| 募集内容 |
| 職種/仕事内容 |
仕事内容:
従業員数２４０名・設立７６年目の超安定企業・手厚い福利厚生のある会社で働きませんか！完全未経験で異業種・職種からの方でも、手に職つけて安定して働ける環境があります！
応募受付中です！
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《《 仕事内容 》》
日本を代表するモノづくり企業が、プラント設備・工場設備を、安全に利用できる状態にする役割の「施工管理職」を担当していただきます。
大企業のプラント設備・工場設備に関する工事・メンテナンスなど、現場の監督として「設計計画・採算管理・工程管理・安全管理・品質管理」をマネジメントするのが主な仕事です。
「 現場のプレイヤーではなく、マネージャーとして。」
生産支援工事では、精密機械部品や日用品の製造工場などにおいて、配管・電気・土木・移設工事まで設備保全工事を幅広く行います。お客様例：P＆G、日本精工など...
私たちが施工管理を通じて支えるお客様は、社会に重要な製品・サービスを提供する「日本を代表するモノづくり企業」です。
日々、製品が製造される現場を「施工管理」で支えることが、社会を支えることに繋がります。そんな「縁の下の力持ち」のような仕事です。
そのため、専門性の高い知識とマネジメント力が求められますが、”日本を代表するモノづくり企業を支える” やりがいがあります！
《《 具体的な仕事内容は 》》
[ デスクでの仕事が４割 ]
・お客様との打合せ
・現地調査、見積作成
・材料発注、人員手配
・図面の作成
[ フィールドでの仕事が６割 ]
・現場スタッフへの指示
・工程、進捗管理
・安全、品質管理
・検査、試運転など
【 現場を動かす"マネジメント力" 】
実際の施工は職人・協力会社さんにお願いしているため、現場での監督が主な仕事です。自分で計画したスケジュール通りに工事を遂行する事や、臨機応変に作業員への指示を出す"マネジメント力"が最も重要となってきます。
【 目に見える形での成長感・達成感 】
設計〜実際の施工までの管理を施工管理者が一貫して行うため、1人ひとりが工程に関する決定権を持ちます。また、資格取得の支援制度もあるため、成長の機会が多いです。工事期間は３か月〜１年・案件規模は数百万〜数億円まで様々な規模を担当でき、工事が完成した時には大きな達成感を感じます。
【 入社後のイメージ 】
入社後は、施工管理に必要な知識として、工事や設計ソフトの基礎・フィールドマネジメントの基礎・組織の理解・安全教育などの研修を行います。その後、OJT研修期間として、実際の工事現場での実践作業を行いながら、先輩社員から専門性の高い知識・技術を学んでいただきます。
経験者の方も成長できる環境、また多くの社員が未経験からスタートしていますが、未経験からもしっかり"技術・知識・経験"が身につく環境があります！
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◆ 岡本工業で働くポイント ◆
✅ 従業員数２４０名・設立７６年・日系大手自動車メーカーのエンジン関連部品やベアリングなどを製造しており超安定企業◎
✅ 完全週休二日制・年間休日120日以上でライフワークバランスが取りやすい！スポーツジムが500円で利用可能！
✅ 住宅補助最大７万円/月の手当あり！例えば、8万円の物件に住む場合、自己負担が月１万円で住むことが可能です。年間だと８４万円相当！
✅ 施工管理をイチから学べる環境で、未経験からでも技術・スキルを習得して「手に職をつけて」働ける環境があります！
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◆ 企業説明 ◆
「社会を支える、お客様を支える企業」として設立76年目、石油・化学や自動車・機械産業など、日本の社会基盤を支えるものづくりをサポートしてきました。日本のモノづくり企業を支える「縁の下の力持ち」として、「建設」と「製造」の２本柱で、４つの事業を展開しています。
「建設」では、プラント設備事業・生産支援事業の２つを展開。大企業のプラント(工場設備・生産設備) の配管工事や、設計〜施工、メンテナンスまで、安全と品質の両立を図っています。
「製造」では、精密加工事業・FA事業の２つを展開。自社工場にて自動車関連の精密金属部品の製造を行い、コンベア装置などのFA(ファクトリー・オートメーション)でお客様の生産工場を支えています。
岡本工業の現場は、一人ひとりに"大きな使命感"があります。日本を代表するグローバル企業のお客様へ、Made in Japanの品質と信頼を提供する。100年企業を目指して、「正確さ」と「使命感」で社会の基盤を支えます。
岡本工業株式会社
▷ 公式HP：okamoto-kk.co.jp
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◆ 募集背景と将来性 ◆
私たち岡本工業株式会社は、化学・エネルギー産業においては、プラント建設のエンジニアリングから、配管を中心にした設計施工とメンテナンスまでの一貫したサービスを提供することで、日本のモノづくりを代表する大企業メーカーから高い評価を得ており、その需要は今後も増加すると見込まれています。
現在、技術革新が急速に進展する中、プラント設備や工場設備における高度な技術と品質管理がますます重要視されています。施工管理職は、これらの需要に応えるため、常に最先端の知識とスキルを求められます。
その変化に迅速に対応し、さらに強固な体制を築くため、新たな仲間を募集することとなりました。これまで培ってきた技術と経験を基に、更なる成長と発展を遂げるために、新たな環境で一緒にスタートする方を募集します！
従業員数：２４０名（施工管理職を含む工事部門：８１名）
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◆ 入社後のイメージ ◆
ー 経験者/有資格者で入社の場合
基礎的な会社理解などを行った後に、技量・経験を考慮した上で、小中規模の定修工事やプロジェクト工事などを担当していただきます。
ー 未経験で入社の場合
社内の基礎知識を学ぶと同時に、OJT研修を通じて専門性の高い知識・技術を学んでいただきます。 先輩社員からのサポートや、資格取得を目指す際の費用の会社負担など、スキルアップを会社全体でフルサポートいたしますのでご安心ください！
入社後は３ヶ月間程かけて、施工管理に必要な知識として「工事や設計ソフトの基礎・フィールドマネジメントの基礎・組織の理解・安全教育」などの研修を行います。
その後３〜６ヶ月間は、OJT研修として先輩社員と一緒に、実際の工事現場での実践作業を行いながら専門性の高い知識・技術を学んでいただきます。
施工管理に必要な基礎を習得後、小規模工事＋中規模工事を工事責任者として担当しながら、定修工事やプロジェクトに携わっていきます。その後は、施工管理のスペシャリストを目指していきます！
多くの社員が、施工管理職を異業界・職種から未経験でスタートして、管工事施工管理技士・土木施工管理技士・電気工事施工管理技士などの国家資格の取得などを行いスキルアップしています！
✅ 未経験から手に職つけて働ける環境
✅ 大企業が取引先のため安定して働きやすい環境
✅ 国家資格の取得ができ、完全週休二日制でプライベートと両立できる職場環境
一つの小さな部品が、大きな機械を動かすように。
私たちの仕事は、見えないところで社会の基盤を支えています。
「日本を代表する自動車産業を支える部品」を一緒に創りませんか！！
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| 対象となる方 |
求める人材:
◆ 応募資格 ◆
・特になし (学歴不問、経歴不問)
・未経験でも応募可能
・運転免許 (必須)
《 歓迎する方 》
・施工管理の経験者
・管工事施工管理技士
・土木施工管理技士
・電気工事施工管理技士
・20代活躍中、30代活躍中！！
・40代活躍中、50代活躍中！！
・モノづくりに興味のある方
・異業種、異職種の未経験者でも大丈夫◎
※ご年配の方ですと、キャリア形成の観点から採用できない場合がございます。
《 志望理由は何でもOK！！ 》
・資格取得をして手に職つけて働きたい
・プライベートも大切にして働きたい
・ものづくりを通して技術力を付けたい 等...
多くの方のご応募お待ちしております！
◆ 選考フロー ◆
Indeedより簡単応募 → 担当者よりご連絡 → 工場 or オンラインにて面接(1回) → 品川本社にて面接(1回) → 入社
多くの方のご応募お待ちしております！
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| 勤務地 |
岡本工業株式会社
群馬県高崎市八幡町
勤務地:
《 勤務地 》
・藤岡工場：群馬県藤岡市三ツ木465
・高崎作業所：群馬県高崎市八幡町358 (日本精工株式会社 高崎工場内)
・榛名作業所：群馬県高崎市中里見町941-2 (日本精工株式会社 榛名工場内)
上記３つの事業所のいずれかに勤務となります。
ご自宅の場所などを考慮し、入社後に配属先が決定いたします。
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| アクセス |
アクセス:
《 アクセス 》
・各事業所、スマートフォンなどのマップにて住所をご検索ください。
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| 勤務時間 |
固定時間制
勤務時間・曜日:
《 勤務時間 》
・①8:00-17:00、②16:00-25:00、③24:30-8:30
１週間毎に、①〜③時間帯をローテーションで勤務となります。
※入社後３〜６ヶ月間は、ローテンションでの勤務ではなく、8:00-17:00の固定勤務時間となります。
《 残業時間 》
・平均：10~15時間以内/月
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| 給与 |
年俸3,780,000円〜6,220,000円
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥3,780,000 〜 ￥6,220,000は1か月当たりの固定残業代￥45,000〜￥60,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
《 雇用形態 》
・正社員
《 給与 》
未経験の場合
月給：２５.７〜２８.５万円
想定年収：３７８〜４２０万円 (初年度)
経験者の場合
月給：２７.７〜４１万円
想定年収：４１０〜６２２万円 (初年度)
※年齢・家族を考慮の上、当社規定により優遇します。
※管理職以下は残業30H込
《 その他 》
・賞与あり ( 年2回 )
・昇給あり ( 年1回 )
・昇格あり ( 随時 )
《 手当・福利厚生 》
・残業手当
・交通費支給
・家族手当（子供1人目/8,000円、子供2人目以降/2,000円）
・借上社宅制度（上限70,000円まで民間賃貸物件を会社で法人契約し、自己負担少なく住むことが可能です。例：月8万円の物件に住む場合、自己負担は月1万円となります。）
・スポーツジム（コナミ or ゴールドジムが一回500円で使用可能）
・リロクラブへの加入（福利厚生クラブ）
・資格、語学習得支援制度
・資格手当：入社後に該当資格を取得時
・退職金制度
・社会保険完備
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| 休日休暇 |
休暇・休日:
《 年間休日数 》
・１２０日以上 (有給含む)
《 休暇制度 》
・完全週休二日制 (土日休み)
・有給休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇 (年に1日付与される特別休暇、誕生日や結婚記念日など特別な日に休暇をとれます！）
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| 試用期間 |
試用期間あり
試用期間：3か月
試用期間中の労働条件：同条件
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| 待遇・福利厚生 |
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
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| 採用予定人数 |
3名
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| その他 |
その他:
雇用形態: 正社員
給与・報酬: 3,780,000円 - 6,220,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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