募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 熊本国際空港株式会社は、空港運営を行っており、 経営企画や営業等、様々な業務があり、 総合職として様々なキャリアアップを目指せます。 2020年4月1日、私たち熊本国際空港株式会社（KKIAC）は、「阿蘇くまもと空港」の航空管制を除く運営業務を開始しました。 そして2023年春、国際線・国内線一体型の新旅客ターミナルビルを開業しました。 私たちは九州の中心に位置するこの熊本空港を「世界と地域にひらかれた空港」へ、そして空港運営を通して、熊本地震からの「創造的復興」に全力で貢献して参ります。 入社後はまず、総合職 保安防災部として 国土交通省や航空会社等と連携（コミュニケーション）をとりながら 業務を行います。 チーム業務のためフォロー体制は万全。 空港業務やグランドハンドリング経験が ある方は培ったスキルを存分に活かせます。 その他 ■ビル運営部 ■経営企画・財務部 ■エアポートセールス部 ■地域連携部 ■施設部（空港土木／航空灯火） ■運用部 ■総務・経理部 ■営業推進部 ※入社後は適性を踏まえ、 様々な職種をご経験頂く場合があります。 ※転勤はありません ■―――――――――――――――――■ 2023年3月に誕生した、 阿蘇くまもと空港、国内線・国際線一体型のターミナルビル。 「世界と地域にひらかれた九州セントラルゲートウェイ」として 交通インフラである空港の安全安心を守ります。 ◆最先端機器を導入した広くて開放的なチェックインロビー ◆大地震に耐え、電源・上下水道など各種ライフラインを確保した安全安心なターミナルビル ◆インバウンド・アウトバウンドに向けた航空需要の創造へ 災害時にも安全・安心を提供できる 強靭なターミナルビルは、 創造的復興のシンボルにもなっています。 進化し続けている今だからこそ、 「阿蘇くまもと空港」が持つポテンシャルを より引き出していただける方を採用したいと考えています。 ＜2051年度目標値＞ ★旅客数:622万人 ★路線数:28路線 ★便数:433便 目指すは国際線ネットワーク地方空港№1。 地域創生の一端を担う壮大なプロジェクトを遂行するため、あなたの実力を存分に発揮してください。 ■―――――――――――――――――■ 【当社について】 設立は2019年。 翌年に阿蘇くまもと空港の 航空管制を除く運営業務をスタートしました。 空港事業の民営化に伴い、 三井不動産㈱、九州電力㈱、九州産業交通ホールディングス㈱といった 主要株主を含む11社と熊本県で構成。 国土交通省や航空会社等と連携して空港運営を担っています。 業界不問で広範なネットワークを駆使し、 ダイバーシティを尊重しながら飛躍する企業です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 高卒以上 普通自動車免許（AT限定可） 【必須条件】 ★社内外との調整業務の経験がある方 └主体的に課題に取り組める方 └新しい知識を習得し、柔軟に物事に対処できる方 └コミュニケーション能力がある方 └チームワークを大切にできる方 ★PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）がある方 |
勤務地 | 熊本国際空港株式会社 熊本県上益城郡益城町１８０２番地の２ |
アクセス | 交通・アクセス 阿蘇くまもと空港ターミナルビル内 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 ①シフト制 早番 6:30～15:15 遅番 13:00～21:45 ②日勤 9:00～17:45 いずれも ・労働時間：7時間45分 ・休憩1時間 ※必要に応じて残業がある場合もあり |
給与 | 月給192,200円～272,200円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万2200円 〜 24万6200円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 2万6000円 ※年齢・経験を考慮した上で決定 【給与例】 給与例 【年収例】 約500万円／34歳 主任・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給24万4900円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 約540万円／38歳 係長・扶養がある場合（妻1人・子2人） →月給26万8000円（基本給＋管理職手当）＋扶養手当＋通勤手当＋住居手当＋残業手当（約20H）＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 ★シフト制・日勤共に年間休日120日以上★ ①シフト制：年間120日以上 ②日勤：完全週休2日制（土日祝） 【有給休暇】 ・有休は初日から利用可能 ・有休付与日数の起算日は 毎年4月1日となり、付与日数は規定に準じます 【休暇制度】 ・特別休暇（結婚、忌引、傷病、健康診断） ・育児・介護休業 ※男性・女性ともに育休100％取得！ |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 退職金制度 定年後の再雇用有 ノー残業デー（週２回） └シフト制はシフトによる リロクラブ＜福利厚生倶楽部＞ （eラーニング無料受講、特別価格にてホテル、グルメ、ジム利用等） 格安でテーマパークに行けるなど、お子さんがいる方にも喜ばれています 【手当】 ・扶養手当 ・管理職手当 ・職務手当 ・現業手当 ・住居手当 ・通勤手当 ・超過勤務手当 ・休日勤務手当 ・深夜勤務手当 【福利厚生が充実】 長く勤めていただけるよう、 会社として、安定して働ける 環境づくりに力を入れています。 ライフステージの変化にも柔軟に対応。 家族と休日を楽しむ社員も多いですよ。 ・出産後の復帰率→100％ ・昨年度男性育休率→100％ ・ノー残業デーあり（週２日） └シフト制はシフトによる ・選択型福利厚生あり └自分に合った余暇を楽しめます 仕事の状況に合わせることもできて スタッフにも好評です！ |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 他業種からの転職者も多数。 新しい会社のため、風通しのよい環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |