募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：保育士 姉妹園の「ほんもくはら保育園」も同時募集！ ＊＜人間関係1＞職場の人間関係を第１に！ ＊＜人間関係2＞女性の職場「あるある」に男性園長がメス！ ＊＜人間関係3＞悪口、批判は絶対禁止！ ＊＜保育は難しくない＞園独自の目標設定と実践方法 ＊＜外部講師を起用＞負担軽減、保育に役立つ！ ＊＜持ち帰り仕事＞は出ないように、 勤務時間内で終えられるようにみんなで工夫しています。 ＊＜子育て後の再スタートに＞ブランクは全く問題なし ＊＜小規模園のいいところ＞全員の職員が全員の園児と関わることができる ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせ＞ 045-263-6318（採用担当：木下）まで ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 0～2歳児、定員19名の小規模園での保育士業務です。 保育目標は「安全、安心、楽しい」です。 保育リーダーとしてお願いしたいことは、「子どもの安全」です。 子どもの安全を最優先に保育を行い、職場の仲間には気づかいと思いやりをもって良い人間関係を築いて下さい。 「どの立場でも」職場の仲間とうまくやることが大切です。 常勤・非常勤・無資格などは時給に差があるかもしれませんが、差別は絶対にいけません。 良好な人間関係があってこそ、より良い保育ができると思います。 ～具体的な業務～ ＊園児の安全管理、職員間の連携・指導 ＊職員への声かけやサポート ＊保育計画の作成・実行 ＊保護者対応（フォローや連絡など） ＜入社後の流れについて＞ まずは人間関係です。自分から率先して「挨拶」と「気持ちの良い返答」をして下さい。 すぐに仕事の流れを覚えなくて大丈夫。ゆっくりとあなたのペースを大切にしますのでご安心くださいね♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【少人数でじっくり保育ができる！】 0～2歳児のみ、定員19名の小規模保育園です！日々の変化や成長にじっくり向き合えるので、「今日はこんなことができたね！」と小さな喜びをたくさん感じられます。保護者との信頼関係も深く築けますよ♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【子育てが落ち着いた方の“再チャレンジ”を応援！】 「子どもが大きくなってきたから、そろそろ正社員として働きたい」「経験を活かしてもう一度保育の現場に戻りたい」そんな30代～50代の方でも、無理なくスタートできる環境です。しばらく保育の仕事から離れていても、少人数制だからこそゆっくり思い出しながら慣れていけますよ。スタッフみんなでしっかりサポートするので、安心して戻ってきてくださいね♪ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【主婦が多く、助け合いが自然にできる環境です♪】 保育士は全13名、主婦層が中心で急なお休みも「お互いさま」でカバーし合う文化が根づいています。「働きやすさは人間関係で決まる」と感じている方にこそ、ぜひ来てほしい職場です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【保育の“むずかしい”を“カンタン”に！】 「保育＝大変・難しい」というイメージを変えるために、私たちは日々“ラクに・楽しく”働ける方法を工夫しています。例えば、制作物の準備は無理なくできる内容にしたり、外部講師に任せられるところは任せる。スタッフの「これやってみたい」というアイデアも歓迎！自然体で向き合えるからこそ、保育そのものがもっと楽しくなっていきます。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【人間関係はとっても大事♪】 園長が常に職員同士の関係性に気を配り、コミュニケーションに違和感があればすぐにフォロー！何か困ったことがあったらすぐに「相談」 子どもや学生のように受け身では仕事はうまくいきません。「相談」さえ早くすれば人間関係に悩む確率はグッと下がります。 大人として社会人として前向きに相談をして下さい。そうすればきっとうまくいく！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【外部講師が応援】 当園では、英語やリトミック、読み聞かせなど、外部講師をお招きしています。その時間、職員は講師のフォローをお願いします。 子どもたちに新しい刺激を感じてもらえるように、また「保育って楽しい！」と感じてもらえるような工夫をしています。 ／／／／／／／／／／／／／／／／／／／／ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＊保育経験が4年以上ある方 └主任やリーダー経験はなくてもOK！ 現場での経験を活かしながら、 次のステップに進みたい方を歓迎します 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・正社員としてしっかり働きたい方 ・ブランクがあるけど、もう一度チャレンジしたい方 ・人間関係の良い職場で働きたい方 ・チーム全体を支える仕事がしたい方 ・思いやりと気づかいをもって接することができる方 ・保育技術よりもあたたかい心を持った方 ※児童（女児）のトイレ業務が必須の為、女性限定となります。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） 性別の条件と理由：女性限定（風紀上） |
勤務地 | シュハリィ本牧保育園 231-0827神奈川県横浜市中区本牧和田11-17パークハイム本牧1階 勤務地 〒2310827神奈川県横浜市中区本牧和田11-17パークハイム本牧1階 バス通勤は不便と思われがちですが、10分に1本のバスの本数と道は混まないため、思った以上に通勤はラクです！また、雨の日でもずっと傘を差さずに通勤できるのもバスならではの魅力です♪ |
アクセス | 交通・アクセス JR根岸駅からバス10分「三の谷」降りてすぐ |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 開園時間7：30～18：30（延長19：00まで） 延長はほとんどありません。 早番⇒7:30～16:30 遅番⇒9:30～18:30 |
給与 | 月給310,000円～450,000円 給与詳細 基本給：月給 31万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 賞与：年2回 試用・研修期間：勤務日数120日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※雇用期間ではなく、勤務実績の日数で120日。 【給与例】 給与例 保育リーダー 基本給200,000円 特別手当110,000円～130,000円 主任・保育責任者 基本給200,000円 特別手当140,000円から200,000円 その他 基本給200,000円 特別手当20,000円～100,000円 |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝（月に1~2回は土曜出勤の日がありますが、平日に振替休日あり） 年末年始 計画有給（年5日） 年間休日125日以上 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：勤務日数120日 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※雇用期間ではなく、勤務実績の日数で120日。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費上限：月25,000円 ・住宅手当：横浜市の補助制度利用に限る |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 スタッフは13名、主婦層が中心のあたたかな職場です。「お互いさま」の気持ちを大切にしながら、忙しい時は自然と声をかけ合い、みんなで助け合って働いています。経験も家庭も活かせる、安心感のある環境ですよ！ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 2名 |