募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ✅賞与年2回＋インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) ✅年間休日125日×週休2日制(土日祝) - ✅朝はラッシュを避けて、10時出社◎ ✅服装自由（オフィスカジュアル）◎ - ✅ワークライフバランス充実◎休み多め残業少なめ◎ ✅第二新卒歓迎◎20代の若手が活躍中 【✨具体的な仕事内容】 ・企業へのアプローチ（オンライン中心） ・お客様の課題をヒアリングし、Web戦略を提案 ・提案書・見積書の作成、プレゼン実施 ・契約後は専任チームへ引き継ぎ、営業に専念 - 【✨1日の流れ】 10:00｜出社・メールチェック ↓ 11:00｜アプローチ・商談準備 ↓ 12:30｜ランチタイム(同僚と外食したり、社内でリラックスしたりと自由です) ↓ 13:30｜オンライン商談（Zoom） ↓ 15:00｜社内ミーティング・情報共有 ↓ 16:30｜提案書作成・フォロー対応 ↓ 19:00｜退社 - 【✨社員インタビュー｜28歳・男性】 ──この仕事を続けている理由は？ 「もともとはかなり激務な環境で働いていましたが、結婚をきっかけに“仕事と生活のバランス”を見直した くて転職しました。今は残業も月20時間以内で、無理なく働きながらスキルアップできています。キャリ アを積みつつ、家族との時間も大切にできるのが続けている理由ですね。」 ──仕事の魅力は？ 「成果が数字で見えるのがやっぱり面白いです。チームで相談しながら改善していく過程も楽しいですし、 週末に同僚と飲みに行ったり、キャンプに行ったりと、プライベートでも仲が良い関係ができています。社 歴や年齢に関係なく意見を言える風通しの良さも魅力です。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「オンオフのメリハリをつけながら、成長を実感できる環境だと思います。これから会社もさらに大きくな っていくタイミングなので、“一緒に伸びていける”ワクワク感があります。新しいことに前向きに挑戦でき る方には、きっとぴったりの職場です。」 - 【✨弊社について】 2005年の創業以来、私たちはデジタルマーケティングの分野で着実に成長を続けてきました。 さらなる飛躍に向けて、2030年までに年商50億円・営業利益10億円という目標を掲げています。 この成長を実現するために、既存事業の拡大だけでなく、新規事業の立ち上げにも積極的に挑戦中です。 事業拡大に伴い、マネージャーやリーダーなどのポジションも次々と増えていく予定。 会社の成長とともに、自らのキャリアを築いていきたいという方にとって、これ以上ない環境です。 変化を楽しみながら、仲間と一緒に次のステージを創っていける方を歓迎します。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【平均年齢28.7歳】 学歴不問｜職種未経験歓迎｜業種未経験歓迎｜社会人未経験歓迎｜第二新卒歓迎｜ 【✨こんな方にピッタリ】 ◎ 人と話すことが好きで、相手の話をしっかり聞ける方 ◎ 成長意欲があり、新しいことを吸収するのが好きな方 ◎ チームで協力しながら仕事を進めたい方 ◎ 成果をきちんと評価してもらえる環境で働きたい方 - 【✨キャリアアップ・収入例】 ■前職：商社営業 入社2年目／月収35万円 → 前職から年収150万円アップ！ ■前職：旅行代理店スタッフ 入社4年目／月収40万円 → 前職から年収200万円アップ！ ＜入社1年目で年収500万円も可＞ 固定給＋インセンティブ＋賞与年2回の好待遇！ 20代前半で年収500万以上の実績も多数◎ |
勤務地 | 株式会社NEXER【横浜支社】 222-0033神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３−１２新横浜スクエアビル |
アクセス | 交通・アクセス 「新横浜駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 10：00～19：00（実働7.5時間／休憩1.5時間） 【時代に合わせた働き方】 朝はラッシュを避けて通勤できる10時出社！残業については月平均20h程度と業界高水準の働きやすさを実現しています。 |
給与 | 月給300,000円～800,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 72万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給30万円～＋賞与年2回＋ インセンティブ（東京営業部の年間平均支給：81万8668円） ◎インセンティブ年4回(1月・4月・7月・10月) ◎昇給あり／年2回（4月、10月） ◎賞与あり／年2回（4月、10月） 【給与例】 給与例 ■Aさんの場合（年収900万円（月給60万円+賞与年2回+インセンティブ）／28歳 入社5年目_マネージャー） ■Bさんの場合（年収800万円（月給35万円+賞与年2回+インセンティブ）／27歳 入社3年目_チーフ） ■Cさんの場合（年収600万円（月給30万円+賞与年2回+インセンティブ）／25歳 入社2年目_メンバー） |
休日休暇 | 休日休暇 ＜年間休日125日以上＞ ■完全週休2日制（土日祝） ■年末年始 ■GW ■リフレッシュ休暇 └勤続5年経過ごとに、5連休を付与します！ ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■プライベートの時間を確保しやすく、ワークライフバランスも保てます！ 自分でスケジュール管理をした上で、お休みは調整可能です。筋トレやスポーツが好きな社員も多く、仕事の前や後にジムに通う人も。趣味はもちろん、家族とのプライベートの時間も大切にできます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社保完備 ■交通費（月5万円まで） ■住宅手当（当社規定あり） ■服装自由（オフィスカジュアル） ■引越し手当（県外からの引っ越しでオフィスから3km以内であれば10万円支給／規定あり） ■スキルアップ支援制度（ビジネス書購入支援、資格取得支援など） ■研修制度・勉強会 ■慰労金制度（勤続5年経過ごとに会社から金一封） ■結婚・出産祝い金（各5万円） ■結婚記念日祝い金（毎年3万円） ■子育て社員支援制度（育休復職祝い金、キッズ休暇、ベビーシッター割引券付与など） ◎より良い環境にするアイデアをお待ちしています！ 「働く上でNEXERを好きになってほしい」という考えを持つ社長の発案で、随時メンバーからの意見を吸いあげて、スピーディーに検討・実行しています。 「スキルアップ支援制度」は、アイデアから生まれた福利厚生です。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ✅ 会社についてもっと知りたい方はこちらから！ https://nexer.co.jp/recruit/aboutus 経営理念・事業内容・社員インタビュー・数字で見るNEXERなど、リアルな情報をまとめています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋内） |
採用予定人数 | 3名 |