募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【主なお仕事は4つ】 ・工程管理 完成予定の時期に合わせ効率よく作業するために、スケジュールの確認や、協力会社の選定、作業員の確保をしたり、使用重機を選んだりする業務です。 ・安全管理 現場の安全を確保します。予想外のトラブルや、事故、危険な状態を防ぐための大事なお仕事です。 ・品質管理 建設物の品質水準を満たすため、耐久力・重量、資材やサイズ等には細かい規定があります。 実際の施工が、基準に合っているか、設計図書・仕様書と比較し、写真等で記録・管理する大事な業務です。 ・原価管理 人件費や材料費の原価を計算し、予算オーバーしないよう、管理するお仕事です。 【株式会社Mz原田とは】 札幌市厚別区に本社を構え 道内各地５つの営業所を拠点に建築土木工事を行っています。 秩父別営業所では道路の舗装工事をメインに行っています。 ・構造改良舗装工事 道路の構造改良を行うことで、耐久性と安全性を向上させます。 ・舗装補修工事 既存の舗装道路の劣化部分を補修し、長期的な耐久性を確保します。 ・長寿命化工事 道路の寿命を延ばすための特殊な舗装工事を実施します。 安全とコンプライアンスの徹底が当社の企業活動の基盤です。 「北海道建設管理部優秀現場代理人表彰」や「札幌市優秀工事施工業者表彰」 など数々の現場で表彰状もいただいております。 職員同士が互いに認め合い、全ての職員が持てる力を最大限に発揮できる環境形成に力を注ぐため 健康支援、働き方改革を基本事項として取り組んでおります。 【働く職員にインタビュー！】 【入社17年目 秩父別営業所 Aさん】 Q1入社を決めたきっかけを教えてください 幼少期から重機に興味があり、外で働く仕事に憧れていました。土木関係の専門学校へ入学し、担任の先生からMz原田を紹介していただきました。説明会に参加した時や面接時の担当者の方々も話しやすく、雰囲気が良かったこともあって入社を決めました。 Q2長く続けられる理由は？ 入社当初は仕事について未経験だったので、右も左も分らなかったです。その後業務を覚えていく中で、会社にも必要とされる存在になっていくのを実感しました。特に、自分で携わったプロジェクトが完成した時の達成感は、自分にとっては何物にも代えがたいやりがいです。 Q3職場の雰囲気はどうですか？ 社歴としてはまだ浅い方ですが、年齢に関係なく上司の方々が優しく接してくれ、困ったことがあれば親身になって相談に乗ってくれます！また、同僚の皆さんとも仲良く、風通しの良い職場環境で働きやすいと感じています。 HPにはその他の職員インタビューや当社についてより詳しく記載していますのでぜひご覧ください。 https://www.mzharada.com/ |
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対象となる方 | 求めている人材 ◆施工管理経験者歓迎 ◆残業や休日出勤に悩んでいる方 ◆道路工事の現場経験がある方・施工管理に興味のある方 |
勤務地 | 株式会社Mz原田 秩父別営業所 北海道雨竜郡秩父別町６６７番地 |
アクセス | 交通・アクセス 秩父別駅から車で4分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 23日 勤務時間： 8時半～17時半 休憩時間： 1時間 残業月平均：20～30時間 転勤はありません。 工事現場は北空知管内や旭川市内が比較的多いと思います。 固定残業代が45h分含まれていますが、 実際には45hも残業はないのでご安心ください！ ＧＷやお盆、年末年始は長期でお休みが取れるので、 休暇を利用して帰省や旅行をするスタッフも多くおります。 |
給与 | 月給295,000円～540,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 18万円 〜 35万円 固定残業代：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり7万円 〜 13万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり（給与形態と同じ単位で支給） 1ヶ月あたり4万5000円 〜 6万円 【月給内に含まれる一律手当て】 住宅手当(1万5000円～30,000円) 現場手当30,000円 【別途支給手当】 ◆役職手当（5,000円～50,000円） ◆昇給（年1回） ◆賞与（年１～2回） ◆燃料手当（年1回） ◆交通費規定支給(月/3万1600円) ※固定残業の時間数は積算根拠となるもので、見込みや実績を示すものではありません 【給与例】 給与例 【入社30年目の従業員Ａさんの場合】 月収53.6万円（基本給月給32.8万円＋住宅手当3万円＋固定残業代12.8万円(45時間分、超過分別途支給）+役職手当20,000円+現場手当30,000円） ※基本給は実績を考慮して決定します。 |
休日休暇 | 休日休暇 土曜、日曜、他(年間カレンダーによる) ◆年間休日日数110日 ◆完全週休２日制 ◆年末年始、ＧＷ、お盆 ◆有給休暇（初年度10日間） ◆特別休暇（結婚、忌引、会社が必要と認めた時） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆中小企業退職金共済 ◆昇給（年１回） ◆賞与（年1～2回） ◆燃料手当（年1回） ◆交通費規定支給(月/3万1600円)、 ◆車通勤可(無料駐車場有) ◆資格取得支援制度 会社が認めた資格（土木施工管理技士、舗装施工管理技術者）について準備講習、資格取得費用の全額補助 ◆再雇用制度（定年65歳後７０歳まで） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |