募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「この仲間が好きだ」 それがなければ続かない。 1人が当たり前―― その常識を変えてみませんか？ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨LTSソフトウェアテクノロジーのポイント ――――――――――――――――― ✅学び直しの教育研修あり ✅先輩によるマンツーマン研修あり ✅こまめな面談・フォローアップ体制あり ✅配属はほぼ100％既に 先輩のいるプロジェクトへ ✅仲間と学べる共有会/勉強会制度あり ✅餅つき大会・ボードゲーム大会など イベント多数あり ✅ロードバイク・フットサルなど 多彩なクラブ活動あり みんなの顔を知っているから、 安心して長く勤められる。 SESでもつながりを感じられる会社です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨採用の基準 ―――――――― 今回当社が募集するのが、 ITエンジニア経験が3年以上ある方。 ✅フロントエンドの開発をしていた ✅クラウド環境の構築をしていた ✅顧客の社内システムを運用していた など、どんな経験者も歓迎しています。 ✨中でも歓迎しているのが… ――――――――――――――― ✅人との繋がりを感じたい ✅仲間と一緒に勉強したい ✅プロジェクトの仲間を支えたい など、身近な誰かのために頑張りたい方。 その対象がお客様であっても構いません。 「この人のために、このお客様のために。」 そんな原動力が“いい環境”を作ります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨お任せしたいお仕事は… ―――――――――――――― ✅プロジェクト管理システムの開発 ✅幅広い業務アプリの開発 ✅企業のDX化推進プロジェクト ✅各種システムのモダナイゼーション ✅顧客社内システムの運用・保守 など ローコード開発がメインで、 視覚的な操作による 構成要素の組み合わせや、 ライブラリを活用した コーディングによって、 効率的に開発を進めています。 ✨プロジェクト配属は… ――――――――――――― 基本的にあなたの希望を 最大限考慮した上で決めます。 じっくりと面談で話し合うので、 必ず希望を伝えてください。 また、ごく稀に例外があるので 保証はできない部分がありますが、 原則として既に先輩が活躍する プロジェクトへ配属します。 プロジェクトの基礎の部分や、 自分たちのチームに関係する人、 「これはこの人に聞けばOK」など 1人ではなかなか聞きづらい部分も 自社の先輩が丁寧にお教えします。 ✨開発環境例をご紹介します ――――――――――――――― ・OutSystems ・PowerApps ・Kintone など 上記のようなローコード開発ツールの ご経験がない方でも、まずは先輩による 指示があるので安心。 システムやアプリケーションの 導入経験を活かして開発に携われます。 ご希望やご経験スキルに応じて コーディングのお仕事もできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨教育サポート制度もご紹介します ―――――――――――――――――― ✅研修という名の実践だった ✅リモート環境で相談できなかった ✅新卒でプログラマをやっていたけど、 今は別の業界で働いている そんな方もご安心ください。 当社は学び直せる研修があるので、 ローキャリアやブランクがある方も 安心してステップアップができます。 先輩によるフィードバックもあり、 自分の成長や課題に向かいながら、 一歩ずつステップアップできます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨ワーキンググループ活動 ―――――――――――――― 独自に導入している活動として、 仲間同士の有志が集まり 経営課題の解決に挑戦する ワーキンググループ活動があります。 ▽ ▽ ▽ ▽ ✅コミュニティワーキンググループ ―――――――――――――――――― 社内のコミュニケーションをもっと活性化したい！ 部門や拠点を超えて交流したい！ そんな課題を解決したいエンジニアが集まり 様々なイベントを企画・運営しています。 ✅座談会 役職もプロジェクトも年齢も違う エンジニア同士で集まって、 悩みや考え方、趣味などを共有し 横のつながりを強くする目的で 行っています。（たまに役員も来ます） お互いの考えを否定することなく、 まずは相手の考えを受け入れ、 寄り添い、アイデアを出し合う。 立場の違う人の意見に寄り添うことで、 新しく見えてくる世界があります。 そのほかにも ✅ヒューマンスキルUP勉強会 （書籍を読み感想を共有し合う会） ✅中規模イベント （餅つき大会や地引網など） など、様々な形で行っています。 ✅共有会/勉強会ワーキンググループ ―――――――――――――――――― 有志のメンバーでテーマ設定を行い、 様々な知識やスキルを勉強し、 社内に発信していく制度です。 直近ではAI研究などを行っており、 普段は全く別のプロジェクトにいる メンバー同士で連絡を取り合いながら、 最先端の知識を磨いています。 ちなみに、 ✅勉強は勤務時間内が前提 ✅勉強に必要な費用は会社が負担 これを大原則として行っています。 ✨そのほかにも… ―――――――――― ✅品質改善WG ✅ブランド採用WG など、様々なワーキンググループがあります。 詳細は面接でもお伝え致しますので、 気になる方はお気軽にご質問ください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨話が逸れてしまいましたが… ―――――――――――――――― 当社は人とのつながりが前提です。 あんまり意識していなくても、 ✅この人がいるから頑張ろう ✅このチームだから働ける ✅この会社だから安心できる そんな瞬間は必ずあるはずです。 特にSESを経験してきた人の中には ✅プロジェクトが変わるなら辞めてもいい ✅本当は言いたいことがあるけど、 つながりがなくて言い出せない そんな瞬間も必ずあったはずです。 ✨だから、離職率はわずか2％ ―――――――――――――――― 当社はプロジェクトが変わっても辞めません。 それは仲間が社内にいるからです。 どのプロジェクトにいても ✅○○さんに話してみよう ✅営業の○○さんに聞いてみよう ✅あの人と一緒に勉強会をしよう ✅次のクラブ活動はここに行こう そんな毎日が当たり前なので、 辞める理由がないんです。 人のつながりは安心です。 安心は給与や福利厚生じゃ買えません。 だから当社はつながりを重視します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ✨最後に… ――――――― 月並みな情報にはなりますが、 要件定義、設計、システム開発、 テスト、システム運用保守など、 当社は様々なプロジェクトがあるので、 あなたの経験に適したものを 相談の上で提供できます。 担当業界は製造業をはじめ、 行政、金融、小売など様々。 三島本社勤務のプロジェクトが多く、 掛川駅以西、新横浜駅以東は 新幹線代を支給しているので、 静岡県西部や神奈川県から 通勤しているスタッフもいます。 （在宅ワークも有：実施率95％） 出産・育児支援制度も整っており、 小学校卒業まで時短勤務が可能です。 男女ともに安心して働ける環境で、 エンジニアの仕事を続けてみませんか？ あなたからのご応募をお待ちしています。 ✨採用ホームページ ――――――――――― ホームページURL／ https://arwrk.net/recruit/nhhls3f5kg8vtbc |
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対象となる方 | 求めている人材 《 システム開発経験3年以上 》 ★学歴不問／使用言語不問 WEB/オープン系、汎用機、組込制御、 社内システム、基幹システム、保守、運用、 ウォーターフォール、アジャイル、 結合テスト、単体テストなど 開発のスタイルは不問です。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 以下の経験者歓迎！ 》 ✅Webやサーバーなどエンジニア経験者 ✅クラウドに関する基礎的な知識 （AWS認定資格保有など） ✅アジャイル開発の経験 ✅ステークホルダーとの仕様調整の経験 ✅新規プロダクトの開発経験 ✅WebAPI/JSSDKを使った アプリケーションの開発経験 ✅UI/UXに関する知識・経験 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 以下のような方歓迎！ 》 ✅自分のやりたいことが明確にあり、 そのためにスキルアップしたい方 ✅将来的にチャレンジしてみたいことや 身に付けてみたいスキルがある方 ✅上流工程にチャレンジしてみたい方 ✅幅広く知見を深めていきたい方 ✅意欲的に行動できる方 ✅チームワークを大切にできる方 ★ご経験やスキルに自信がなくてもぜひご応募してみてください！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ★U・Iターン歓迎！勤務地の「三島」は東京から1時間以内、名古屋から1時間強と利便性の高い立地です！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 《 募集の背景 》 ✨将来の中核メンバーを募集 ――――――――――――――― 今回は将来の 中核メンバーとして共に成長し、 当社の次のステージを一緒につくっていく 新たな仲間を募集することになりました。 ✨東証プライム上場グループ ―――――――――――――― 当社は株式会社エル・ティー・エス （東証プライム上場）グループの一員です。 システム開発を通じてお客様の課題解決や 業務改善に貢献する役割を 担っているソフトウェア会社です。 ✨静岡県を代表する会社になる ―――――――――――――――― 「県を代表するソフトウェア会社になる」 それを目標に、地域に根ざしながらも 全国規模のプロジェクトに携わり、 着実に実績を積み重ねてきました。 2021年にエル・ティー・エスグループへ 参画して以降、 案件の増加や事業領域の拡大など 会社は順調に成長を続けています。 ✨開発体制や技術レベルの強化へ ――――――――――――――――― その成長をさらに加速させるため、 現在は開発体制や技術的な取り組みを より一層強化していく フェーズに入っています。 今後は、より品質の高い システム開発に加え、 新しい技術への挑戦や 開発プロセスの改善など、 エンジニア一人ひとりの視点や アイデアを活かしながら、 チーム全体でお客様への提供価値を 高めていきたいと考えています。 今回はそのためのメンバー募集。 ぜひ当社で一緒に働きませんか？ |
勤務地 | 株式会社エル・ティー・エスソフトウェアテクノロジー 三島本社 411-0943静岡県駿東郡長泉町下土狩217-1 勤務地 ※静岡駅・新横浜駅までを範囲として別途新幹線代の支給あり |
アクセス | 交通・アクセス JR東海道新幹線・東海道線 三島駅 徒歩7分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 コアタイム…10:00～15:00 標準的な勤務時間帯…9:00～18:00 ※月平均残業16時間 |
給与 | 月給300,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 28万660円 〜 32万3450円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万9340円 〜 2万6550円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与額はご経験を考慮し決定（経験により変動致します）。 【手当】 通勤手当あり （交通費全額支給） 新幹線代支給 （静岡～新横浜間まで） 住宅手当あり 家族手当あり 役職手当あり （各規定有） 【給与例】 給与例 《 年収例 》 年収560万円(開発経験7年/PL経験)/月給35万6530円＋賞与＋諸手当 年収450万円(開発経験3年)/月給28万5780円＋賞与＋諸手当 |
休日休暇 | 休日休暇 ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝休み) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 （取得自由：100％消化推奨） ※入社直後は入社月によって1～12日、最高付与日数20日 ・慶弔休暇 ・特別休暇 など ※連続休暇取得可能です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・役職手当 ・家族手当 ・時間外勤務手当 ・通勤手当 ・在宅勤務 ・リモートワーク可能 ・出産支援制度 ・育児支援制度（小学校卒業まで時短勤務の適用可） ・産育休取得実績あり（復帰率100％／男性の取得実績あり） ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・従業員専用駐車場あり ・退職金制度あり ・寮社宅借上社宅あり ・引っ越し費用サポートあり ・慶弔見舞金 ・取引先車両購入サポート制度（奨励金） ・定期健康診断（年1回） ・総合福祉団体保険、団体3大疾病保障保険 ・社内表彰制度 (ThanksMVP賞、SOFサン賞、永年勤続表彰) ・リファラル制度 ・技術研究制度、書籍購入制度 ・国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担） ・外部オンライン基礎研修（Udemy）、 ・その他オフラインでの外部研修もあり ・社内懇親会・イベント（小旅行、地引網） 今年は餅つき大会を開催しました！※写真4枚目 ・インフォーマルクラブ活動 （ロードバイク、トレッキング、ウォーキングなど） ・しるべの会（新卒社員・中途社員入社同期会） ・経営課題ワーキンググループ （開発・品質、採用、コミュニティ、ナレッジ共有など） ― ― ― ― ― ― ― 《 教育制度 》 ・技術研究制度 ・書籍購入制度、資格取得支援制度 ・国内外のセミナーへの参加支援（費用会社負担） ・外部オンライン基礎研修（Udemy）、その他オフライン研修など ― ― ― ― ― ― ― 《 育児支援制度について 》 育児休暇は男女ともに取得実績があり、 小学校卒業まで時短勤務が可能です。 一日の勤務時間も 6～8時間の中で選択できるので 子供の成長に合わせて調整していけます。 社内にも育児と両立するスタッフがいて、 子育てにも理解のある職場環境です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 アットホームでフラットな環境です！ （社長のことも、”塚原さん”と呼んでいます♪） フリーアドレスでお好きな席でお仕事できます！ （例えば、集中したい日は窓際、相談事がある日はお目当ての人の隣など…！） |