募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：部品購買、倉庫管理、物流企画/管理 胡蝶蘭の生産・加工企業で、 加工業務管理者（グループリーダー候補） としてご活躍いただきます。 職場の環境やチーム体制を データでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 職場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務形態 ｜ 9:00〜18:00（完全日勤固定シフト） 夜勤の有無 ｜ なし（毎日同じ生活リズムを 維持） 作業環境 ｜ ハウス内（エアコン完備・年中25℃前後） 汚れにくさ ｜ 土を 一切使わないため汚れません 直射日光 ｜ 胡蝶蘭は光を 不要とするため直射日光なし チーム規模 ｜ 20〜30名のグループ 役割・立場 ｜ 管理者候補（20〜30名のリーダー） 社用車使用 ｜ あり（業務内の移動にて使用） エクセル操作｜ 基本的な操作ができればOK ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ■一日の流れ（例：9:00〜18:00勤務） 09:00 出勤・朝礼。 当日の加工スケジュールとメンバー配置を 確認。 09:15 加工現場 of 工程管理と 現場スタッフへの指導。 入社後はまず、実際の加工作業を 覚えていただきます。 12:00 昼休憩（60分）。 13:00 業務効率化・品質向上支援、 DX化の推進。 15:00 取引先との打ち合わせ、 業務委託先の管理。 16:30 予算作成・予算管理、 翌日以降のスケジュール調整。 18:00 退勤。日勤固定のため、 毎日の夕食や プライベートの時間もしっかり確保できます。 ■入社後のキャリアステップ ・入社直後〜半年：まずは現場の加工作業を 習得。 ・半年〜1年後：工程管理や現場指導を 担う管理者に登用。 ■具体的なお仕事内容 ・業務のマネジメントおよびDX化 ・業務の効率化と品質向上支援 ・現場スタッフの指導や育成 ・業務委託先の管理 ・取引先との打ち合わせ ・スケジュール管理 ・予算作成、予算管理 生産拡大に伴い、新しい仲間を募集します！ |
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対象となる方 | 求めている人材 【応募資格】 ・普通自動車運転免許（必須） ・高卒以上 ・経験不問（未経験歓迎！） ・Uターン・Iターン歓迎 【求める人物像】 毎日9時から18時までの日勤固定で、 規則正しい生活サイクルを大切にしながら、 長く安心して働きたい方を歓迎します！ ・日勤のみで生活を整えたい方 ・未経験から一歩ずつ学びたい方 ・明るく前向きに取り組める方 ・変化に柔軟に対応できる方 ・チームの約束を守れる方 ・周囲への気配りができる方 毎日18時きっかりに 終業する固定シフトのため、夜勤は 一切ありません。夕方以降のスケジュールが 立てやすく、ご自身の健康的な生活リズムや 大切な人との時間をしっかりと守りながら、 新しい仕事に安心して挑戦していただける環境が 整っています。 （年間休日120日とお休みもしっかり確保できます） 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・59歳以下（定年のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） |
勤務地 | 株式会社リーフ 441-3113愛知県豊橋市細谷町字小袋松１７３番地 勤務地 〒4413113愛知県豊橋市細谷町字小袋松１７３番地 |
アクセス | 交通・アクセス 二川駅より車で１２分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩60分） 夜勤は一切なく、9:00から 18:00までの完全日勤固定シフトです。 「毎日同じ時間に仕事が始まり、同じ時間に 終わる」という規則正しい生活サイクルを 維持できます。仕事終わりの予定も立てやすく、 毎日のお休みや 家族との時間もしっかり確保できる安定した環境です。 残業や繁忙期については以下の通りです。 ・通常期の残業は少なめ ・月平均20時間程度です ・繁忙期（3～5月）は ・月30時間以上の場合あり |
給与 | 月給451,000円～540,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 30万円 〜 35万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり15万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【毎日９時〜１８時の規則正しい日勤固定シフト】 「夕方には仕事が終わるから、 毎日決まった時間に帰宅して家族と温かい夕食を 囲める」「夜勤がないので生活リズムが崩れず、 体への負担もありません」など、 毎日の規則正しい生活サイクルを 大切にしながら、 安心して長く働ける職場環境です。 ◆残業時間（メリハリをつけて働けます） ・通常期：月０〜２０時間程度 ・繁忙期（３〜５月）： 月３０〜４０時間程度 ※業務時間内に効率よく進める体制を 整えています。 ◆昇給・賞与（日々の頑張りをしっかり還元） ・昇給：あり （年１回／前年度実績：月１０,０００円） ・賞与：あり （年２回／前年度実績：計２.５ヶ月分） ◆各種手当 ・通勤手当：就業規則に基づき支給 （上限：月４万円） 試用・研修期間：～12ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる まずは当社の仕事に慣れて頂く期間を試用期間としています。 半年から1年ほど働いて頂き、慣れたら管理職をお願いします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【試用期間（入社～半年）】 月給：370,000円 （内訳） ・基本給：300,000円 ・残業代：70,000円 ※残業代は実費支給で 変動があります。 想定年収：約450～550万円 【半年から1年後の給与例】 月給：450,000～500,000円 （内訳） ・基本給：300,000円～ 350,000円 ・調整手当：150,000円 ※役職手当として支給 想定年収：約650～725万円 年間休日120日とお休みが充実していることに 加え、9時から 18時までの完全日勤固定シフトで働けます。 夜勤がなく毎日同じ生活サイクルを 維持できるため、先の予定も立てやすく、 安心して長く続けられる環境です。 |
休日休暇 | 休日休暇 【休日・休暇】 ・年間休日120日 （日曜＋他1日休みのシフト制。 9:00〜18:00の日勤固定シフトのため、 毎日の生活リズムが安定します。 仕事終わりの時間も規則正しく使えて、 先の予定も立てやすい環境です） ・年末年始・夏季休暇あり （季節の長期休暇で、 心身ともにしっかりリフレッシュできます） ・育児休業取得実績あり （ライフステージの変化があっても 長く続けられます） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：～12ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる まずは当社の仕事に慣れて頂く期間を試用期間としています。 半年から1年ほど働いて頂き、慣れたら管理職をお願いします。 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 30万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1000円 〜 4万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・車通勤OK（無料駐車場あり） ・交通費規定支給（就業規則による） ・転勤なし（地元で長く働けます） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（65歳まで） 9時から18時の日勤固定シフトで 毎日の規則正しい生活サイクルを保ちながら、 腰を据えて長く活躍できる安心の環境を 整えています。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ・９：００～１８：００の日勤固定シフト ・毎日同じ生活サイクルで無理なく働けます ・質問や相談がしやすい温かい雰囲気です！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |