募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ただの営業じゃない。"ありがとう"をもらえる仕事。 福祉用具の営業職として、高齢者や障がいをお持ちの方の 「暮らしやすさ」を支える提案営業を行います。 営業といっても、押し売りではなく 「必要とされる人に必要なものを届ける」仕事。 利用者様やご家族、ケアマネージャーから 「ありがとう」と言ってもらえる 感謝される営業職です！ 〜主な業務内容〜 ・福祉用具の提案・選定・販売・レンタル契約 ・商品の納品・設置（車椅子、介護ベッド、手すり等） ・契約後のアフターフォロー、メンテナンス対応 ・住宅改修のサポート（例：手すりの取り付けなど） ・各種書類作成（区役所申請書類・外部監査用資料など） ・ケアマネージャーや施設との打ち合わせ・情報共有 〜こんな方に向いています！〜 ・人と関わることが好きな方 ・介護や福祉の仕事にやりがいを感じたい方 ・専門知識を身につけてキャリアアップしたい方 ・「感謝される営業」がしたい方 〜仕事の流れ〜 “モノを売る”より、“生活を支える”営業 1.ケアマネージャーや施設職員の方と面談し 利用者様をご紹介いただきます 2.ご自宅を訪問し、利用者様の身体状況・生活環境をヒアリング 3.一人ひとりに合った福祉用具を提案（レンタル／購入） 4.納品・設置・使い方の説明まで丁寧に対応 5.契約後も定期点検やメンテナンスなど継続サポート！ 最初は先輩スタッフが同行するので安心。 未経験でもイチから学べる研修制度あり！ 大型用具を納品の際には複数のスタッフで対応させていただきます！ ✅20代の管理職登用実績あり └年功序列ではなく成果を正当に評価 ✅年間休日120日以上！ └従業員ファーストで福利厚生も手厚い ✅昇給も賞与も年3回✨ └1年目から年収405万円が可能！ ✅直行･直帰OK！ └営業エリアは市内周辺のみ！ 従業員の幸福を第一に､ 関わる全ての人を笑顔にします。 ⭐年功序列ではなく成果を正当に評価 ────────────────── 4ヶ月毎に個人の成績を全て評価し､ 年3回の昇給･賞与で還元｡ 年功序列ではなく､個人の｢成果｣を 適切に評価するシステムを導入｡ 勤続年数は関係なく､ 誰でも年間休日120日以上で 高収入を目指すことが可能です◎ 現在は、異業種から転職してきた 若手スタッフが活躍中！ 未経験者でも活躍できるよう資格取得の サポートや教育制度に力を入れています！ ⭐キャリアアップ制度 ────────────────── 明確な評価制度とスピード昇進が魅力！ 半年で一人立ちを目指すテスト制度 4カ月に一度の査定 （売上・役職に基づく評価） 【最短昇進モデル】 └ 1年で主任 → さらに1年で係長 → 2年で課長も可能 【役職ごとのミッション】 主任：部下1名を一人前に育成 係長：主任と一般職員の管理 課長：主任の統括と組織運営 ✨売上に応じた金銭インセンティブあり （役職に関係なく支給） ⭐1年後には「感謝されるルート営業」がメインに ───────────────────────────────── 当社では、新規開拓とルート営業を同時に無理強いすることはありません。 最初は新しい繋がりを作ることから始めますが、1年後には担当顧客のフォローが中心の「ルート営業」へシフト。 自分が開拓したお客様を長く支えるスタイルなので、仕事のやりがいも安定感も抜群です。「今日はどこの誰に会えばいいの？」と迷うような、闇雲な営業とは無縁の環境です。 ⭐当社について ────────────────── 当社が手掛けているのは福祉用具の レンタルや介護リフォームの提案･施工。 少子高齢化による影響から福祉業界は 需要が尽きず､今後もさらなる成長が 期待されている市場です！ 業界では最先端のAIを活用し 分業を行っています お陰さまで業績は常に好調！ 今回は新たにルート営業を 増員募集します！ 明確な評価テーブル･インセンティブ制度に 基づき､昇給･賞与を年3回（4･8･12月) 設けております。 北海道で一番の企業を目指す為､ 人材への投資は惜しみません。 実際に働くスタッフの インタビューや1日の流れは、 採用サイトで詳しくご紹介しています。 ▶ 採用特設ページはこちら → https://recruit.north-care.jp/ ⭐勤務地について ────────────────── 東区もしくは西区での勤務になります。 ＜西営業所＞ 札幌市西区西野六条10丁目24-22 ※勤務地相談あります！ お気軽にご相談ください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 人柄と成長意欲を重視します！ 【応募に必要な資格】 ・ 普通自動車運転免許（AT限定可） 【こんな方を歓迎します】 ＼経験よりも「想い」を大切にしています！／ ・業界・職種未経験の方も大歓迎！ ・誰かの役に立つ仕事がしたい方 ・成果に応じて正当に評価されたい方 ・安定した業界でキャリアを築きたい方 ・明るく元気にコミュニケーションが取れる方 ※福祉用具専門相談員の資格あれば尚可 【こんな方が活躍できます】 ・「営業経験を活かして、もっと評価されたい」 ・「とにかく稼ぎたい」「結果を出した分だけ収入が欲しい」 ・「相談員として、もっと地域に貢献したい」 ・「将来、管理職を目指して成長したい」 成果を正当に評価する制度が整っているため 「実力を正当に評価されたい方」 「スピード昇進したい方」にピッタリの環境です！ |
勤務地 | 合同会社ノースケア 007-0839北海道札幌市東区北三十九条東２１丁目１－３ |
アクセス | 交通・アクセス ＊マイカー通勤OK |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 9:00～18:00(休憩60分) ＊残業：平均月20時間以内 |
給与 | 月給230,000円～322,500円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万7500円 〜 30万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万2500円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給あり（年3回） └4月･8月･12月／成績など考慮 ◆賞与あり（年3回） ◆インセンティブあり 【給与例】 給与例 未経験入社1年目の場合 【年収405万円】 (月給27万円×12ヶ月) ＋賞与(27万円×3回) 入社3年目の場合 【年収550万円】 (月給33万円×12ヶ月) ＋賞与(51万円×3回) |
休日休暇 | 休日休暇 家族との時間も大切にできる環境です！ ✅ 年間休日120日以上 ✅ 完全週休2日制（土日祝休み） ✅ 有給休暇あり（取得しやすい社風） ✅ 年末年始・GW・お盆など長期休暇あり ライフスタイルにも柔軟に対応！ お子様の急な体調不良や、 学校行事によるお休みにも配慮しています。 「家族との時間」や「自分の時間」も 大切にできる職場です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 19万8475円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万1525円（固定残業時間：1ヶ月あたり15時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 働きやすさ＋健康も全力サポート！ ノースケアでは、 「働きやすさ」だけでなく 「働く人の健康」や「家族との時間」も 大切にしています。 営業スタッフが安心して、 長く活躍できる環境を整えています。 〜仕事のしやすさを支える制度〜 ・交通費全額支給 ・車通勤OK ・駐車場代（社用車を通勤で使用する場合 上限11,000円/月） ・社用車・スマホ・タブレット貸与 ・直行直帰OK ・資格取得支援制度あり（※福祉用具専門相談員など） ・残業手当あり ・冬季燃料手当（10,000円/月×5ヶ月） ・スポーツジム代支給（上限6,000円/月） ・勤続年数に応じて医療保険の助成制度あり ・プロテイン支給あり 健康・美容サポートも充実！ ・エステ支給（月1回程度） 体も心も整えて、最高のパフォーマンスを発揮！ ・産休・育休制度あり（男性営業も2か月の取得実績あり） ・子育て支援あり（お子様がいるご家庭に毎月お米5kg支給） 家族・プライベートも大切に ・暑さ対策支援あり（7月1日〜8月31日まで、営業日×100円分のQUOカード支給） 〜人材への投資は、会社の未来への投資〜 ノースケアでは、次世代を担う人材の 育成・健康・働き方すべてに対して本気で投資しています。 「営業が主役になれる会社」を目指して、 福利厚生にも妥協はありません！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 <<従業員数/31名>> ◆事務員:男性1名/女性8名 ◆営業:男性13名 └20代3名､30代10名 ◆工事:男性3名 ＊20～30代活躍中！ ＊業績好調につき事業拡大中！！ |
採用予定人数 | 1名 |