募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＼＼2026年3月オープニングスタッフ／／ 【日勤のみ】経験を活かして施設づくり！ サービス管理責任者！意欲・人柄重視の採用 昇給年4回！60歳以上のシニアも活躍中！ ★利用者さんの未来を支える司令塔。 サビ管として、一歩上のキャリアへ！ 利用者さん一人ひとりのこれからをつくる。 サービス管理責任者は、 まさに施設運営の中心となる存在です。 あなたの判断や提案が、 利用者さんの安心や成長につながる、 大きなやりがいを感じられるポジション。 現場では経験豊富なスタッフがサポートし、 本部のバックアップ体制も万全。 「もっと専門性を高めたい」 「キャリアアップしたい」 そんな想いを持つ方に ぴったりの環境が整っています。 利用者さんの未来を見据え、 チームを導く“司令塔”として活躍しませんか？ あなたの経験と想いが施設の力になります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★仕事内容 ご利用者様とそのご家族様が 安心して利用できる施設を目指して 一緒に頑張っていきましょう。 ★具体的には… ・サービスの提供 ・計画書の作成・調整・手続き など 他のスタッフとコミュニケーションを 取りながら1人1人のご利用者さまに 寄り添った対応をお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【長期で安定して働ける環境です】 スタッフ一人ひとりの前向きな取り組みを しっかり評価。昇給のチャンスは年4回。 別施設では、 入社後に着実にスキルを伸ばし、 短期間でステップアップしたスタッフも◎ 既存施設では、10代〜70代まで 幅広い年代のスタッフが在籍、活躍中！ これからオープンする新しい施設でも、 年齢や経験に関係なく、スタッフ全員が 安心して力を発揮できる環境づくりを 一緒に進めていきたいと考えています！ 実際の施設の雰囲気など気になる方は Instagramで「ライブラリ」と検索ください！ 近隣施設の様子が覗けちゃいますよ♪ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【他施設で活躍中のスタッフへインタビュー】 Q.なぜリビングプラットフォームを選んだのですか？ A.前職では意見が通りにくく、 もっと利用者さまに寄り添える環境で 働きたいと思っていました。 ここでは現場の声を しっかり聞いてもらえるので、 「こうしたい」という想いを 形にできるところに惹かれました。 ・・・ Q.働いてみて感じた魅力は？ A.スタッフ同士の距離が近く、 困ったときにすぐ相談できる安心感。 日勤中心で生活のリズムが整いやすく、 家庭との両立もしやすいです。 外部研修も会社負担で受けられるので、 自分の成長につながる機会が多いですね。 ・・・ Q.どんな方が仲間に加わってくれたら嬉しいですか？ A.経験よりも人柄を 大切にしている会社なので、 利用者さま想いで 寄り添う気持ちを持った方なら 安心して働けると思います。 今回新たにオープンする施設も 自分らしく働ける環境になるはずなので、 少しでも興味を持ってくれた方は ぜひ一度面接へお越しください！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ●介護事業所・障害事業所等での勤務経験がある方 ●サービス管理責任者研修修了者または児童発達支援管理責任者の方 ※サービス管理責任者実践者研修受講中の方も応相談 ＜こんな方におすすめ！＞ ●管理職・施設長などの経験をお持ちの方 ●キャリアアップしていきたい方 ●安定して働きたい方 ●地元で長く働きたい方 ●家族を大切にしてくれる企業文化のもと働きたい方 ●既存施設では若手～中高年まで活躍中 ブランクがある方もOKです！ 【こちらの経験をお持ちの方】 ●介護職 ●介護職員（介護スタッフ） ●デイサービス介護職員 ●看護師、看護助手 ●ホームヘルパー ●生活支援員 ●支援員 ●世話人 ●児童指導員 ●カウンセラー ●相談支援専門員 ●学童保育 ●認定調査員 ●要介護認定調査員 ●介護認定調査員 （※正社員・アルバイト・パート、日勤・夜勤など雇用形態や働き方は問いません） 【こちらの施設・団体での勤務経験をお持ちの方】 ●デイサービス ●介護デイサービス ●リハビリデイサービス ●グループホーム ●訪問介護 ●特別養護老人ホーム ●有料老人ホーム ●障がい者施設 ●障害者支援施設 ●放課後等デイサービス ●児童デイサービス ●児童発達支援 ●放課後児童クラブ ●地域包括支援センター ●社会福祉士協議会 【こちらの資格・実務経験をお持ちの方】 ●介護福祉士 ●ケアマネージャー（ケアマネ） ●施設ケアマネージャー（施設ケアマネ） ●居宅ケアマネ ●主任ケアマネージャー（主任ケアマネ） ●社会福祉士 ●社会福祉主事 ●社会福祉主事任用 ●精神保健福祉士 ●介護支援専門員 その他、介護・福祉に関するお仕事の経験をお持ちの方 ／ 様々な職歴を持ったスタッフが 既存施設では活躍中～！ ＼ ▶元飲食店スタッフ、営業、倉庫作業員 ドライバー、事務スタッフ など 必須条件に当てはまっていれば どんな方でも大歓迎！ “やってみたい！” “もう一度福祉業界で働きたい” そんな方を応援いたします！ |
勤務地 | サニースポット東浦和(株式会社チャレンジプラットフォーム) 336-0042埼玉県さいたま市南区大谷口2015番地2 |
アクセス | 交通・アクセス 「東浦和駅」より車6分・バス停「大谷口向」下車スグ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:00～18:00（休憩60分） |
給与 | 月給290,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●昇給機会年4回 【給与例】 給与例 ＜入社1年目/年収378万円＞ 月給29万円×12ヶ月+賞与年2回 ＜入社3年目/年収390万円＞ 月給30万円×12ヶ月+賞与年2回 |
休日休暇 | 休日休暇 ●シフトによる／年間休日108日 ●有給休暇 ●産休・育休・介護休暇（取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●交通費規定支給 ●車通勤可（無料駐車場あり） ●資格取得支援制度 ●社外研修補助あり ●職員誕生日贈答品あり ●職員家族贈答品あり（小学校入学・新成人が対象） ●社内全エリアでの希望異動可 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 2026年3月オープンの新しい施設！スタッフ同士の関係性もゼロからのスタート。既存施設では、10代、20代、30代、40代、50代、60代と幅広い年代が活躍中♪年齢や前職に関わらず意見を出し合い、皆で協力しながら施設づくりを進めていきたいと考えています。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |