募集情報
職種/仕事内容 | 募集要項 職種 採用課 管理職 雇用形態 正社員 仕事内容 ■仕事内容 【1】戦略的な連携・調整 理事長やバックオフィス部門、各事業部門と密に連携しながら、法人全体の採用戦略に関わる調整・提案・実行する法人全体の人材確保を支える中核ポジションを担っていただきます。 ・理事長への採用施策の提案、決定戦略の現場実装 ・各事業部と連携し、人材要件の明確化を推進 ・上層部への採用進捗報告・課題共有・改善提案 【2】採用活動全体の統括・設計 採用手法の企画から実行、改善まで一連のプロセスを統括していただきます。 （新卒採用・中途採用・海外人材） ・採用戦略の立案と年間計画の実行 ・採用プロセスの設計と改善 ・採用スケジュールおよびコストの管理 ・上層部への報告・分析資料の作成・提案 【3】チームマネジメント・育成 採用課内メンバーのマネジメントもお任せします。業務設計・育成・評価など、課全体の成長と成果にコミットしていただきます。 ・採用担当者の育成・指導・定期面談 ・業務配分・業務改善の推進 ・チームビルディングと職場風土の強化 |
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対象となる方 | 資格・経験 【業界不問｜福祉業界未経験可】 人事・採用・人材業界いずれかで、管理職の実務経験をお持ちの方。 必須要件 ・部・グループ規模のマネジメント経験3年以上 ・HR領域での方針設計、進捗管理、課題改善の実務経験 ・他部署と連携し、調整・合意形成を行ってきた経験 歓迎する人物像 ・数値や事実をもとに論理的な意思決定ができる方 ・変化のある環境でもチームを牽引し、成果を上げてきた方 |
勤務地 | 社会福祉法人慶生会 大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 勤務地 大阪府大阪市生野区巽東2-18-1 慶生会ビル3階 ◆社会福祉法人 慶生会 企画管理本部 |
アクセス | 交通アクセス OsakaMetro千日前線「南巽」駅から徒歩4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間・曜日 9：30～18：00(実働7.5H) ◆状況に合わせて、時差出勤・出勤時間の調整が可能です。 ※面接時にご相談ください！ |
給与 | 月給416,667円～458,333円 給与 年俸500万円～550万円 ※経験・スキル・資格による ◆分割支給 ※12ヶ月もしくは15.5ヶ月(7月・12月に合わせて3.5ヶ月分)で選択可 |
休日休暇 | 休日・休暇 ・完全週休2日制／基本土日休み（基本的には固定だが、採用繁忙期には土日勤務が発生することもある） ・1日7.5時間勤務 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇 昇給有、交通費規定支給、社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、定期健康診断、インフルエンザ予防接種、結婚休暇制度、結婚祝い金、産前・産後休暇制度、出産祝い金、育児休暇制度、時短勤務制度、介護休暇・休業制度、介護費用見舞い金、生理休暇制度、弔事休暇制度、弔慰金、退職金制度、第二退職金制度、大阪府民間共済会(旅行の宿泊費用割引、レストラン・映画チケットの割引など自由に利用できる福利厚生サービス)、資格取得支援制度、有給休暇制度、再雇用制度(定年60歳)、敷地内全面禁煙(就業場所における受動喫煙防止のための取組)、 ネイルOK・髪色自由（いずれも基準あり） |
採用予定人数 | 1名 |