募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他不動産施設管理/保全、不動産ビルメンテナンス/管理員 ✨日本最大級の国際展示場『インテックス大阪』を守る施設マネジメント✨ ビルメン経験者の方へ。 その経験とスキルを、展示場を支える司令塔として活かしませんか？ 土日祝休み＆有休消化率80%以上でプライベートも充実の環境をご用意しています。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■ ここがポイント ⭕️ 原則日勤のみ。 残業も月5～10時間と少なめです。 ⭕️ 圧倒的な働きやすさ 年間休日126日。週休2日制（土日祝）に加え、1時間単位での有休取得も可能です（取得率80％以上）。 副業制度や勤務間インターバル制度（11時間）も完備。 ⭕️ 図面が読める方、CADが使える方を大歓迎 これまでの建築・設備管理の経験や知識を、インテックス大阪の安全を守るためにダイレクトに活かせます。 ⭕️ ６ヶ月の契約期間満了後、正社員として労働契約を締結します 契約期間中も待遇条件は同じです。 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ■ 仕事内容 インテックス大阪の現場管理を担当する「鹿島建物総合管理(株)」と協力し、施設の管理をお任せします。 チームで動くため、1人で抱え込むようなことはありませんのでご安心ください。 ▽ 具体的な業務内容 ・鹿島建物総合管理(株)との連携 ・設備維持のための修繕計画における協議 ・イベント開催に向けての技術支援（展示会場での主催者からの相談対応など） ・設備保持・定期検査・工事等の現場立ち会い ・行政対応 ・報告書、稟議書、資料、図面等の作成 ・‥…━…‥・‥…━…‥・‥…━…‥・ ♦ 施設利用実績（1985年の開業以来、のべ1億2,600万人以上が来場） G20大阪サミット / ツーリズムEXPOジャパン / 食博覧会 / 大阪モーターショー / バリアフリー展（介護・医療関連） / FM802 ROCK FESTIVAL RADIO CRAZY / 大阪コミコン / 大阪マラソンEXPO / 大阪コロナ大規模医療・療養センター など |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅ 建築・設備等のメンテナンスや工事、施設管理の経験がある方 ✅ 図面が読める方、歓迎します！ ✅ 異業種出身（家電メーカー修理、建築関係など、施設管理未経験）の先輩も多数 ▽ 活かせる資格（※必須ではありません） 建築物環境衛生管理技術者 電気主任技術者 消防設備士 建築設備士 施工管理技士（電気・管） 電気工事士 ボイラー技士 CAD検定 など ※業務に必要な資格は、入社後に全額会社負担（100%）で取得可能です。教材費や講習費も負担します。 ＼こんな方を歓迎します／ ◎ コミュニケーションが得意な方 手がけるのは日本最大級の広さを誇る展示会場。日本のシンボルである超大型施設に携わるため、チームワークが必要です。 |
勤務地 | 一般財団法人大阪国際経済振興センター 559-0034大阪府大阪市住之江区南港北１丁目５番１０２号 勤務地 〒5590034大阪府大阪市住之江区南港北１丁目５番１０２号 ニュートラム「中ふ頭駅」より徒歩5分 Osaka Metro「コスモスクエア駅」より徒歩12分 |
アクセス | 交通・アクセス 中ふ頭駅から徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 9:00～17:30（休憩1h） 【残業】5～10h以内／月 |
給与 | 年俸4,000,000円～5,000,000円 給与詳細 基本給：年俸 400万円 〜 500万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・交通費 ・時間外手当 ・決算特別一時金 ※業績による ・昇給／年1回 ★待遇条件の詳細については、面接でご相談ください！ ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※当初6ヶ月の期間中は契約社員 ※契約期間中も待遇条件は同じ ※契約期間満了後、正社員として労働契約を締結します 【給与例】 給与例 470万円／入社3年目 |
休日休暇 | 休日休暇 ■年間休日126日 ■週休2日制（土日） ※イベントなどで土日出勤の場合もあります（振替休日） ・祝日 ・有給休暇（取得率80％以上／入社時付与／1hずつの取得OK） ・夏季休暇（5日間） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇（取得実績あり） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・子の看護休暇（取得実績あり） ・病気休暇（取得実績あり） ・災害休暇 ・公務休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※当初6ヶ月の期間中は契約社員 ※契約期間中も待遇条件は同じ ※契約期間満了後、正社員として労働契約を締結します |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ◇再雇用制度 ◇資格取得支援制度（規定あり） ◇退職金制度（研修期間終了後から適用） ◇定期健康診断 ◇社内外研修制度（※） ◇公益財団法人大阪市中小企業勤労者福祉サービスセンター会員（慶弔給付金、スポーツ施設、映画館・博物館・飲食店割引など） ◇医療保険加入制度 ◇勤務間インターバル制度（退社から次の出社まで11時間を空けています） ◇副業制度 【社内外研修制度】 ◇入社時研修 ◇スキルアップ研修 ◇コンプライアンス研修 ◇自己啓発助成金制度（規定あり） ◇海外施設への視察研修実績あり |