募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、広告/メディア法人営業、人材/アウトソーシング法人営業 ＼求人アピールポイント／ ✅Indeedゴールドパートナー ✅ 訪問・外回りなし ✅休日・定時後の顧客対応なし！ ✅年休125日 ✅個人ではなく、チームで目標達成を目指すスタイル。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐「営業として成長したい」その想い、 ここから叶えませんか？ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 「営業経験を活かしながら、プライベートも充実させたい」 「いきなり外回りではなく、まずは営業の基礎を身につけたい」 そんな方に、ぜひ知ってほしい仕事です。 お任せするのは、訪問・外回りなしの内勤営業。 既存のお客様の採用状況をヒアリングし、 求人のデータを見ながら 「どうすれば、もっと応募につながるか？」を考え、 改善や次の打ち手を提案していきます。 ただ電話をかけるだけではありません。 ✅考える → 提案する → 結果を見る → 改善する。 このサイクルを繰り返し、 自分の提案が成果につながった瞬間を数字で実感できます。 「もっと市場価値を高めたい」 そんな方が、次のステップへ進むための営業経験を積める環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ⭐新設部署だから、 チームづくりから関われる ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 今回募集するのは、新しく立ち上がる部署のメンバー。 決まったやり方をただ繰り返すのではなく、 「もっとお客様に喜んでもらうには？」 「どうすればチームで成果を出せる？」 そんなことをメンバー同士で考えながら、 仕事の進め方やチームの雰囲気そのものを 一緒につくっていきます。 立ち上げ期だからこそ、 自分の意見や工夫が、そのままチームの成長につながる。 そんな面白さも味わえます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ＼人財企画ならでは！／ ①リクルート出身の役員と 距離がとにかく近い！ 全社員 "社長" "専務"といった 役職名ではなく、 "○○さん"と呼んでいます。 社長をあだ名で呼んでいる社員も… ②半年に1回のキャリア面談実施！ 自分の将来"ありたい姿"を 役員、上長に伝える場が✨ 夢は大きく、いったもん勝ち！ "ありたい姿"を言語化し、 目標設計することで 自身をみつめなおし、 成長につながる機会としています。 ―――――――――――――――――――― ✅仕事内容 ―――――――――――――――――――― 企業の「人を採用したい」という相談に対して、 求人広告を使った採用をご提案する仕事です。 電話やWEB商談が中心なので、訪問・外回りはありません。 ただ商品を案内するのではなく、 お客様の採用課題を聞いて、自分で考えて、提案する。 営業としての面白さをしっかり味わえる仕事です。 具体的には… ▼STEP1｜お客様の採用課題をヒアリング 「どんな人を採用したい？」 「なかなか応募が集まらない理由は？」 など、お客様の状況や悩みを丁寧にヒアリングします。 ▼STEP2｜採用につながる方法を提案 採用ターゲットや求人内容、掲載する媒体などを考え、 「こうすれば、もっと応募につながるかもしれません」とご提案。 ▼STEP3｜受注～求人掲載まで担当 提案して終わりではありません。 受注後は求人原稿の掲載まで関わり、 自分の提案が実際の求人としてカタチになっていきます。 ▼STEP4｜掲載後の結果をチェック 「どれくらい見られた？」 「応募は集まった？」など、結果を確認。 うまくいったこと、改善できることを考えて、 次の提案につなげていきます。 ⭐さらに、新しいお客様への営業にも挑戦！ 既存のお客様への提案だけでなく、 新しいお客様への電話でのアプローチも行います。 「どう話せば興味を持ってもらえる？」 「どんな質問をすれば、採用課題を引き出せる？」 実践を重ね、チームで工夫し合うことで、 提案力・ヒアリング力・新規開拓力など、 営業に必要な力を幅広く磨けます。 ―――――――――――――――――――― ✅スキルが身につく環境 ―――――――――――――――――――― 入社後1ヶ月は研修期間。 ヒアリングの型・提案の組み立て方・商談の進め方を ロールプレイと実践で段階的に習得していきます。 本物の営業ノウハウを間近で 学べる環境が整っています。 半年間のメンター制度もあり、 一人で悩む必要はありません。 ―――――――――――――――――――― ✅評価・キャリア ―――――――――――――――――――― 年功序列なし。成果と貢献度で評価します。 昇給・昇格のチャンスは年2回。 実績を積めば、チームリーダーとして メンバーをまとめるポジションも目指せます。 内勤営業から外勤営業へキャリアアップも可能！ ―――――――――――――――――――― ✅職場について ―――――――――――――――――――― 2025年4月に新オフィスへ移転！ 20〜30代が中心の少数精鋭チームです。 Instagram（@zinzai_kikaku）で 職場の雰囲気を発信中！ |
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対象となる方 | 求めている人材 学歴ではなく“人物重視”の採用 ■業界・職種未経験歓迎！ ＜必須条件＞ ■PCの基本操作 （Word、Excel、Spreadsheet、ビジネスメール等）ができる方 ■日本語必須：Japanese required ＜こんな方歓迎！＞ ■失敗を恐れず、前向きに学べる方 ■会社やチームの成長と変化を一緒に楽しめる方 ■頑張りがしっかり評価される環境で働きたい方 ■マネジメントや経営について学びたい方 ＜こんな方も活躍中です！＞ ■20～30代 ■女性管理職 ■産休・育休取得実績あり ＜こんなお仕事に挑戦したい方必見！＞ ■SNS関連 ■マーケティング ■広告運用 ■テレアポ ■インサイドセールス ■広告代理店での広告営業 ■ラウンダーや提案営業 年齢の条件と理由：あり （例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） |
勤務地 | 株式会社人財企画 460-0008愛知県名古屋市中区栄1-16-6名古屋三蔵ビル２F 勤務地 〒4600008愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル２F |
アクセス | 交通・アクセス 伏見駅から徒歩6分/名古屋駅から徒歩15分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ※実働8h、休憩1時間 |
給与 | 月給213,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万4900円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8100円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり5時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■ミッショングレード制■ 早期キャリアアップも可能。年齢や経験年数は関係ありません。 実力と意欲次第！ ■成果に応じて、上記給与のほかに■ ・達成報奨金 ・インセンティブ ・各賞 も併せて支給 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日125日（120日以上）】 完全週休2日制（土・日）、祝日 ※長期休暇あり 年間休日125日のため、 プライベートの時間もたっぷり確保できます。 ＜その他休暇＞ ・有給休暇10日（入社後付与） ・GW休暇（今期9連休） ・夏季休暇（今期9連休） ・年末年始休暇（今期9連休） ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ■ON・OFFのメリハリある環境■ ・暦通り休めて連休もとれます。 ・有給休暇取得率70％以上 （1日か半日休暇の選択可） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【休日と働きやすさ】 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・年間休日125日（メリハリ抜群） ・GW、夏季、年末年始は各9連休 ・有給休暇（半日休暇の選択も可） ・育児等による時短勤務有 （産休・育休実績あり） 【給与・手当・サポート】 ・交通費規定支給 ・月間報奨金制度有 ・インセンティブ有 ・資格取得支援有 （自社で15名のWEB解析士が誕生） ・無料でオンライン学習の受講可能 ・健康診断 【オフィス環境・その他】 ・2025年4月移転の新オフィス ・冷蔵庫使用OK ・お弁当持参OK ・化粧室男女別 ・ピアス、ネイルOK （派手すぎなければOK！） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◎年間休日125日を確保 ◎完全週休2日制（土日祝） プライベートも大切にできる 環境が整っています。 20〜30代のメンバーを中心に 新オフィスで活躍中です！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 3名 |