募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「家族との時間を削る働き方を、 あと何年続けるんだろう」 「生活の質は落としたくない。 でも、もっと自分の裁量で 『稼ぐ』喜びを取り戻したい」 そんな葛藤を抱えながら、 今日まで走り続けてきたあなたにこそ、 知ってほしい。確立された仕組みで、 大切な人を 守り抜くワークスタイルを。 それが、AIGのICA （インディペンデント・ キャリア・エージェント）制度です。 ＼＼ 求人のポイント ／／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅土日祝休み・年間休日125日以上 家族との予定を優先できる、 安定した休日体制が整っています。 ✅20時以降の残業禁止 原則19時退社。仕事後の時間も、 趣味や休息に充てられます。 ✅知人・親戚への勧誘ナシ 法人向けのコンサルティング営業なので、 身近な人を勧誘する必要はありません。 ✅アポに合わせて直行や直帰OK 出退勤は自分の裁量次第。 効率よく働いて、早く帰る文化です。 ✅頑張りが「資産」になる収入体系 継続率約9割以上。一度築いた信頼が、 翌年以降の安定収入を支えます。 年収1,000万円超も実現可能。 ⏩お仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 地元の経営者様に寄り添い、企業の未来を トラブルから守るお仕事です。 保険を「売る」というよりは、 「リスクに備える」解決策を提案します。 ▼例えばこんな「もしも」を支えます …工事中の事故で通行人に ケガをさせてしまった …自然災害で事業が止まってしまった …サイバー攻撃を受け、 顧客データが流出してしまった こうした企業の存続を揺るがす危機に対し、 最適な備えを提供します。 ▼営業としての役割 …経営者から現在の悩みや 将来のビジョンをヒアリング …最適な損害保険プランの設計・提案 …事故発生時は、専門部署と連携して 迅速に対応を助けます。 ⏩未経験者をプロへ育てる2ヶ月の集中研修 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 入社後2ヶ月間は、全国の入社同期と共に、 オンラインにて専任の 「トレーニングセンター」で学びます。 ▼最初の1ヶ月：座学研修 …保険の仕組みや業界知識、商品内容を オンラインで習得します。 ▼2ヶ月目：実践研修 …お客様へのアプローチ方法や商談の流れを、 ロールプレイング形式で特訓。 ▼入社時研修終了後：OJT …所属支店にて、担当ソリシター （専任担当）が営業に同行します。 「何を話せばいいか分からない」 という不安を、実践の中で解消できます。 ⏩「楽ではない」からこそ、 仕組みと仲間で勝ちに行く ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 正直にお伝えすると、アポ取りや成約は 決して楽ではありません。 特に入社間もない頃は、断られることも多く 壁にぶつかるはずです。 だからこそ、私たちは「個人の根性」 だけに頼ることはしません。 独自の学習用サイト『G-Learning』には、 先輩たちの商談動画やロープレ教材が 凝縮されています。スマホ一台で、 いつでも「勝てる手法」を 磨ける仕組みが、あなたの武器になります。 また、周囲は驚くほど「おせっかい」です。 「外資」＝「ストイックに、淡々と成果を 追い求める」というイメージを持たれるかも しれませんが、実際は違います。 共に切磋琢磨するライバルでありながら、 頑張る後輩を放っておけない先輩たちが 支店の垣根を超えて全国にいます 。 成功事例の共有や激励が 日常的に届くこの環境なら、 一人で悩み続けることはありません 。 同じ志を持つ仲間と共に、 着実にプロへの道を歩めます。 ⏩自由度を成果に変える、 プロフェッショナルの働き方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 9:00〜17:00の定時を軸に、 スケジュール管理は 個人の裁量に委ねています。 アポの際の直行や直帰の活用や 20時以降の残業禁止を推奨しているのは、 限られた時間で最大限の パフォーマンスを発揮するため。 自由度が高い環境だからこそ、 大切になるのは、 「自分で自分をハンドリングする」 というちょっとした心構えです。 オフの時間をしっかり確保して 家族とリフレッシュするのも、 隙間時間で知識を蓄えて 成長につなげるのも、あなた次第。 「自由であること」を楽しみながら、 責任を持って向き合える方なら、 きっとこれまでにない 心地よさを感じていただけるはずです。 ⏩更新基準と、それを支えるノウハウ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 期間ごと契約更新があり、 売上に応じた明確な基準があります。 基準と聞くと厳しく感じるかもしれませんが 自分一人で正解を探す必要はありません。 60年を超える歴史の中で、 「どう行動すれば成果に繋がるか」という 膨大なノウハウが蓄積されています。 大切なのは、その成功事例を「素直に学び、 地道に行動し続けること」です。 近道はありませんが、会社と研修を信じて コツコツと向き合える方なら、 未経験からでも着実に達成し 高年収を目指せる基準です。 ⏩企業について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ AIG損保は、世界最大級のネットワークを 持つAIGグループの一員です。 日本では70年以上の歴史を持ち、 中小企業の「リスクコンサルタント」 としての地位を確立しています。 プロの代理店を育てる「ICA制度」は 60年以上の伝統があり、独立後も MEGAプログラムなどの経営支援が充実。 単なる営業職ではなく、 一生モノの経営スキルを身につけ、 将来的に「社長」を目指せる 唯一無二のキャリアを提供します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ⭐営業・金融業界未経験の方を歓迎します ✅必須条件 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆高卒以上 ◆社会人経験1年以上（業種・職種不問） ✅こんな方も歓迎します ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆飲食、販売、サービス業など 顧客折衝の経験がある方 ◆今の働き方を変えて、 家族との時間を増やしたい方 ◆製造業や建設業など、 現場仕事からキャリアチェンジしたい方 ◆頑張った分だけ給与が増える、 納得感のある環境で働きたい方 ◆転勤のない環境で、 地域に根ざして長く活躍したい方 ◆将来、経営者として 独立や起業に興味がある方 ✅他業種からの転職者が多数活躍中 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 金融・リース業界の法人営業 （地銀、信金、証券） 人材系（派遣・紹介）の営業 SaaS・OA機器のフィールドセールス 自動車ディーラーや不動産営業 アパレル店長、塾講師、飲食店マネージャー MR、プロスポーツ選手など。 「目標に向かって工夫し、行動した経験」が ある方なら、そのマインドをこの仕事で 最大限に活かすことができます！ ✅こんな方にピッタリです！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆自分でスケジュールを立て、 着実に行動できる方 ◆行き詰まった時に、 素直に周囲を頼ることができる方 ◆目先の利益だけでなく、 将来の安定のために努力できる方 |
勤務地 | AIG損害保険株式会社 長野支店 390-0814長野県松本市本庄1丁目3-10大同生命松本ビル7F |
アクセス | 交通・アクセス 松本駅お城口から徒歩約7分、西松本駅出口から徒歩約8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 勤務時間：9：00～17：00 └20時以降の残業・休日出勤は 禁止です。 └パソコンを持ち帰っての仕事も禁止 平日の19時には帰宅しているので、 家族との時間を大切にしたり 趣味に時間を費やしたりと多種多様。 ワークライフバランスを 大切にしながら 働いている社員ばかりです。 |
給与 | 月給258,760円～317,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 17万4460円 〜 19万6300円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり8万4300円 〜 12万700円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ※月給には諸手当（一律手当）を含む ※月給（基本給＋一律手当）に 業績給を加算して支給 ※入社1年目からほとんどの方に 業績給を支給しております！ ・基本給は業績に応じ半年ごとに調整 ・前職の年収加算を含む 【一律手当詳細】 ■地域年齢加算（営業手当） ■家族加算 ■年収加算 ■通勤手当（地域手当と同様） ※通勤手当以外は3年目まで支給 【別途手当】 ■扶養手当 1万円／月 【給与例】 ■首都圏地区／35歳（既婚・子供1人） └月給33万5000円＋業績給 ■関西地区／35歳（既婚・子供1人） └月給30万7000円＋業績給 【給与例】 給与例 【年収例】 1233万円／32歳 └月給51万円＋業績給621万円 ※損保年間挙績6297万円 758万円／34歳 └月給36万円＋業績給326万円 ※損保年間挙績4408万円 |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ・完全週休2日制 ・土日祝休み 【休暇制度】 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・特別連続休暇／7日 ・ボランティア休暇／2日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用労働条件は本採用と同じです。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・賞与あり：年2回／業績による ・独立準備金 ・独立祝金 ・定期健診 ・各種厚生制度 ・開業後のフォロー制度 ・定期的なミーティング・ 講習会等を開催し 安定経営促進のための情報提供。 表彰制度やセミナーも有 ★3年連続で 「健康経営優良法人（ホワイト500）」 の認定を取得 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代～30代の若手社員が 活躍しています！ 接客業、飲食業、アパレル、 住宅メーカーなど、 異業種から転職した 未経験スタートのメンバーが多く、 互いに切磋琢磨し合える 活気ある職場です。 |