募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 「利用者さんの支援は好きだけど、 業務量が多すぎて、本来のケアマネジメントができない。」 「残業が当たり前で、家庭や自分の時間がまったく取れない。」 「経験を積んできたのに、給料は変わらず評価もされにくい。」 そんな ケアマネの方々が、 “働き方の改善” と “適正な評価” を求めて転職を考えるケースが増えています。 ケアプランすみれは、 そんなあなたが 心地よく働ける場所です。 ■ 魅力 ✅年収380〜530万円（昨年度実績） ✅資格更新費用は法人が全額負担（主任ケアマネ含む） ✅残業ほぼなし × 年間休日122日 ✅医療・介護の連携に強い法人 ✅入居可能住宅あり（寮制度：月2.5万円） ✅経験者はしっかり評価 “忙しさに追われるケアマネ”から、 “丁寧に向き合えるケアマネ”へ。 ✨医療法人社団 八心会について✨ 上田医院を中心に 外来診療・在宅医療・訪問看護・デイケア・介護施設 を展開する、 “地域包括ケア”を担う医療法人です。 ・訪問看護ステーション ・訪問リハビリ ・デイサービス ・有料老人ホーム ・在宅医療（在宅看取り県内3位の実績） があり、医療と介護の連携が強いのが特徴。 ケアマネだけが孤立せず、 他職種と連携しながら“利用者にとって本当にいいプラン”を立てやすい環境です。 ＜仕事内容＞ 利用者さまやご家族の生活状況を把握し、希望や状態に応じたケアプランの作成・提案・各種調整を行う業務です。 医療法人が母体のため、訪問看護や在宅医と連携しながら質の高いケアマネジメントが行えます。 ＜具体的には…＞ ・アセスメント・課題整理 ・ケアプラン作成・提案 ・モニタリング・評価・再プラン ・介護サービス事業者との連携 ・ご家族への説明・相談対応 ・退院支援・調整 ・給付管理業務 ・多職種とのカンファレンス参加（訪看・医師・リハなど） ✨この仕事の魅力✨ ⭐年間休日122日 × 残業ほぼなし 持ち帰り仕事が発生しないよう業務量を調整しています。 家族時間・自分時間など、プライベートを充実させられます。 ⭐資格更新・研修費用は法人が全額負担 もちろん資格の維持費は全額負担いたします。 ⭐医療との連携が強く調整がスムーズ 在宅医・訪看・デイケアなど法人内に揃っているため、調節の負担を軽減できます。 自らが介護すりことは少なく、ケアマネとしての仕事に専念できます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ◎介護支援専門員（ケアマネ） 【歓迎条件】 ◎居宅・施設でのケアマネ経験 ◎主任介護支援専門員 ◎医療や在宅支援に興味がある方 ◎連携力・コミュニケーション力のある方 【こんな方にピッタリ】 ◎業務量が多い事業所から働き方を改善したい ◎“持ち帰り残業”から卒業したい ◎経験に見合う給与・待遇を得たい ◎医療法人の安定した環境で働きたい ◎利用者と丁寧に向き合うケアマネジメントがしたい ◎長く続けられる職場を探している |
勤務地 | 医療法人社団八心会 ケアプランすみれ 272-0835千葉県市川市中国分2丁目11番地6号 |
アクセス | 交通・アクセス 「千葉商大附属高校前」下車徒歩1分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 23日 8:30～17:30（休憩60分） |
給与 | 月給270,000円～430,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万円 〜 27万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり6万円 〜 16万円 固定残業代は設けておりません。 もちろん固定時間を超過した際は、残業代をお支払いいたします。 ・資格手当 3万～（主任介護支援専門員は５万円） ・制度手当 3万円～（現在特定加算事業所のため３万） ・役職手当 0～8万円 【給与例】 給与例 経験やスキルを総合して判断いたします。 4年目のケアマネージャー 月収40万×12ヶ月＋賞与＝530万円 |
休日休暇 | 休日休暇 土日 年間休日122日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ボーナス・賞与あり ■交通費支給（2万円） |