募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社エレック・トーコー 求人名 【施工管理/電気】工事やメンテナンス経験を活かせる!/UIJターン歓迎/面接1回 仕事の内容 名古屋市交通局などの官公庁、三菱電機や日立製作所など大手メーカーの公共インフラ・プラントの電気設備工事を行う会社で、電気設備の施工管理業務をお任せします。 【働き方について】当社では過去の実績による信頼から大手メーカーとの仕事も多く、働き方の改善・社内のICT化も進んでおります。 【会社の安定性】お取引先とは長いお付き合いがあり官公庁様や大手メーカー様から「この仕事はエレックトーコーさんに任せたい」と頂くことも多くございます。常に数年先の仕事まで見通せているため、不景気にも影響を受けづらいことが当社の強みです。 募集職種 【施工管理/電気】工事やメンテナンス経験を活かせる!/UIJターン歓迎/面接1回 |
|---|---|
対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】工事やメンテナンスなど、何らかの経験をお持ちの方 【歓迎】公共インフラ・プラントの電気設備工事の施工管理の経験をお持ちの方 【評価制度】年に1回は管理職と面談して目標を明確にし、モチベーションを高く持って頂くために積極的に待遇改善をしています。賞与の直近3年平均支給額は4.69ヶ月分、昇給は年約2%ずつの実績があります。 【施工実績】 ○名古屋市交通局 各変電所 主配電盤更新工事 ○神奈川県 8MVA 太陽光発電設備 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 |
勤務地 | 株式会社エレック・トーコー 三重県四日市市塩浜本町二丁目27-2 予定勤務地 三重県四日市市 勤務地 勤務地① 事業所名：株式会社エレック・トーコー 所在地：三重県 四日市市 塩浜本町二丁目27-2 最寄駅：近畿日本鉄道 近鉄名古屋線 塩浜駅 徒歩5分 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 備考：変更の範囲:本社または四日市営業所。全地域で直行・直帰あり。配属先への出社は週1回程度。 転勤：無 |
勤務時間 | 固定時間制 就業時間 08:00～17:00（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考： |
給与 | 月給250,000円～290,000円 想定年収 400万円～500万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥250,000～￥290,000 基本給￥220,000～￥250,000を含む/月 ■賞与実績::賞与年2回/直近3年平均5.68ヶ月分 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） モデル年収：年収460万円 入社3年目 施工管理（月給25万円＋賞与年2回）、年収570万円 入社5年目 施工管理（月給33万円＋賞与年2回）、年収710万円 入社7年目 施工管理（月給41万円＋賞与年2回） 試用期間 有 期間：2ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 年末年始6日 その他（会社創立記念日※1月27日） 有給休暇：有（10日～）（有給休暇消化率：63％） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間2ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 副業OK （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：提携保養施設有 社員持ち株制度有 外部講習受講可（全額会社負担） 定年60歳/再雇用70歳/役職定年60歳 制度備考：【特別休暇】本人が結婚するとき7日、子女が結婚するとき1日、父母・配偶者・子の喪に服するとき5日、女子社員の出産のとき(産前最大14週間、産後8週間)【出産・育児支援制度】産休育休以外の支援制度を指す。 ■資格取得支援制度※入社2ヶ月後より支援対象 ・第1種及び第2種電気工事士(講習受講を含む)・1級及び2級電気工事施工管理技士(講習受講を含む)・1級及び2級電気通信工事施工管理技士(講習受講を含む)・1級及び2級施工管理技士(土木、建築、菅工事他)・電気主任技術者(2種、3種)・消防設備士(甲種4類)・危険物取扱者 ・酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者・有機溶剤作業主任者・特別管理産業廃棄物管理責任者・1級及び2級建設業経理士(講習受講を含む)・顧客要求による必要な資格 ■在宅勤務・リモートワーク勤務：週1回程度、入社12か月後から可能 ■諸手当・家族手当 配偶者 月額2万円 子一人 月額1万円※会社の等級より、支給資格が異なる |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 ■部署名：本社工事部又は四日市営業所建設G■人数：2人・男女比：男2：女0■年齢層：20～30代 ■文挙・分担：施工管理 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 備考 ■仕事内容補足：出張は基本的になし。ある場合は東海3県以外で、頻度は年に1度あるかどうか。 ・工期等：通常は2カ月程度 ・業務用端末（PC、スマートフォン）の貸与あり ・施工管理者の勤怠管理方法：現地からのクラウドサーバーへ勤務報告書の登録 変更の範囲:入社時から3年間は施工管理業務に従事いただくが、その後は当社業務全般に変更の可能性あり。 ■昇給・評価制度 年1回 制度詳細：能力考課制度があり、社員の業務遂行能力向上と能力評価及び給与、賞与の基礎評価について次の事項により評価する。1.自己申告制度 2.職能等級制度 ■業務スケジュール 8:30～現場に出社、作業前打合せ、日程・工程確認、巡回等 13:00～：工程打ち合わせ、現場進捗確認 等 16:30～17:30：翌日準備・写真整理・報告書作成等の事務作業 ■採用事例 前職:同業現場管理者 勤続10年 入社後の資格:1級電気施工管理技士 現ポジション:現場担当及び技術営業 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■電気工事・電気通信工事の現場監理及び設計施工 ■特高受変電設備工事■交通設備工事■上下水道他各種公共設備工事 ■各種産業プラント設備工事■各種電気設備の保守点検 設立：1953年01月 代表者：代表取締役社長 児玉 辰雄 従業員数：44人 平均年齢：43.0歳 資本金：20百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒451-0062 愛知県名古屋市西区 花の木二丁目１５番１号 本社以外の事業所：〒510-0854 三重県四日市市塩浜本町二丁目27-2 その他備考・企業からのフリーコメント：【■働き方改革への取り組み】長時間勤務の要因となっていた帰社後の事務作業を改善に取り組みました。クラウド化でどこでも作業が できる環境を整備し、残業時間の大幅削減に成功しています。 【■従業員の多くが施工管理として活躍】社長自身も施工管理技士出身であり、現場社員の考え方を大事にしています。受変電設備や電 盤などの社会インフラを扱うため「安全」「品質」を何より重視しています。そのため、中途入社の方にもいきなり放りだすのではなく 、行き届いたサポートを行います。はじめのうちは各取引先のルールや知識を徐々に学んでいただき、基本的には1つの現場を複数人で 担当します。徹底したサポートによって中途入社の方にとっても働きやすい環境を作ることに力を入れています。 【■主要なお取引先】※過去の実績から多くのメーカー様・官公庁様からお引き合いを頂いております。 名古屋市交通局／三菱電機(株)／(株)日立製作所／富士古河E&C(株)/東芝三菱電機産業システム(株)／(株)明電舎／三菱ケミカル(株)等 決算情報： 決算期2023/12 売上高1,180百万円 経常利益45百万円 決算期2024/12 売上高1,240百万円 経常利益114百万円 決算期2025/12（今期予測） 売上高1,350百万円 経常利益65百万円 ※決済単位：単体 |