募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：債権回収個人担当、融資/契約審査個人担当、一般事務 長野県の農業と地域経済を支える、公的性格の高い安定組織での仕事です。 農業者の皆さまがJAなどの金融機関から必要な資金を円滑に借り入れられるよう、債務保証業務を通じて支援していただきます。 業界未経験でも、これまでの社会人経験を活かして業務にあたっていただけます。 とくに金融・融資・保険・保証分野で培った知識や実務経験を発揮できるポジションです。 審査やリスク管理の視点を持ち、関係機関と連携しながら案件ごとに適切な判断・対応を行っていただきます。 業務改善や周囲との連携、後輩・メンバーのサポートなどにも活躍の幅を広げていただき、 将来的には組織・事業を支える中核人材として、本会の成長を牽引していただくことを期待しています。 ■よくあるご質問 Q. 残業は多いですか？ A. 多くありません。 月平均の残業時間は10時間以内です。 業務のスケジュール管理がしやすく、 夕方以降のプライベートの時間もしっかり確保できます。 Q. 休日はしっかり休めますか？ A. 休めます。 完全週休2日制で、土日祝日はすべてお休みです。 年間休日は120日以上あり、 カレンダーどおりに休めるため予定が立てやすい環境です。 Q. 転勤はありますか？ A. ありません。 地域に根ざして、一つの拠点で 腰を据えて長く働き続けることができます。 Q. ノルマや厳しい個人目標はありますか？ A. ありません。 目の前の案件に誠実に向き合える環境です。 ■具体的な業務内容 ・資金借入に伴う保証審査 ・経営状況を確認する期中管理 ・保証債権の管理・回収業務 ・関係機関との連携や折衝 ・提出書類や決算書の確認 ・電話等によるヒアリング業務 ・リスク把握と対応方針の検討 ・資料作成などのデータ管理 案件ごとに状況が異なるため、書類確認だけでなく、関係機関と丁寧に連携しながら内容を正確に把握し、適切に判断・対応していくことが求められます。 ■この仕事のポイント ・社会貢献性の高い仕事 ・落ち着いて取り組める環境 ・関係機関との調整力を活かせる ・専門性をさらに高められる ・事業継続に貢献できるやりがい ■活かせる経験・スキル ・融資や審査の業務経験 ・審査や債権管理の業務経験 ・与信判断に関する実務経験 ・決算書や財務内容の確認経験 ・折衝やヒアリングのスキル ・資料作成や情報整理のスキル |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅応募資格 （１）大学を卒業した者（大学院修士課程修了者を含む） （２）正社員として4年以上勤務経験があるもの 特に、金融、融資、保険及び保証に関する業務に従事し、審査、リスク管理及び商品企画などの経験がある者を歓迎 （３）エクセル、ワード等を支障なく使えること ✅向いている人 ・土日祝休みで休みたい方 ・残業の少ない環境を好む方 ・仕事と私生活を両立したい方 ・正確に慎重な判断ができる方 ・地域経済や農業に貢献したい方 ・誠実に会話ができる方 |
勤務地 | 長野県農業信用基金協会 380-0826長野県長野市大字南長野北石堂町１１７７番地３ ＪＡ長野県ビル１０階 勤務地 〒3800826長野県長野市大字南長野北石堂町１１７７番地３ ＪＡ長野県ビル１０階 |
アクセス | 交通・アクセス JR長野駅から徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間40分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間 8：30～17：10（昼休み１時間） |
給与 | 月給224,000円以上 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 19万7000円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり2万7000円 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ◆通勤手当：55,000円を限度とする。 ◆扶養手当、住宅手当等規定による。 ◆賞与：年２回 ◆昇給：年１回４月 【キャリアと給与のステップ】 ・中核メンバーへの昇格 業務の専門性を高めながら 将来の責任者候補として キャリアを築いていけます。 ・評価・昇給への反映 役割や責任の大きさに応じ 納得感のある処遇と手当で 着実にステップアップ可能。 ※各種手当の支給条件や詳細な規定は、面接時にも丁寧にご説明いたします。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ （１）試用期間 令和9年4月1日～6月30日 （２）本 採 用 令和9年7月1日 （試用期間中の勤務態度、事務能力等良好な者を本採用。） ※採用者との合意により採用時期を繰り上げる場合あり 【給与例】 給与例 【大卒35歳のモデルケース】 月給318,000円 (基本給291,000円＋調整給手当27,000円) ※年齢により基本給・手当の変動あり 【将来のキャリアパスと給与例】 実務を通じて専門性を高め、将来的に組織の中核を担う責任者（管理職）へと昇進した段階では、責任と役割に応じた役職手当などが加算されます。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◆休日 ・完全週休2日制（土日） ・祝祭日 ・年末年始休暇 ・季節休暇（夏期休暇等） ◆休暇 ・年次有給休暇 ・慶弔等有給休暇 ・育児休暇 ・その他特別休暇 ◎年間休日120日以上 カレンダー通りのお休みのため、プライベートの予定も立てやすく、家庭や趣味の時間もしっかり確保できる環境です。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ （１）試用期間 令和9年4月1日～6月30日 （２）本 採 用 令和9年7月1日 （試用期間中の勤務態度、事務能力等良好な者を本採用。） ※採用者との合意により採用時期を繰り上げる場合あり |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金 ◆定期健康診断 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 少人数で丁寧な仕事を行う、落ち着いた職場です。 ✅将来のキャリアパス ・段階的な研修で業務を修得 ・将来の責任者候補として活躍 ・組織の中核を担う存在へ成長 次代のコアメンバーとして長く活躍できる環境です。 喫煙所：喫煙所あり（屋内） 入居するビル内に喫煙所あり |
採用予定人数 | 1名 |