募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：社員教育/研修人事、従業員満足度/ES人事、評価人事 【この求人のポイント】 ＼未経験から社内研修を支えるサポート事務へ／ ◆まずは資料準備やアンケート集計からスタート ◆研修企画や講師経験は不要です ◆人事・教育の知識は入社後に学べます ◆先輩のサポート業務が中心 ◆PC入力や資料作成の経験を活かせる ◆人の成長を裏側から支える仕事です ◆面接交通費1,000円支給 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【仕事内容】 社内研修の準備や運営をサポートするお仕事です。 「人材開発」や「研修」と聞くと 少し難しく感じるかもしれませんが、 最初から企画や講師をお任せするわけではありません。 まずは、 研修資料の準備や参加者への案内、 アンケート集計、研修当日のサポートなど、 先輩のお手伝いからスタートします。 事務作業を通じて、 少しずつ研修の流れや 人材育成の仕事を覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずお任せする業務】 ・研修資料、マニュアルの準備 ・研修スケジュールの確認 ・参加者への案内 ・アンケート作成、集計 ・研修当日の進行サポート ・打ち合わせへの同席 ・資料作成の補助 難しい専門知識は必要ありません。 「どの資料を準備するか」 「参加者に何を案内するか」 「アンケート結果をどうまとめるか」 など、決まった流れに沿って進める業務から 少しずつ慣れていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【慣れてきたら挑戦できる業務】 ・研修内容の企画サポート ・カリキュラム作成の補助 ・各部署への研修ニーズ確認 ・動画コンテンツ作成サポート ・フィードバック内容の整理 ・研修内容の改善提案 いきなり一人で進めることはありません。 先輩と一緒に考えながら、 少しずつできることを増やしていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社後の流れ】 ▼1ヶ月目 まずは会社や業務の流れを学びます。 社内研修を受けながら、 どんな研修があるのか、 どのように準備するのかを覚えていきます。 ▼2〜3ヶ月目 研修資料の準備、 アンケート集計、 打ち合わせ同席など、 サポート業務を中心に担当します。 ▼4ヶ月目以降 先輩のサポートを受けながら、 研修運営や企画補助にも 少しずつ関わっていきます。 「どうすれば分かりやすく伝わるか」 「現場で役立つ内容にするにはどうするか」 を一緒に考えていきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【この仕事の魅力】 社員の成長を、 裏側から支えられる仕事です。 研修を実施して終わりではなく、 参加者の声をもとに内容を見直しながら、 より良い研修をつくっていきます。 新入社員やオペレーター、 リーダー、SVなど、 さまざまな社員の成長を支えることができます。 「人をサポートする仕事がしたい」 「事務経験を活かして人材育成に関わりたい」 「未経験から人事系の仕事に挑戦したい」 そんな方に向いているお仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【まずはお気軽にご応募ください】 人事や研修の経験は問いません。 資料作成やPC入力、 接客・販売での後輩サポートなど、 これまでの経験も活かせます。 「自分にもできるか不安」 「仕事内容を詳しく聞いてみたい」 という方も歓迎します。 面談時に仕事内容や働き方について 詳しくご説明しますので、 少しでも気になった方はお気軽にご応募ください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【未経験歓迎／学歴不問】 人事や研修の経験は問いません。 経験よりも、 丁寧に取り組む姿勢や 人をサポートしたい気持ちを大切にしています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【応募条件】 ・基本的なPC操作ができる方 WordやExcelでの入力、 簡単な資料作成ができればOKです。 研修企画や人材開発の知識は、 入社後に少しずつ覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【こんな方におすすめ】 ・未経験から人事系の仕事に挑戦したい方 ・研修や教育に少しでも興味がある方 ・人をサポートする仕事がしたい方 ・資料作成や事務作業に取り組める方 ・分かりやすく伝えることに興味がある方 ・人前に立つ仕事にも少しずつ挑戦したい方 ・チームで協力しながら働きたい方 ・長く働きながらスキルを身につけたい方 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【活かせる経験】※必須ではありません ・一般事務、営業事務の経験 ・資料作成の経験 ・接客、販売、営業など人と接する仕事の経験 ・後輩への業務説明や新人サポートの経験 ・コールセンターでの勤務経験 ・ExcelやPowerPointを使った経験 これまでの経験を活かしながら、 社内研修や人材育成に関わる仕事へ ステップアップしたい方にも向いています。 |
勤務地 | CENTRIC株式会社 熊本支店 860-0807熊本県熊本市中央区下通1-3-8下通NSビル6F 勤務地 〒8600807熊本県熊本市中央区下通1-3-8下通NSビル6F 熊本市からの通勤スタッフ多数 徒歩や自転車でも来やすい立地です |
アクセス | 交通・アクセス 通町筋駅から徒歩2分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 1か月単位の変形労働時間制です。 月間総労働時間は160～176時間、 勤務時間は9:00～21:00の間でシフト制となります。 実働は1日8時間、平均勤務日数は1か月あたり20日～22日です。 残業は月平均5～6時間程度と少なめで、 有給も取得しやすく、プライベートと両立しやすい環境です。 |
給与 | 月給190,550円～210,550円 給与詳細 基本給：月給 19万550円 〜 21万550円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給190,550円～210,550円。 一般職（190,550円～）～主任（210,550円～）は固定残業なし、残業代は1分単位で支給します。 ※年齢、経験、能力を考慮のうえ決定します。 ※試用期間3か月あり（待遇同一）。 【諸手当】 ・交通費支給（月上限5万円） ・こども手当（勤続1年以上／20歳未満のお子様1人につき5,000円） ・残業手当（1分単位で支給） ・出張手当 ・永年勤続報奨金制度 【昇給】 年1回 【賞与】 年1回（業績・職制による） ※決算賞与として支給（5年連続支給） 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。期間中の給与・勤務時間・その他待遇は本採用時と同一です。 入社後は業界理解や社内研修から始め、段階的に業務を習得いただきます。 【給与例】 給与例 340万円／入社5年目/SV（月給23万550円+月残業20h+決算賞与） 310万円／入社2年目/リーダー（月給21万550円+月残業20h+決算賞与） 250万円／入社1年目/オペレーター（月給19万550円+月残業5h+決算賞与） |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制！に加えて以下の休暇制度 【休暇制度】 ・有給休暇（半休取得OK） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・生理休暇（無給） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は3か月です。期間中の給与・勤務時間・その他待遇は本採用時と同一です。 入社後は業界理解や社内研修から始め、段階的に業務を習得いただきます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 インフルエンザ予防接種（手当支給） 慶弔見舞金 社員紹介制度（リファラル制度） 社員表彰制度 ★永年勤続報奨金制度 勤続3年で3万円など勤続年数によって報奨金を支給します！ ★子ども手当 勤続1年以上の方に扶養の有無に関わらず 20歳未満のお子様お一人につき、5000円を支給します！ ★豊富な研修 ベストセラーの本から学ぶ研修、PCスキルやコミュニケーションスキルを磨ける研修など社内外で豊富な研修をご用意！ ★勤務地は下通りアーケード内にある“cocosa”の6階にあり、交通アクセス抜群 ★転勤なし ★マイカー通勤OK ★UIターン歓迎 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 「人の成長が会社の成長」がモットー。熊本拠点は人材育成の要。200名規模の組織づくりに関わるやりがいと、残業月5h以下の働きやすさを両立できます。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） ※紙煙草は屋外専用スペース |
採用予定人数 | 1名 |