募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 Point1.行政案件で安定性バツグン Point2.居住地に近い案件へアサイン Point3.初年度年収550万円以上を想定 ＼即戦力として公共インフラを支える誇りを、次のステージへ！／ 【当社の強み】 ◎建設コンサルタント登録 日経コンストラクション2025年4月号「施工計画・施工設備・積算部門」で23年連続 業界売上No.1 ※「日経コンストラクション」2025年4月号より ◎国内の大型案件に多数参画 国土交通省や地方自治体の技術パートナーとして、鉄道、ダム、トンネル、橋梁、河川、道路など、インフラ工事の施工管理業務をお任せします。 全国のインフラ案件を担当しているため、あなたの居住地から通いやすい場所の現場をお任せします。フォロー体制もバツグンなので、無理せず働くことができますよ！ 《研修制度充実！》 建設コンサルタンツ協会が実施する研修やCAD基本操作研修など、各種研修をご用意。現場でのOJT研修も含め、確実に成長できる環境です。 《具体的な仕事内容》 ・工事に必要な資料の作成 ・工事の施工状況のチェック ・地元および関係機関との協議・調整に必要な資料の作成 ・工事検査等への参加・立ち合い ・各段階において工事契約上の問題が起きた場合の報告 ・災害発生時の対応および情報の収集 ・・・など ☆お電話でのお問い合わせは、下記にてお願いします。 ・香川県内︓0878868110 ・徳島県内︓0878868110 ・高知県内︓0888565857 ・愛媛県内︓0899131185 ★WEBやSNS（インスタグラム）で社員の働き方を紹介中！ → 「ティーネットジャパン CS事業本部 採用」で検索 ★ワークライフバランス充実 #発注者支援業務 #行政事務補助 #建設コンサルタント #土木施工管理 #完全週休２日制 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＝経験者歓迎／ブランクOK＝ ＝国土交通省発注工事現場代理人経験者歓迎＝ ＝若手・女性技術者歓迎／年齢不問＝ ＝U・Iターン歓迎／学歴不問＝ ・1級土木施工管理技士・技士補（または2級）をお持ちの方 ・社会に貢献できる仕事がしたい方 ・チームで協力して進めるのが好きな方 ・安定した環境でスキルを磨きたい方 ・土木技術者として公共事業の計画から完成、維持管理まで幅広く携わりたい方 ・地域に根ざし、安定した環境で長く働きたい方 あなたの技術と知見を、公共インフラの未来に活かしませんか？ 《こんな方はぜひ！》 ・CADの使用経験をお持ちの方（V-nas、Auto-CADなど） ・RCCMなど土木関係資格をお持ちの方 《ほかにも》 建築施工管理・現場監督など、建築・建設業の経験者歓迎します！ 中高年・シニア活躍中 男性活躍中 無資格OK 30代・40代・50代・60代活躍中 |
勤務地 | 株式会社ティーネットジャパン 祖谷監督官詰所 778-0105徳島県三好市西祖谷山村後山134 勤務地 ※転勤なし ※配属先は希望を考慮 ※案件によりマイカー通勤OK ※借り上げ社宅あり(規定に準ずる) |
アクセス | 交通・アクセス JR土讃線「大歩危駅」からバス |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり159時間 8：30～17：15 ※案件により異なる ※残業月20時間以内（案件による） ※残業少なめ |
給与 | 月給302,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万円 〜 37万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万2000円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万2000円～50万円＋各種手当+賞与年2回(正社員のみ) ※経験やスキルを考慮して決定します ※規定に準じて単身赴任手当、資格手当などあり 【給与例】 給与例 《年収例》 ・650万円（45歳／1級土木施工管理技士） ・540万円（35歳／2級土木施工管理技士） |
休日休暇 | 休日休暇 ＼年間休日124日！／ ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ※取得・復帰実績あり ・育児休暇 ※取得・復帰実績あり ・介護休暇 ・シーズンホリデー休暇（3日）※7月1日付与 ┗年間を通して3日間好きな時期に休める制度です。 ※1日ずつ使っても、3日連続使用でもOK！※有給休暇1時間ごとの取得もOK！ ※5日以上の連続休暇取得可能 ※お休み調整可 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：12か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、待遇・給与に変わりはありません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（7月） ・賞与年2回（6月、12月）(正社員のみ) ・通勤手当（上限6万円） ・時間外勤務手当 ・休日勤務手当 ・単身赴任手当 ・資格手当 ・転居一時金 ・福利厚生 ・各種社会保険完備 ・退職金制度（正社員のみ） ・慶弔見舞金制度 ・借上住宅制度（社宅・家賃補助制度） ・資格取得支援制度・資格取得報奨金 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・災害補償制度 ・選択制確定拠出年金 ・ティーネット共済会（慶弔見舞金・貸付金・ベネフィット・ワン）(正社員のみ) ※規定に準ずる |