株式会社Craving の求人詳細

未経験歓迎｜「見る側」から「つくる側」へ。AIを活用した動画編集で、自分の実績をつくる。

アピールポイント: 【未経験から、動画を「見る側」から「つくる側」へ。】 SNSや動画を見るのが好き。AIにも興味がある。 でも、仕事にできるほどの経験は、まだない。 「自分にもつくれるようになるだろうか」 「今の仕事を続けて、どんな実力が身につくんだろう」 そんな気持ちがある方へ。 今の自分には満足していない。でも、まだ諦めてもいない。 今回募集するのは、未経験からAIを活用した動画編集に取り組みたい人です。 必要なのは、最初から上手につくれることではなく、学んだことを試し、修正しながらできることを増やす姿勢。 その積み重ねを、自分の仕事の実績に変えていきたいと考えています。 【本音は、もっと稼ぎたい。仕事でも認められたい。】 収入を上げたい。大切な人を支えられる余裕がほしい。責任のある仕事を任されたい。いつかは、自分で事業をやってみたい。 きれいな志望動機でなくても構いません。 「成功したい」という気持ちを、ここでは隠さなくていい。 ただ、私たちが大切にしたいのは、その気持ちを実際の仕事につなげることです。 伝えたいことが届く動画をつくれるようになる。構成や字幕、テンポを見直し、次の制作で試す。自分が覚えたことを人に伝え、チームの制作にも関われるようになる。 できることと、任される範囲を増やしていく。その先に、収入や立場、人生の選択肢を変えていくことを目指しています。 【代表は、元アパレル。俳優を目指して、前職はクビになりました。】 はじめまして。代表の村本義季です。 古着屋でアルバイトをして、その後、俳優を目指して上京しました。途中でその道を諦め、その後に就いた正社員の仕事はクビになりました。タトゥーも入っています。 履歴書の書き方で悩んだことがある人とは、話が合うかもしれません。 そんな経歴を経て、今は会社を経営しています。 だから、これまでの肩書きや、一度うまくいかなかった経験だけで、その人の将来を決めたくありません。 一方で、過去に苦労したこと自体が、仕事の実績になるとも思っていません。 採用で聞きたいのは、そこから何を考えて、どう動いたか。そして、これから何をできるようにしたいかです。 僕自身も、目の前の仕事に取り組み、人に教わり、自分のやり方を変えることを重ねてきました。次は、ここで働く人が自分の可能性を広げていける会社をつくりたいと思っています。 【社長の意見が、正解とは限らない。】 「それって、どうしてですか」 「自分は、こうした方がいいと思います」 そういう話ができる人と働きたいです。 社長が言ったから、そのまま従う。周りがそうしているから、自分もそうする。それだけでは、自分で判断する力は育ちにくいと考えています。 理由を聞く。自分の考えを伝える。相手の意見を聞いて、必要なら考えを変える。 僕自身も、その姿勢を持っていたい。 同じ意見の人を集めたいのではなく、自分の頭で考えながら、一緒に仕事を良くしていける人を増やしたいと思っています。 【自由には、責任がいる。でも、一人で抱える必要はない。】 自分の好みや個性を大切にしながら、仕事でも信用される人でありたい。 そのために、約束したことを守る。難しいときは早めに相談する。うまくいかなかった結果も、ごまかさずに振り返る。 ここでいう責任は、失敗を一人で抱え込むことではありません。 分からないことを聞くことも、助けを求めることも、仕事を前に進めるための行動です。教える側も、伝え方や任せ方を見直す必要があります。 自分で考えることと、周りから学ぶこと。その両方を大切にしています。 【最初は、動画編集の基礎から。】 最初から、センスのある動画を一人で完成させる必要はありません。 素材を整理する。不要な部分を切る。字幕を読みやすくする。音量を整える。 そうした基本的な作業から、少しずつできることを増やしていきます。 一度つくって終わりではなく、確認してもらい、修正して、また見直す。 「この順番の方が伝わりやすい」「字幕を短くした方が読みやすい」など、理由を考えながら手を動かすことを大切にしています。 AIは制作を助ける道具です。出てきたものを確かめ、必要なところを直し、相手に伝わる形に仕上げる力も身につけていきたい。 経験がないことを理由に、挑戦を諦める必要はありません。 ただ、見ることが好きなだけでなく、つくるために学び、改善することにも向き合ってほしいと思っています。 短期間での高収入や、昇格・独立を約束する募集ではありません。 「自分を変えてくれる会社」を探すだけでなく、仕事を通して、自分のできることを増やしたい。 そんな人に、ここを選んでもらいたいと思っています。