募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 〜面接は1回！気軽にご応募を！〜 応募時に履歴書提出不要！ 少しでも気になる事があれば、 何でも聞いてください！ 【おすすめPoint】 ・地域最高水準の待遇！ ・月給268,000円〜/賞与年2回 ・充実の手当で働きがいUP！ ・安心のフォロー・研修体制！ ・資格取得支援制度あり！ ・安定の組織基盤！関西を中心にグループで 20施設以上を運営 - ①かんたん応募（履歴書不要）※約1分 応募フォーム（24時間申し込み可）から ご応募ください。 ②電話でのお問い合わせ 連絡先：0120-525-172 - 【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅で 入居者様が安心して 生活ができるよう介護や 支援をする仕事です。 ・生活介護（食事、移乗、洗濯、 清掃、通院介助、買物や散歩同行支援） ・身体介護（入浴、清拭、排泄） ・レクリエーションの企画や実行 ・夜間帯（巡回、巡視、見守り） ＼DX化の推進で業務効率を改善／ 【具体的な取り組み】 スタッフの負担軽減のために… ・一部介護機器(機械浴)などを導入 ・スマホでの勤務確認、業務内容確認 ・サービス内容の報告は 全てスマホでデータ管理 など、ICT活用により、職員の負担を軽減！ →業務効率を改善することで、 利用者の方と向き合う時間を 大切にしています。 ①充実の研修制度 ・ブランク、復職者の受け入れサポート ・入社時のOJTや先輩社員の 業務同行サポート ・毎月1回の施設内研修 （毎月1～1.5時間、最低年12回） ②キャリアアップ支援 ・スキルアップ研修の参加 ・サブリーダー、リーダー、 サービス提供責任者への昇格 川商では、年代・国は関係なく 向上心のあるスタッフの キャリアアップを応援しています！ ③数字で見る川商 【DATA1年齢構成】 10〜20代：15% 30代：23％ 40代：25％ 50代：24％ 60代〜70代：13% 【DATE2男女比】 男性：31％ 女性：69％ 男性も女性も働いており、 平均年齢も比較的若い会社です！ 【DATE3休暇取得率】 有給休暇：79％ 産休育休取得率100％！ 【DATE4管理者（施設長）について】 平均年齢：48歳 男女比率：男性57％、女性43％ ④社員インタビューAさん (勤続5年目・40代女性) Q.川商で働き続ける理由はなんですか？ A.利用者との関わりが 充実しているからです。 ありきたりですが利用者からの 「ありがとう」という一言で、 やりがいを感じることができます！ また、年代を意識せず 誰にでもスキルアップの機会があり 資格取得に向けてサポート体制が 充実しているのも嬉しいです。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【求める人材】 ※経験・学歴は一切問いません。 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー２級) 以上の介護資格をお持ちの方 <歓迎経験・資格> ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ・ホームヘルパー１級 ・基礎研修 ・看護師、准看護師資格もOKです 【求める人材】 ・学歴不問 ・介護の仕事が好きな方 ・求職中の方も歓迎 【活かせる職種・資格・経験】 介護福祉士、実務者研修、 介護職員初任者研修、 旧ヘルパー1級・2級、生活相談員、 介護士、ケアマネジャー(介護支援専門員)、 介護職、サービス提供責任者、 正看護師、准看護師、 看護助手、介護職員、介護スタッフなど。 |
勤務地 | ハートランド桂 615-8077京都府京都市西京区桂芝ノ下町３３番地の１ |
アクセス | 交通・アクセス 阪急京都線桂駅から徒歩5分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 【勤務時間】 4交代シフト制 ①早出7時〜16時（休憩60分） ②日勤9時〜18時（休憩60分） ③遅出11時〜20時（休憩60分） ④夜勤17時〜翌朝9時（休憩120分） |
給与 | 月給274,000円～294,000円 給与詳細 基本給：月給 27万4000円 〜 29万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【給与・待遇】 月給：27万4000円〜29万4000円 （一律各処遇改善加算金等を含む） ※資格考慮 ※業務手当・住宅手当・ 資格手当・夜勤手当含む （夜勤は基本4回、 5回目以降5000円/回の手当あり） ※試用期間3ヶ月あり （適性をみて昇格判断をさせていただきます） ※試用期間中は時給1300円、 夜勤2万2000円／回。 <正社員の資格手当例> ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級） 1万円／月 ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー１級） 1万5000円／月 ・介護福祉士2万円／月 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・祝日】 年間休日：年間108日+有給休暇 ・週休2日制（月9日休み） ・年次有給休暇 ・産前産後休業 ・育児休業 ・介護休業 ・特別休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用期間は時給制 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 時給 1300円 〜 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・時間外手当全額支給 ・通勤手当：月額上限2万円 ・マイカー通勤可（無料駐車場完備） ・子女教育手当てあり （お子様一人当たり5000円/月） ・資格取得支援制度 ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ※受動喫煙防止措置の状況：敷地内禁煙 （屋外に喫煙場所あり） ・休憩室確保（休憩室、談話室等） ・コンプライアンスに関する ホットラインの設置(社内外) ・ハラスメント委員会 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・主婦、主夫も活躍中！ ・20代、30代、40代、50代が活躍中 |
採用予定人数 | 2名 |