募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容: 新しい年度に合わせて、本気でキャリアをつくりたい方へ。 未経験からスタートし、将来的には管理職として現場を任される存在になる。 その道筋を、現実的に描ける環境があります。 ―――――――――― 未経験から、管理職を目指せます ―――――――――― この募集は、経験ゼロからでも将来は管理職として活躍したい方に向けた正社員採用です。 最初は現場で基礎を学びます。 経験を重ね、評価され、役割が広がっていく。 建設業で安定したキャリアを築きたい方に適した環境です。 長く続けられるからこそ、責任あるポジションを目指せます。 ―――――――――― 長く働ける理由 ―――――――――― 努力は昇給で反映。 安定した経営基盤があり、待遇や福利厚生も整えています。 子供手当や資格手当など、将来設計を支える制度を用意。 残業はほぼなく、私生活との両立も可能です。 面接はリモート対応可能。 新社屋は完成したばかりで、設備も充実。 ヤクルト1000とお菓子を常備し、健康面にも配慮しています。 そして、地域のインフラや街づくりに直接関わる仕事。 社会に必要とされている実感を持てます。 ―――――――――― 仕事内容 ―――――――――― 公共工事を中心に、沼津の街づくりに関わる業務です。 ・道路工事 国道や県道の舗装補修、新設工事 ・各種配管工事 上下水道やガス管の布設、交換 ・造園や街路樹の管理 公園整備、遊具修理、街路樹剪定 ・地域のお困りごと対応 さらに、CMやMV撮影現場の整備、遺跡移設、学校施設整備など、幅広い案件に対応。 au携帯CMやUVERworldのMV撮影現場整備の実績もあります。 型にはまらない案件が多いのも特徴です。 ―――――――――― 未経験スタート前提 ―――――――――― 業界未経験で問題ありません。 重視するのは成長意欲です。 異業種からの転職者も多数在籍。 20代から40代まで、男女ともに活躍しています。 基礎から学び、段階的に役割を広げていきます。 ―――――――――― 職場環境 ―――――――――― 作業効率を高める道具は一式完備。 新たに購入する必要はありません。 新社屋には酸素カプセルやマッサージチェアを設置。 健康管理にも力を入れています。 経済産業省おもてなし規格認証取得。 沼津市男女共同参画推進事業所。 現場はほぼ市内中心。 定時前に帰社することが多く、書類作成で残ることはありません。 繁忙期でも残業はほぼありません。 ―――――――――― 雇用条件 ―――――――――― 雇用形態 正社員 給与 月給25万円〜45万円 賞与 年2回 昇給 年1回 各種手当 資格手当 上限2万円 通勤手当 上限5,000円 携帯手当 上限2,000円 職務手当 2万円〜5万円 家族手当 子供1人目 高校生まで8,000円 2人目 12,000円 3人目 16,000円 4人目以降 20,000円 地域貢献手当 上限1万円 勤務時間 7:30〜17:00 休憩2時間 残業ほぼなし 休日 日曜、第2・第4土曜、祝日 年末年始、GW、夏季、有給、慶弔休暇 勤務地 静岡県沼津市西沢田849-67 車・バイク・自転車通勤OK 転勤なし 福利厚生 社会保険完備 退職金制度 ヤクルト1000とお菓子常備 新米賞与 健康診断 研修制度 感染症対策実施 ―――――――――― 代表メッセージ ―――――――――― 昭和38年創業。 地域に貢献することを軸に経営を続けてきました。 そのために必要なのは、働く人が安心できる環境です。 人物重視で採用しています。 建設業が初めてでも問題ありません。 地域に必要とされる仕事がしたい方。 資格を取得し、専門性を高めたい方。 自分の可能性を広げたい方。 その意欲があれば、成長できる環境があります。 ―――――――――― 応募方法 ―――――――――― Indeedから簡単応募可能。 電話やメールでの直接応募も歓迎します。 055-923-1128 株式会社大志建設 Indeedを見たとお伝えください。 2026年、新しい挑戦を本気で考える方をお待ちしています。 |
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勤務地 | 株式会社大志建設 静岡県沼津市西沢田849-67 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日: 7:30~17:00 【定休】日曜日 第２・４土曜日 祝日出勤 夏季・冬季・GW 年間休日は９１日 |
給与 | 月給250,000円～450,000円 |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 250,000円 - 450,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 |