・より大きな規模の仕事に 挑戦したい方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・45歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社南日本総合サービス 892-0817鹿児島県鹿児島市小川町15-1 勤務地 目印はホテルリブマックスＢＵＤＧＥＴ鹿児島 ホテルとは別の入り口があります。専用エレベーターより3階まで |
アクセス | 交通・アクセス 市電「水族館口」「桜島桟橋通」より徒歩1分 ＪＲ鹿児島駅より徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 【勤務時間】08:30～17:30（休憩1時間） ※残業／月平均5時間 |
給与 | 月給197,000円～249,900円 給与詳細 基本給：月給 19万7000円 〜 24万9900円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与額について】 年齢・経験・資格・前職給与を考慮し決定 基本給に記載の金額は一律手当を含み、 基本給＋業務手当＋本社手当の金額です。 【昇給】あり（前年実績8,500円～） 【賞与】年2回（前年実績3.6ヶ月分） 【別途支給の手当詳細】 皆勤手当：3,000円 資格手当：1,500円～ 例）第二種電気主任技術者：月額6万円 第三種電気主任技術者：月額2万円 その他、対象資格40種類以上 家族手当：配偶者10,000円 子/人4,000円 通勤手当：実費支給 住宅手当／家賃補助 【30歳未満の独身の方】 賃貸にお住まいかつ世帯主なら 家賃の半額を補助！ ※最大3万円まで （例：家賃6万円の場合、3万円を補助） 【上記以外の方】 世帯主であれば、持ち家・賃貸問わず 住宅手当として一律月7,000円を支給 【給与例】 給与例 ＜初年度想定年収＞ 年収320万円〜380万円 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日110日】 【休日・休暇】 週休2日制／土日休み （祝日のある週は土曜出勤） 【長期休暇】 祝日、GW、年末年始 【その他】 有給休暇（入社半年後、年10日付与） 産休・育休（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給 ・賞与 ・社会保険完備 ・家族手当 ・住宅手当／家賃補助 ・皆勤手当 ・資格手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・退職金制度あり（勤続3年以上） ・制服貸与（オフィスカジュアル可） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 設備管理部は本社5名体制。 現場スタッフ約200名を支える組織です。 現場との連携を重視しながら、 改善提案や新しい取り組みも進めています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |