募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ☆求人のポイント☆ ★事務を中心としたプロジェクト管理の サポート業務をお任せします。 ・未経験からでもビッグプロジェクトで働くことが可能！ ・充実した研修を用意しております。（試用期間・研修欄参照） ★取引先は大手企業 直接取引が中心です。 仕事の進めやすさ、待遇面も安心！ ★手厚い福利厚生！働きやすい環境です ・社員満足度94%！ ・徹底された勤務管理 ・土日祝休み ・残業は月10時間以内◎ ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に 働いていただくことが可能です！ ★国家資格取得に向けたサポート 事務で経験を積んだ後は、資格取得のキャリアステップをご用意！ ★具体的な業務内容について★ ＜具体的な業務＞ 書類の整頓やメンバーのスケジュール調整等 プロジェクトを支える管理・事務業務 ◎スタッフの労務管理 ◎書類や図面、資料等の整理・作成・保管 ◎日報や報告書等の作成支援・整理 ◎データ入力・電話応対等の営業サポート ◎プロジェクト全体の進捗管理 など ★充実した研修で未経験の方も安心 ・研修が充実しており、未経験の方も 安心して働けます！ ・入社前研修（オンライン）では、 ビジネスマナーはもちろん、 PCスキル、建設業の基礎から学べますので、 ご安心ください。 ★入社後は6ヵ月の継続研修もあります。 ・詳しくはページ下部研修期間補足欄を ご覧ください♪ ★丁寧な入社後フォロー体制 ・研修で終わりではなく、4つの部署で 皆さんの活躍、成長をフォローいたします。 ◆採用担当：入社準備や入社前フォロー ◆研修・フォロー担当： 研修・現場稼働前のフォロー ◆営業担当：顔合わせ・入社後フォロー ◆キャリアマネージャー：現場稼働後フォロー 専任の担当者へ不安なことや困ったことが あれば気軽に相談可能◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴・経験一切不問 要普通免許（AT限定可） ★第二新卒、20代・30代活躍中の職場★ ★未経験の方が多く活躍中！ 弊社で活躍しているのは、 ・公務員（消防隊員など） ・携帯販売員 ・アパレル販売員 ・介護士 など、業界職種ともに経験者でない社員が多数です。 ★面談用の志望理由や志望動機は考えなくて大丈夫！ ・なんとなく気になったから ・安定企業で高収入を目指したい ・まずは研修を受けて社会人スキルを身につけたい ・資格を取得しながらキャリアアップしたい など、志望理由はなんでもOK お気軽にご応募ください。 ★人柄重視の採用です 定着率97％ という数字に現れているように、 定着率の高さが自慢です。 他社へ転職した人が「やっぱりこっちがいい」と 戻ってくることも少なくありません。 ★「未経験でもいい」でなく、「未経験だからいい」募集です。 当社では、未経験から始めた方のほとんどが 長く活躍してくれます。 それだけ、一人ひとりのキャリアにしっかり向き合っているという自負があります。 |
勤務地 | 株式会社ウィルオブ・コンストラクション 大阪府大阪市平野区 大阪府大阪市平野区 |
アクセス | 交通・アクセス 大阪市平野区 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 月平均残業時間10時間 勤務時間：8:00～17:00 （休憩時間 1時間00分） ※プロジェクトによって異なります 残業は月10時間以内◎ 残業が恒常化していないので、 ワークライフバランスを保ちながら働けます！ ＜例：1日の流れ＞ 始業～：メール・1日の流れを確認 8時～：朝礼に参加 9時～：プロジェクト関係者とコミュニケーション・進捗確認（写真撮影など） お昼休憩 13時～：打ち合わせ・修正箇所確認など 16時～：進捗確認・翌日の準備 終業：終礼、事務処理を済ませて帰宅 |
給与 | 月給240,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 30万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 経験・能力を考慮の上、支給額を決定 ★入社1年目平均月給25万円 ◆北海道・東北・九州・沖縄 月給21万～30万円 ※固定残業代： 3万9000円～5万5000円/30時間 ※固定残業代は残業がない場合も支給し、 超過分は別途支給する ＜昇給＞ 年1回 ＜賞与＞ 年2回 【給与例】 給与例 <年収例> ■520万円／27歳・入社4年（月給32万円＋賞与年2回＋諸手当） ■740万円／32歳・入社8年（月給45万円＋賞与年2回＋諸手当） ■344万円／21歳・入社2年（月給25万円＋賞与年2回＋諸手当 |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝休み、週休2日制 ※土曜・日曜・祝日にて 月6日～8日の休み／ 会社カレンダーによる ※曜日はプロジェクトによって変動 【年間休日】 121日（昨年度実績） ※有給休暇取得実績 （昨年） 平均：8.2日 ★プロジェクトの状況により、 有給休暇と合わせて長期休暇取得も可能 夏季休暇9日間、年末年始休暇10日間を 取得した社員もいます。 【有給休暇】 10日～20日 【休暇制度】 ・GW休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ★入社後6ヵ月間の継続研修もあり 2ヶ月研修：仕事内容・環境を理解 3ヶ月研修：困りごとをアウトプット＆自身の居場所（仲間）を作る 4、5ヶ月研修：目標設定・資格取得に向けて 6ヶ月研修：半期の振り返りと次の半期に向けて 段階的にインプット・アウトプット研修を設けて、全員が活躍・成長できる環境を整えています。 ウィルグループ本社に新たな研修施設を2023年10月にオープン！ 「CIC日本建設情報センター」と提携し、国家資格である施工管理技士の受験講座を受講するための費用補助もあり。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格手当 ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・出産祝金 ・結婚祝金 ・弔慰金 ・確定拠出年金（401ｋ） ・赴任・帰任旅費（規定有） ・出張社宅制度 ・ｅラーニング制度 ・紹介報奨金（お一人10万円） ・産前産後休業・育児休業制度 ・インフルエンザ予防接種補助 ・福利厚生サービス「フクリー」 ★頑張りが収入UPにつながる！ サポートや表彰制度も充実！ ＜資格手当＞ 「施工管理技士」を始めとする 国家資格や特別教育、技能講習、 その他民間資格などを取得すると 資格手当として給与に反映されます。 国家資格以外にも特別教育や 技能講習、その他民間資格を 取得した場合は給与に反映します （対象資格は多数あり）。 日々の学習の成果をしっかり評価。 意欲的にスキルアップを目指して いただけます。 ＜昇給＞ 当社と配属先企業様の 評価を併せて明確な評価項目を設け、 一人ひとりの頑張りが 給与にしっかりと反映されるため、 長期でのキャリアプランを 形成できる環境となっています。 ＜表彰制度表彰制度＞ 社員推薦で成り立つボトムアップ式の 表彰制度となっています。 ・交通費支給 ・ブランクOK ・第二新卒歓迎 ・業界未経験歓迎 ・中途入社50%以上 ・女性が活躍中 ・ノルマなし ・無期雇用派遣 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 社員交流会も開催。一緒に成長できる仲間もできます！ 年数回、社員交流会を開催 いろいろな社員と交流を深められます。 当社をもっと知りたい方はSNSもご覧ください https://www.instagram.com/willof_construction/ |