募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ■世界遺産である「知床」をはじめ「釧路木道」などに当社独自の基礎工法技術が採用、業界内でも厚い支持を獲得。 ★話題の太陽光発電設置にも当社技術が多数採用され、全国的に事業が拡大しています。 ■官公庁・地方自治体、設計事務所、建設会社に対し、国立公園や観光地・景観施設に使われる吊橋や木道、橋梁などの木造構造物の新設工事・改修工事・建設資材の提案営業を行って頂きます。 【案件の種類】 官公庁からの案件がメイン。 【当社の商品特徴】 ■他社には真似できない特許の簡易基礎工法により、山中の軟弱地盤や斜面といった基礎土台工事が難しい案件にも対応可能。 重機を使用せず工事を完結できるため、環境に与える影響も最小限。景観を損なわずに施工可能です。 【やりがい】 ■国の文化財、国立公園など優れた自然景観を臨む自然景勝地、観光地等といった非常に公共性あふれる対象物の保護や整備に関与可能 【社長の想い】 ～社員が働きやすい環境に～ ◎頑張ってくれた社員全員に還元したいという社長の想いから、【決算ボーナスを10年連続】支給しています。 ◎社員がよりワークライフバランスが充実できる環境にするべく、新技術開発・新事業展開を積極的に行うと同時に会社規模も拡大していきたいと考えています。 【当社の目指す方向性について】 当社の基礎土台工事は高い安定性を誇り、その技術は橋梁や木道に収まらず、ソーラーシェアリング（屋根部分にソーラーパネルを設置し発電、地面では作物を育てる土地の有効活用）や仮設住宅にも応用されております。 当社の高い杭打ち技術は異分野にも転用ができるため、今後さらなる発展の可能性がございます。 【当社独自具術：ピンファウンデーション工法について】 ■人力施工可能なピンを、地中にある角度をもって数本打ち込むことにより、構造物の支柱に必要な支持力を与える工法。 コンクリート打設基礎工法に比べ、改変面積を減らし、自然への負荷を最小限に抑えることができる地球にやさしい基礎工法です。 当社の高い技術力・豊富な施工経験がこの工法の採用を可能にしました。 2005年の「愛・地球博」の森林体感ゾーン内の木道でも採用され、自然との調和を目指した会場造りに貢献しました。 また、世界遺産に登録された「知床」でも当社技術が活かされています。 【業務内容の変更の範囲】 当社業務全般 【就業場所の変更の範囲】 会社の定める事業所 【事業内容】 吊橋、木製橋梁などの大型木造構造物等の設計から施工 （海外の技術を取り入れた、弱い地盤へも非常に強い強度で施工する基礎工法技術に強み） [販売先]環境省等の諸官公庁/地方自治体/建設業・造園建設業者各社/設計事務所 等 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 営業経験をお持ちの方（個人・法人不問） 第一種運転免許普通自動車 高専・大学・大学院卒 【歓迎】 英語スキルをお持ちの方 年数回程度、海外での展示会に出展しており、英語を活かせる環境です！ 【求める人物像】 大きな裁量を持って働きたい方 【働きやすさ】 平均残業時間は20時間程度。平均有給取得日数10日。 【当社について】 日本中から依頼が寄せられるため、全国各地に自分の仕事を残すことができます。 国立公園やお寺、観光地など景観施設を手がけることも多く、地図に載るような仕事を手がける機会もしばしば。 世界遺産に登録された「知床」の木道でも当社の技術が活きています。 |
勤務地 | 株式会社ラスコジャパン 兵庫県三木市末広３丁目25-25 |
アクセス | 交通・アクセス 神鉄「三木」駅～車3分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日 ■所定労働時間 7時間30分（休憩60分） ■フレックスタイム制 コアタイム有 11:00～15:00 ■残業 有 平均残業時間：20時間 【土曜出勤】 月に2～3回（少なくとも月に2回は土曜休みです） |
給与 | 月給280,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 28万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円 〜 7万円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給28万円～35万円 （一律固定残業代5万円～7万円/30時間分を含む） 【給与例】 給与例 ■想定年収 400万円～560万円 |
休日休暇 | 休日休暇 年間110日 内訳： 週休二日制（月2回土曜出勤あり）、日曜 祝日、夏期5日、年末年始5日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 最高付与日数20日 GW/慶弔休暇/特別休暇/設立記念日休暇有 ■その他 夏期休暇は有給使用 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ■試用期間 有 6ヶ月（条件変更なし） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 通勤手当（会社の規定に基づき支給） 報奨金制度（資格取得時や有益で創意工夫のあるアイデアを出した社員に支給） 社員旅行 退職金有 【出張手当】 日帰り（片道200㎞以上）2000円/回・（500㎞以上）3000円/回 国内で宿泊を伴う場合4500円/日 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 配属先：本社営業部 20代1名、30代2名、50代1名 【入社後】 ■入社後は先輩社員について仕事を覚えて頂きます。 転勤は当面なし 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 屋内全面禁煙 |
採用予定人数 | 2名 |