募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【おすすめポイント】 ＊リニューアル・リブランドオープン ＊鹿島エリアのランドマークホテル ＊営業経験ある方、優遇！ ＊Uターン、Iターン歓迎 ＊転勤なし！安定して働ける環境 ＊昇給年1回・賞与年2回あり ＊ホテル業界未経験歓迎 ＊マイカー通勤OK ＊各種手当、休暇制度充実！ 【仕事内容について】 ◎ホテル・宴会セールススタッフ アートホテル鹿島セントラルの 宿泊、施設(宴会、会議など)の 営業担当として、 各種セールスをお任せします。 ・既存顧客、お取引先様 ・新規法人・団体 のセールスを担当します。 何らかの営業経験があればOK！ あなたの経験を活かして、 ホテルとお客様をつなぎ、 リレーションを築いてください！ 【ホテルのご紹介】 2024年12月より、リニューアル・ リブランドオープン予定！ 東関東自動車道潮来ICより10分。 地上78.2mの高さを誇る茨城県神栖市の ランドマークホテルです。 日川浜海岸や鹿島神宮、 鹿島スタジアムへは車で20分！ 都心へのアクセスも良好です。 東京駅、羽田空港へは、高速バスで90分、 ホテル目の前で停車します。 ビジネス、観光のお客様はもちろん、 レストランやショップは近隣のお客様に 多くご利用いただいております。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ◆高卒以上 ◆何らかの営業経験がある方(業界不問) 【歓迎】 ◆旅行業界やサービス・接客業での顧客対応経験など ホテル宴会セールス経験者は即戦力として活躍できます ◆長く働いていただける方 |
勤務地 | アートホテル鹿島セントラル 314-0144茨城県神栖市大野原4-7-11 勤務地 2025年7月1日（火）より、株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメントは「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に生まれ変わりました。 |
アクセス | 交通・アクセス JR鹿島線潮来駅、成田線小見川駅より車で10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 【勤務時間】 9:00～18:00 または 10:00～19:00 （実働8時間・休憩1時間） |
給与 | 月給300,000円～430,000円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 43万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・前職給与を考慮 ※試用期間3カ月(同条件) ＜各種手当も充実！＞ ・キャリアコース手当（地域手当） ・通勤手当（月額上限15万円） ・時間外手当（※固定残業手当を一部導入） ・役職・管理職手当 ・出向手当、インセンティブ ・昇給年1回、賞与年2回 （会社の業績と個人の評価による） ※すべて就業規則に基づく ＜転勤なし！＞ ◆地域限定（エリアマネジメント）コース 通勤可能な範囲で異動が生じる可能性があります。 以下のコースも募集を行っております。転勤可能な方は応募の際にご教示ください。 ・全国転勤（グローバルマネジメント）コース ・広域（ワイドエリアマネジメント）コース 【手厚い転居時サポート】 借上社宅家賃補助／転居費会社負担 支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円) 帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円) ※就業規則に基づく |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（シフト制） 【年間休日】 年間休日105日 【休暇】 ・年次有給休暇（初年度10日） （1月または7月に一斉付与） ・半休制度有 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・育児短時間勤務 【特別休暇】 バースデー・結婚・配偶者出産・ 永年勤続・産前産後・介護・ 忌引・赴任など 【長期連続休暇の取得可能】 夏期最大10日・冬期最大6日 ※公休と有休の組み合わせによる 〇働きやすさを追求〇 有給休暇の取得率は年々UPしています。 「将来が楽しみになるキャリアを描きたい」 「仕事もプライベートも充実させたい」 「安定企業で腰を据えて働きたい」 そんな方にピッタリの環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆奨学金返還支援制度(規定あり) ◆制服貸与 ◆健康診断 ◆慶弔見舞金 ◆育児短時間勤務制度 ◆介護短時間勤務制度 ◆資格取得支援制度 ◆従業員割引制度（ベストレートより10～30％オフ） ◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで） ◆キャリアコース手当（地域手当） ◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入） ◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど ◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社業績・個人評価による） ※すべて就業規則に基づく など |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 当社は全国に180棟以上を展開する ホテルチェーンです。 宿泊主体型のビジネスホテルから フルサービス、リゾートホテル 温泉旅館と多くのホテル形態で 展開しています。 順調に店舗数を増やしており、 今後も拡大、成長を続けていきます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
