募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：飲食エリアマネージャー、飲食店長/支配人、業務企画 飲食店の管理職候補として、店舗運営から スタートし、将来的には 複数店舗のマネジメントや 新規ブランド開発などへ携わっていただきます。 飲食業界での経験を活かしながら、 自分のペースで相談しつつ着実にキャリアを 築ける理由が5つあります。 理由1 最初の3ヶ月は当社の店舗運営を 深く知ることから始めます 入社から3ヶ月は店舗運営やブランドへの理解を 深める研修期間です。 現場業務や数値管理の流れを基礎から 掴んでいただきます。 最初から過度な責任を 押し付けることはありません。 理由2 3〜6ヶ月後から 1店舗の店長運営をお任せします 店舗の売上管理、スタッフの採用・育成を 主導していただきます。 上長が月1回面談を行い、あなたの成長ペースに 合わせ相談しながら進めます。 理由3 6ヶ月〜1年後を目安に エリアマネージャーへ昇格可能です 店長経験を経て、複数店舗の巡回指導や マネジメントを担うSVへ昇格します。 エリア全体の改善を牽引する際も、 本部のサポートを受けながら進められます。 理由4 1年後以降は 新ブランド開発などの挑戦もサポートします 新店舗の立ち上げや 新規飲食ブランドの企画開発などへ 参画可能です。 挑戦したいタイミングは、 月1回のキャリア査定面談で自由に 相談できます。 理由5 月1回の上長面談によるキャリア査定と サポート体制があります 実務を通じた幹部育成OJTのほか、 多角化経営のノウハウ共有も実施。 定期的な面談で「次に何を学ぶべきか」を 相談しながら進められます。 以上5点から、プレッシャーを感じることなく、 自分のペースで相談しながらキャリアアップが 図れます。 実際にこのルートを歩んでいる社員の声： 「前職では店長以降のキャリアが 描けませんでしたが、 当社では成果や自分の希望に合わせて、 新しい店舗や ブランド立ち上げに 相談しながら挑戦できる環境です」 （エリアマネージャー・入社2年） ■仕事内容 ・店舗オペレーションの構築 ・担当店舗の数値・工程管理 ・スタッフの採用や育成・評価 ・複数店舗の巡回指導やマネジメント ・新規飲食ブランドの企画開発 ・新店舗立ち上げの実行推進 ■研修・サポート体制 ・入社後の実務を通じた幹部育成OJT ・飲食事業以外の多角化経営ノウハウ共有 ・月1回の上長面談によるキャリア査定 ■職場環境 幅広い年齢層のスタッフが活躍中 「新潟にない新しい体験」を自社で 創り出す文化があり、 年齢や在籍年数に関係なく、手を挙げた人に 大きな裁量を渡して挑戦を後押しする風土が 根付いています。 ■給与・待遇 月給40万円〜（経験やスキルを考慮し決定） 想定年収：480万円〜 交通費規定支給 社会保険完備 昇給あり（役職に応じて） ■勤務時間 11:00〜23:00（シフト制） 休日は自由裁量制（月8日の公休を基本に 連休取得も可） |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 飲食店でのマネジメント経験をお持ちの方 ※具体的には以下の経験をお持ちの方を 想定しています。 ・店長 ・副店長 ・マネージャー ・エリアマネージャー ・SV ・複数店舗管理 また、売上管理、原価管理、人件費管理、 スタッフ育成、採用、店舗改善など、店舗運営に 関わる数値管理やマネジメント経験を 活かしていただけます。 【歓迎要件】 ・複数店舗を統括した経験 ・数値をもとに改善した経験 ・店長やリーダーの育成経験 ・新店舗の立ち上げ経験 ・オペレーション改善の経験 ・販促・集客の企画経験 ※すべての経験を持っている必要はありません。 これまでの強みを活かしながら、新しい領域に 挑戦したい方を歓迎します。 【こんな方と一緒に働きたいと考えています】 ・これまでの飲食経験を活かしたい方 ・相談しながら自分のペースで成長したい方 ・一歩ずつ着実にキャリアを築きたい方 ・チームで協力して店舗を良くしたい方 ・スタッフの成長を支えるのが好きな方 私たちは、あなたが一人で責任やプレッシャーを 抱え込むような環境はつくりません。入社後は 上長や周囲のメンバーと細かく相談しながら、 まずはできるところからスタート。店舗改善や 複数店舗の管理など、あなたの経験や 習得ペースに合わせて、対話を 重ねながら段階的に ステップアップしていけます。仕事の進め方も キャリアの描き方も、自分に合うペースを一緒に 見つけていきましょう。 |
勤務地 | 株式会社T-LIFIXホールディングス 950-0087新潟県新潟市中央区東大通1丁目-7-7IMAⅢビル6階 勤務地 〒9500087新潟県新潟市中央区東大通1丁目-7-7 IMAⅢビル6階 本社 |
アクセス | 交通・アクセス 新潟駅徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり190時間 〜 220時間 11:00〜23:00（シフト制／実働8時間） 【自分のペースで、 相談しながら進められる環境】 ・休日は自由裁量制 ・基本は土日祝を含む週5日勤務 ・残業は店舗の状況やプロジェクトの進行により 変動 当グループでは、店舗運営や 休日スケジュールの管理をあなた自身のペースにお任せしています。とはいえ、すべてを一人で抱え込む必要はありません。週1回の面談や日々のコミュニケーションを通じて、上長やメンバーにいつでも相談しながら進められる体制を整えています。自分の時間を大切にしながら、無理のないペースで着実にキャリアを築いていける働き方を歓迎します。 |
給与 | 月給400,000円以上 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 【管理職：月給40万円〜 ＋ 昇給（実績に 応じて）】 ※経験やスキルを考慮し、面談にて決定します。 ※業績に応じてインセンティブなどが 支給される場合があります。 自分のペースで、一歩ずつ進むキャリアを。 「いきなり大きな責任を背負うのは不安」 という方もご安心ください。当社では、 定期的な面談であなたの希望や 目標をじっくり聞きながら、 相談してキャリアの歩み方を決めていきます。 それぞれのペースに寄り添い、 安心して長く活躍できる環境を整えています。 昇給：役職に応じて （個人の実績、会社への貢献度を正当に評価し、 基本給へ反映します） 賞与：なし （賞与分を12分割し、給与へ 上乗せしています） インセンティブ：業績に応じて支給 （支給実績あり） 当社は、単発のインセンティブではなく、 「昇給（ベースアップ）」 による安定した収入アップを重視しています。 相談しながら着実に給与を上げている女性社員も 活躍中です。 固定残業代に関する記載 本求人の給与には、 以下の固定残業代が含まれます。 月給260,000円の場合：月40時間分（92,625円）を含みます。 ・40時間を超える残業が発生した場合は、 別途法定通り支給。 ・残業が40時間に満たない場合でも、 この金額は全額支給されます。 ・この固定残業代は、店舗運営の裁量や 責任範囲を考慮し適切に設定しています。 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用・研修期間は6ヶ月（社会保険完備、月給35万円〜）です これまでのマネジメント経験を活かしつつ、 まずは当社のスタイルをリラックスして吸収してください 業務に十分慣れていただいたうえで、本採用時にはステップアップした条件（月給40万円〜）で、 新たなスタートを切っていただける環境を整えています また、完成されたマニュアルや本部の手厚いサポート体制が整っているため、未経験の業務内容であっても戸惑う心配はありません 能力や意欲に応じて、試用期間の短縮やさらなる優遇も積極的に検討します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例・モデルケース】 ■年収480万円 （管理職／月給40万円） ※入社後はあなたのこれまでの飲食経験や スキルを十分に考慮し、 相談しながらスタート時の給与を決定します。 ※上記は一例です。まずは現在のスキルに 合わせた業務からスタートし、 それぞれの成長ペースに合わせて面談等で キャリアを相談しながら、昇給や インセンティブ等でしっかりと 評価・還元していきます。 |
休日休暇 | 休日休暇 【自分のペースで仕事とプライベートを両立】 「仕事もプライベートも、どちらも 大切にしながら自分らしく働いてほしい」 そんな想いから、お互いに相談しながらお休みを 調整できる環境を整えています。 月8日の公休を基本に、希望休はメンバー同士で 柔軟に相談しながら取得できます。 連休の調整も、周りのサポートを 得ながら進められますので、 まずはあなたの希望の働き方を教えてください。 仕事に追われるのではなく、自分のペースを 大切にしながら長く活躍していきましょう！ 【休暇制度】 ■月8日の公休あり ■希望休も柔軟に取得可能 ■連休取得も可 ■年次有給休暇 （入社6ヶ月経過後、法定通り付与） ■慶弔休暇 （結婚・忌引等、社内規定に準ずる） ■特別休暇制度あり ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク休暇 （今後も会社判断により、 誕生日休暇などの特別休暇を 新設していく予定です） ■産前産後・育児・介護休暇 （法定休暇。取得実績あり） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6カ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 試用・研修期間は6ヶ月（社会保険完備、月給35万円〜）です これまでのマネジメント経験を活かしつつ、 まずは当社のスタイルをリラックスして吸収してください 業務に十分慣れていただいたうえで、本採用時にはステップアップした条件（月給40万円〜）で、 新たなスタートを切っていただける環境を整えています また、完成されたマニュアルや本部の手厚いサポート体制が整っているため、未経験の業務内容であっても戸惑う心配はありません 能力や意欲に応じて、試用期間の短縮やさらなる優遇も積極的に検討します 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 35万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【自分のペースで相談し、 成長できるサポート環境】 「私たちは、 あなたのこれからのキャリア形成を、 日々の対話と安定した暮らしで全力で 支えます。」 ●社会保険完備 ●昇給有 （役職に応じて支給） ●インセンティブ有 （実績に応じて支給） ●食事補助・社割有 （複数運営店舗での割引） ●資格取得支援制度 （スキルアップを応援） ●借上げ社宅制度有 （規定有/新生活を応援） ●１人暮らし応援制度 （家具・家電を社割購入） ●産休・育休制度 （取得実績あり） ●健康診断（年1回） ●交通費規定支給 ●車通勤OK ●バイク通勤OK ●自転車通勤OK ●駐車場無料 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 複数の飲食ブランドを展開し、新店舗や新業態を 次々と立ち上げる成長企業です。入社後は 丁寧なサポートがあり、自分のペースで 相談しながらステップアップが可能。将来的には 採用・マーケティング・新規事業開発まで、 あなたの希望に合わせて挑戦できます。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 電子タバコのみ可 |
採用予定人数 | 2名 |