募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ＼ コール経験を“市場価値”に！ ／ 完全在宅×正社員を目指したい方歓迎！ 学べる機会が多くキャリアアップ叶う♪ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ▼本求人のおすすめPOINT▼ ＊月給￥248,000〜￥340,000 ＊フルリモート／全国からの応募歓迎 ＊営業・コール経験あればIT未経験OK ＊IT・マーケティングをイチから学べる ＊面接から勤務まで全部自宅でOK！ ＊福利厚生充実◎育児手当あり♪ ※小学生未満の子1人につき月3万円支給 ＊基本的に残業はありません♪ ＜仕事内容＞ ・サイバーセキュリティ ・業務効率化アプリケーションなど 幅広いIT商材を取り扱う当社で 法人向けの荷電業務を担当いただきます。 【お仕事の流れ】 1.リストに沿った法人へのお電話 2.スクリプトに沿った商材案内や情報提供 3.興味を引いた企業の情報をシステムへ入力 ITサービスの商品をご案内する アウトバウンド業務をお任せしますが 商材理解や法人対応のノウハウは しっかり研修で学べるので安心！ これまでの受電・架電経験を活かして 成果を求められる仕事に挑戦しませんか。 今回の募集は近い将来、正社員への キャリアUPを見据えた契約社員採用。 日々の頑張り・成果をしっかりと見て 評価に反映するので、マネージャーの 推薦で正社員登用された先輩も活躍中◎ ◆ニーズ高まるIT業界で成長したい ◆営業・テレアポ経験を活かし稼ぎたい ◆完全在宅で効率的な働き方がしたい …すべてが叶う環境が 当社には揃っています。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ▼“成長したい”あなたにこそ - 当社を勧めたい理由がある。 - ＊テレフォンオペレーター ＊テレフォンアポインター ＊ヘルプデスク ＊コールセンター などの業務経験があれば IT業界の知識や経験は一切不問！ IT業界で通用する人材にスキルUPできる 豊富な研修体制を整えています。 ・・・研修体制について・・・ ◆入社日研修 ＊ツールの操作方法 ＊基本スキルの習得 など ┗業界で通用するスキルを身につけます。 ◆新人研修 ＊専門用語 ＊メジャーなIT製品の操作方法 など ┗IT知識の底上げを図ります。 ◆プロジェクト研修 ＊商材の詳細学習 ＊営業技術のノウハウ習得 ＊ロールプレイングの実施 など ┗スムーズで質の良いアポイント取得の コツを学び、営業・提案力を磨きます。 その他 ＊コールテクニックの共有会 ＊セールスにおけるマインドセット ＊時事ネタ共有 ＊チームごとの結果振り返り etc. 多様なテーマで研修の機会を設けており 自らの知見を高め、成果に繋げられる 機会を設けており、市場価値を高めながら 働き続けられる環境があります。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ＜正社員登用後について＞ はじめはコーラー/プロジェクトリーダー のポジションからスタート。 【業務内容】 ＊プロジェクトの管理 （リスト管理・スクリプト作成・レポート作成・プロジェクト改善） ＊コールスタッフマネジメント ＊コール業務（切り替え後半年～1年） 効率的に予算を動かせてるか、 問題なく業務進行を行えてるかなどの 実績・評価をもとに昇格あり◎ 「プロジェクトリーダー」 「マネージャー」「バイスプレジデント」 と着実にキャリアアップ可能。 スキル・経験により給与もアップします！ ━─━─━─━─━─━─━─━─━ ■■■リーグル社の魅力■■■ ―700社以上のBtoB マーケティング支援実績あり― 業界トップクラスの実績を誇り、 信頼されるパートナーとして 多くの企業に選ばれています。 この環境で他社にはない 高度なノウハウを学ぶことが可能です。 ■■月給30万円以上も可能！■■ 月給￥248,000〜￥340,000！ …成果に応じて昇給！… 「頑張った分だけ収入で実感したい」 そんな方に応える成果重視の評価制度で 実力が認められた方はスピード昇進が可能！ ■■働きやすさを重視した環境■■ 完全在宅勤務で全国から応募可能。 もちろん服装・髪型自由。 業務用PCやモニターなど 必要な設備は会社から支給しています。 通勤時間や居住エリアの影響を受けず 高収入を叶えられる環境を整えています。 ■■能動的に働きたい方にピッタリ■■ 共に働くスタッフ同士、お互いの目標と 役割を理解し合い協力を惜しみません。 挑戦や成長は強く後押し！ 「組織カルチャーを全員で創る」意識が 浸透しているので、ポジション関係なく 意見を発信できるフラットな社風です。 ━─━─━─━─━─━─━─━─━ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・アウトバウンドコール または法人営業経験が1年以上ある方 （単なるコール経験ではなく、法人向けコミュニケーションの経験がある方歓迎） ・自宅での在宅勤務環境（以下を満たす方） ➀安定したネット回線 （上り下り50Mbps以上、有線LAN接続有） ➁静かな個室での勤務が可能 ※必要あれば有線LAN支給可 ・PCよりご参加いただける方 （スマートフォン不可） ・自宅の静かな環境から面接可能な方 （やむを得ず外出先から参加の場合、事前にご相談ください） ▼こんな方は大歓迎▼ ＊ITの知識を能動的に学べる方 ＊主体的な発言・行動ができる方 ＊社内基準の評価制度（プロジェクト進捗） の数字が追える方 ＊経験を活かし、即戦力になれる方 ＊チーム同士でサポートできる方 ＊在宅でも成果を出せる力を身に付けたい方 ＊改善点の共有・発信ができる方 ＊自己管理能力が高い方 ＊効率的に業務を進められる方 ＊法人向けテレアポや アウトバウンドコールの経験を活かしたい方 【活躍中のスタッフの声】 ◆入社1年（30代・女性） 前職では法人向けの営業職でしたが、 もっとIT業界の知識を身に付けて、 自分の市場価値を上げたいという思いがあり、思い切って転職を決意しました。 最初は完全在宅や新しい業界で 不安もありましたが、これまでの提案営業の 経験を活かす場面も多く、自分の強みが 活きていると感じられます。 頑張った分だけ評価される環境で、 成果に応じて昇給もあるのでモチベーション高く働けています！ 【正社員にステップアップした方の声】 ◆入社2年目（30代・女性） リーグルの求人票には 「IT業界未経験でも入社可能」 「意見を発信しやすい環境」 「キャリアアップが叶う」 と、私にとって魅力的な内容が 多かったので応募を決めました。 面談は入社後に何を目指せるかを 回答してもらえ、「選考」というより 「相互理解を深める場」としての印象が強かったですね。 年に2回の評価面談で成果を評価・FBして もらえるので、自分の強みやもっと伸ばせる 長所が分かりやすかったです。 なので、改善を重ねていって念願の正社員に なれた時は本当にうれしかったです！ 近くに次に目指す役職の先輩がいるので、 自分のキャリアステップが常に明確に 見える環境です。 スタッフ同士での意見交換の場も多く 刺激もあり、目標達成には何が必要なのか 日々確認することができています。 「成長できる環境に飛び込みたい」 「キャリアを築きたい」という方には、 ぴったりの職場だと思います！ - ▼その他のアルバイト、 社員インタビューはこちら - https://leagle.co.jp/column/category/part-time-job_interview/ ※リンク先に飛べない場合はURLをブラウザに貼ってご覧下さい。 |
勤務地 | リーグル株式会社 フルリモート |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり16日 〜 20日 9:00～18:00 (実働8時間/休憩1時間) 週4日～/1日7h～OK 週5日/1日8hフルタイム歓迎 【1日の流れの例】 9:00 リモートで業務開始、チーム朝礼 ▼ 12:00 お昼休憩 ▼ 13:00 全体昼礼 ▼ 14:00 新人研修、ミーティング ▼ 17:30 活動振り返り ▼ 18:00 リモートで業務終了 ＊基本残業はありません◎ ※終業時間間際に受電した場合 多少残業の可能性あり |
給与 | 月給248,000円～340,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万3000円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 昇給機会は年に2回（2月・8月） 賞与あり ※所定時間外、休日、深夜労働が 発生した場合別途割増賃金を支給 ▼割増詳細▼ ・所定時間外、法定時間超を超えた場合 ┗125％(月60時間を超えた場合150％) ・休日、法定休日に勤務した場合 ┗135％ ・深夜時間に勤務が発生した場合 ┗125％ ※基本的に残業はありません。 |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝休み （週4日～OK） ・慶弔休暇 ・GW休暇 ：1日 ・夏季休暇：4日間程度 ・年末年始：2日間程度 ・有給休暇：入社時に5日、半年後に5日付与 ・産休制度（復帰後の時短勤務制度あり） ・育休制度 ・介護休業制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：55日 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 17万3000円 〜 24万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円 〜 10万円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・正社員登用制度あり ・育児手当あり ※小学生未満の子ども1人につき、月3万円支給 ・慶弔手当あり(1～3万円程度) ・副業、WワークOK ・髪型&髪色自由、ネイルOK ・業務に必要なパソコンやディスプレイはすべて支給 ・社内評価制度に基づき、半期(2月・8月)に一度昇給チャンス有 その他制度 ・健康診断制度（IT健保加入の方のみ） ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ご家族の健康診断、歯科検診、入院時の費用支援、 旅行パック、娯楽施設のチケット割引など IT業界で広く知られる「IT健保」に加入いただけます。 ▼正社員登用後に追加▼ ・住宅手当 ・携帯通信費補助 ・プロジェクト書籍購入補助 ・ランチ・飲み会補助 ――――――――――――――― 【リーグル株式会社について】 LEAGLE Inc. 東証プライム市場に上場する オープングループ株式会社の 100%子会社として支援してきた IT企業は約700社。 新しいツールとテクノロジーをいち早く 取り入れて時代に合わせて最適化してきました。 設立 ：2008年12月 資本金 ：3,000万円 事業内容：セールス、マーケティングコンサルティングサービス、ディストリビューション 本社 ：東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 代表者 ：代表取締役執行役員社長 大橋 英明 会社HP ：https://leagle.co.jp/ 採用HP ：https://leagle.co.jp/recruit/ ※リンク先に飛べない場合はURLをブラウザに貼ってご覧下さい。 ＜代表メッセージ＞ リーグルでは、多岐にわたる プロジェクトを通して、常に新しい 知識・スキルを吸収でき、自分を バージョンアップし続けていける現場 だと自負しています。 プロジェクトを経験するごとに トークや手法の引き出しが増えていく 実感を得られますし 私自身、多くをお客様から学びました。 組織としても、成長のための環境や 支援、アドバイスは最優先で 着手しています。 ただし、本質的に重要だと 考えているのは人同士の関係性。 お客様に対してもチームメンバーに 対しても、まずは相手の気持ちを 理解すること。 チームメンバー同士の距離感が近く、 気軽に相談や意見を言える環境を 大切にしています。 これからも、人への思いやりが持てる メンバーと働いていきたいですね。 代表取締役執行役員社長 大橋 英明 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 完全在宅全国どこでも応募可能です。 オフィス住所は下記となります。 〒105-0003 東京都港区西新橋3-3-1 KDX西新橋ビル 虎ノ門ヒルズ駅より徒歩7分 虎ノ門駅より徒歩8分 新橋駅より徒歩13分 |
採用予定人数 | 3名 |