募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：セラピスト、一般事務、受付 ✼┈┈┈┈┈ ここがPoint ┈┈┈┈┈✼ ✅ 月給25万円～＋インセンティブ＋賞与年2回 ✅ 3ヶ月ごとに昇給・昇格のチャンス ✅ 未経験から「眼のケア」の専門スキルを習得 ✅ 頑張り・成果を給与とキャリアに反映 ✅ 週休2日＋年間休日120日｜残業ほぼなし ✼┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈✼ ＼「頑張っても給与が変わらない」から、次のキャリアへ。／ アイケアLaBo高松店は、「眼のお悩み」に特化した専門サロンです。 高松店はオープン早々から多くのご予約をいただいており、より多くのお客様に対応するため、新しいスタッフを募集しています。 私たちが大切にしているのは、年齢や勤続年数ではなく、一人ひとりの頑張りと成長です。 施術経験や専門資格がなくても大丈夫。 研修で「眼のケア」という専門スキルを身につけ、お客様に向き合った成果を、収入やキャリアアップにつなげられる仕事です。 【✨どんなお仕事？】 眼精疲労をはじめ、首・肩こりなどのお悩みを抱えるお客様に、カウンセリングから施術、ケアプランのご提案まで行います。 ただ施術をするだけではありません。 「どんなことに困っているのか」 「どんなケアが必要なのか」 「今後どのようにケアしていくのか」 お客様のお悩みを丁寧に聞き、その方に合ったケアをご提案します。 接客力・カウンセリング力・提案力を磨きながら、自分自身も成長できる仕事です。 【✨具体的なお仕事内容】 ・お客様のお悩みや生活習慣のカウンセリング ・眼の状態確認 ・首・肩・目まわりの施術 ・専用機器を使用したケア ・アイトレーニングのサポート ・セルフケアのアドバイス ・お客様に合わせたケアプランのご提案 ・アイケア関連商品のご案内 ・受付、予約管理、カルテ入力 ・SNS更新、キャンペーン企画など 【✨未経験からでも成果を目指せる理由】 眼や身体の基礎知識から、施術・カウンセリング・提案方法まで段階的に学べる研修があります。 さらに入社後は専属アドバイザーが付き、分からないことはすぐに相談できます。 「未経験だから評価されるまで何年もかかる」という環境ではありません。 習得した技術や日々の取り組み、実績などを評価し、3ヶ月ごとに昇給・昇格のチャンスを設けています。 【✨実際に入社3ヶ月目で昇給】 高松店でも、施術未経験からスタートしたスタッフが研修を通して技術・カウンセリング・提案方法を習得。 その頑張りと実績が評価され、【入社3ヶ月目で昇給】しました！ 年齢や社歴だけではなく、 「できることが増えた」 「成果を出した」 「お客様から信頼されるようになった」 といった成長を評価します。 【✨1日のながれ（例）】 11:00｜出勤・オープン準備 11:30｜カウンセリング・施術 13:00｜施術・ケアプランのご提案 14:30｜休憩 15:30｜お客様対応 18:00｜SNS更新／ミーティング 19:00｜予約確認・事務作業 20:00｜退勤 ※残業はほぼなく、プライベートの時間も大切にできます。 【✨その先のキャリアも】 ▼眼のケアスタッフ 施術・カウンセリング・提案スキルを習得 ▼リーダー 実績やスキル、後輩育成などを評価 ▼店長・店舗責任者 店舗運営・売上管理・スタッフ育成などへステップアップ 本人の希望・適性・実績に応じて、早期の昇給・昇格も目指せます。 ＼頑張った分だけ、次のステージへ。／ 「もっと評価される環境で働きたい」 「頑張った成果を収入につなげたい」 「専門スキルを身につけてキャリアアップしたい」 そんな方をお待ちしています。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【✨求める人材】 ＼頑張った分だけ、評価される環境へ。／ 施術経験や専門資格は必要ありません。 私たちが重視しているのは、これまでの経験よりも「成長したい」「成果を出したい」という前向きな姿勢です。 【✨こんな方を歓迎します】 ・目標を持って仕事に取り組める ・頑張りや成果をきちんと評価してほしい ・収入アップ、キャリアアップを目指したい ・お客様に喜んでもらうことにやりがいを感じる ・人の話を聞き、その方に合った提案ができる ・新しい知識やスキルを素直に吸収できる ・自分のできることを増やして成長したい ・将来はリーダーや店長にも挑戦したい 【✨こんな経験が活かせます】 ・営業、販売、接客 ・目標や売上を意識して取り組んだ経験 ・商品、サービスの提案 ・美容、エステ、リラクゼーション ・アパレル、携帯、自動車などの販売 ・パーソナルトレーナー、フィットネス ・ホテル、ブライダルなどのサービス業 特に、 「目標達成に向けて工夫してきた」 「お客様に合わせた提案をしてきた」 「売上や成果を意識して働いてきた」 という経験は大きな強みになります。 【✨経験よりも、これからの成長を評価】 眼や身体の知識、施術技術は入社後の研修で基礎から学べます。 3ヶ月ごとに昇給・昇格のチャンスがあり、年齢や勤続年数だけではなく、日々の頑張りや実績を評価します。 高松店でも、施術未経験からスタートしたスタッフが実績を評価され【入社3ヶ月目で昇給】しました。 「もっと成長したい」 「成果を正当に評価してほしい」 「頑張りを収入やキャリアにつなげたい」 そんな方をお待ちしています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） 性別の条件と理由：女性歓迎（ポジティブアクション） |
勤務地 | アイケアLaBo(高松店) 760-0025香川県高松市古新町10-3砂屋ビル501 勤務地 〒7600025香川県高松市古新町10-3 砂屋ビル501 |
アクセス | 交通・アクセス 片原町駅から徒歩約7分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり169時間33分 10:00〜20:00（実働8時間／休憩1時間） ※シフト制（最終受付19:00） ※シフト例：10:00〜19:00／11:00〜20:00 など |
給与 | 月給260,000円～500,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万円 〜 48万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万円（固定残業時間：1ヶ月あたり12時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給あり 賞与年2回 交通費支給（規定あり） 【給与例】 給与例 4,200,000円 / 入社1年目・一般スタッフ 5,000,000円 / 入社2年目・副店長クラス 6,500,000円 / 入社3年目・店長職・複数店舗管理 ※本人の希望・適性に応じて、早期抜擢・昇格も可能です。 |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制（シフト制） ・年間休日120日 ・希望休は可能な限り取得可能 ・産休・育休制度あり／復帰後も柔軟に働ける体制 ・子育てやライフイベントとの両立も応援！ |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 制服貸与 従業員割引制度 家賃補助制度あり（規定あり） 研修制度（動画＋実践サポート） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |