募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 【東証プライム上場】 業界を牽引するトップクラスのブランド力。 価格競争ではなく「技術提案」で、空間を創り出す。 さらなる専門性を追求し、営業としてステップアップしたいあなたへ。 ＼＼事業拡大に伴う1名増員募集です／／ ・年間休日123日 ・月平均残業時間20時間以下 ・充実の福利厚生 ・昨年度賞与実績6.4ヶ月分 （東証プライム上場の盤石な還元力） ・従業員数1,353名の安定企業（2024年3月31日現在） ・2026年4月より給与改定！ （確かな評価制度に基づき、中長期的な年収向上を約束） 【お仕事内容】 ＼＼ 「価格」ではなく「価値」で売る ／／ 「既製品のカタログ販売」から、「空間を形にする技術提案」へ 建築工事を行うお客様へ当社の扱う“間仕切”の提案営業をお任せします。 大手ゼネコンや設計事務所をパートナーに、 丸の内や虎ノ門をはじめとする日本を代表するランドマークプロジェクトに携わります。 【間仕切（まじきり）とは】 ビルや商業施設といった建築物の区画を仕切るのに使われる建築資材のこと。 あなたが培ってきたオフィス家具や内装の知見を活かし、 機能性とデザイン性を両立させた「オーダーメイドの空間」を創り上げます。 ＊会社ホームページをぜひご覧ください。 ■「飛び込み」ではなく、長年の信頼に基づくルート営業。 既存顧客との関係性を深め、プロジェクトの初期段階から深く関わるスタイルです。 ■業界誌や建築新聞などをもとに工事計画情報を収集し、担当のお客様へ提案します。 ■工事内容や規模、スケジュールなどを伺い、最適なプランをご提案します。 ■図面読解のスキルを活かし、設計部門と連携しながら仕様を決定。受注後は施工管理と連携し、完成までを見届けます。 【扱う商材】 移動間仕切、トイレブース、学校用パーティションなど。 ※サンゲツ等の有名メーカー素材とコラボしたデザイン性の高い提案も可能✨ ≪具体的には…≫ ①情報収集＆アプローチ 業界紙や建築新聞から「新築・改装」の情報をキャッチ。 担当顧客へ「この案件、どうしますか？」と提案。 ②ヒアリング＆プランニング 「会議室を増やしたい」「開放的なオフィスにしたい」 顧客の想いを図面と見積もりに落とし込みます。 ★設計部門が作図をサポートするので安心！ ③受注～施工管理フォロー 受注後は、施工管理スタッフへバトンタッチ。 無事に完成した時の達成感は格別です！ 長年取引のあるお得意様がほとんど。 「価格」のみで選ばれるのではなく、 「技術」と「ブランド力」で選ばれる営業です。 1人平均20～30社程度を担当。 【入社後】 座学や先輩の同行を通して建材、当社製品の知識を学びます。 経験豊富な先輩がマンツーマンでお教えしますので、建築業界特有の専門知識も着実に習得できます。 お客様との関係性が熟してきたタイミングで先輩から引き継いでいきます。 ・将来的に大手顧客の専任担当になったり、支社長を目指すなどキャリアは多彩 ・基本的には地域密着型のため、転勤の可能性はごくわずかです ・女性活躍推進に取り組み「えるぼしマーク」を取得しています 【当社について】 本社を石川県小松市に構え、移動間仕切、可働間仕切、 軽量ドア製品、ローパーティション、 トイレブース等の製造並びに設計、販売、施工を行う「間仕切総合メーカー」です。 高品質な製品と抜群の対応力で建設業界から多くの信頼を得る当社。 長年、業界を牽引し続けています。 景気に左右されにくい経営基盤と、東証プライム上場企業の社会的信用。 将来を見据えて腰を据えたい方に相応しい場所です。 【自慢の福利厚生の一例！】 ・従業員の万が一サポート 大切な社員に万が一の事（高度障害など）があった場合には、 退職金だけでなく会社が社員のご家族の為に 社員1人1人に100万円の保険に加入しサポートしています。 ・従業員持ち株会 当社の株式を購入する際に会社が「購入額の15％」を 奨励金として支給し支援する制度です。 長期的な資産形成を会社がバックアップします。 ・子供手当 従業員が扶養している子供（18歳まで）1人につき月額1万円/人を支給。 （最大で子供1人216万円、子供2人では432万円、 3人ではなんと648万円を支給しています。 ご家族が増えても、安心してキャリアを継続できる環境です。） このサイトから「応募する」ボタンよりご応募後、書類選考を通過した方のみご連絡いたします。 履歴書・職務経歴書は応募フォーマットにデータ添付もOKです！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須条件＞ ✨職務経験不問 ■必須 高卒以上 普通自動車免許 ■歓迎 ＊長期にわたり1つの会社でステップアップしたい方 ＊安定企業で安心して仕事に打ち込みたい方 ＊転勤なしで地域に根差して働きたい方 ＊正社員として初めて勤務する方や、第二新卒者やUIターン者も歓迎です。 ※業務ではExcel、Wordを使用します |
勤務地 | 小松ウオール工業株式会社 札幌支店 063-0836北海道札幌市西区発寒16条四丁目1-11 |
アクセス | 交通・アクセス 新川インターチェンジより車で8分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 【勤務時間】 9：00～18：00 ・休憩60分 ・月平均残業20時間 |
給与 | 月給249,600円～284,100円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 22万4600円 〜 25万9100円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万5000円 ■2026年4月以降の給与条件です 【基本給】 学歴 ＊高卒・短卒：224,600円～ 【一律手当】（固定給に含む） 外勤手当：10,000円 地域手当：5,000円 作業手当：10,000円 【その他手当】※会社規定あり 技能手当／0～30,000円 住宅手当 ・単身借家／15,000円〜 ・家族同居／20,000円 家族手当／扶養配偶者 10,000円 18歳未満子 10,000円 交通費支給／月額上限 50,000円 【昇給あり】 1月あたり2.65％（前年度実績） 【賞与あり】 年2回 賞与月数 計6.40か月分（前年度実績） 【給与例】 給与例 【年収例】 670万円／中途入社7年目 610万円／中途入社3年目 |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日制 【土日休み、その他】 ※会社カレンダーあり ※年に数日の祝日出社あり 【年間休日】 123日 【休暇】 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇（入社6ヶ月経過後に10日支給） 慶弔休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 ★連続休暇制度有（9日間） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・退職金制度 ・車通勤可（駐車場あり） ・定年制あり（一律60歳） ・再雇用制度あり（上限65歳まで） ・確定拠出年金 ・財形貯蓄制度 ・永年勤続表彰制度 ・従業員持株制度 ・報奨金制度 ・資格取得支援制度 ・時間単位の有給休暇制度 ・時短勤務制度（小学6年生まで） ・介護休暇（取得実績あり） ・産休育休制度（取得実績あり） ・看護休暇あり（取得実績あり） ・資格取得支援制度 ✅【社員インタビュー】 ≪入社2年目Aさん≫／関東エリア ー ✨入社前後の会社の印象は？ もともと全く異なる業界で営業職を1年していました。 人の懐に入るのが得意な強みを活かし、主体的な営業をしていきたいと思い転職を決意。 何もない空間に「間仕切」で新しい空間が出来上がるなんて「かっこいいな！」と興味を持ち当社へ応募。 中途入社なので、即戦力として期待されているのではとプレッシャーがありましたが、一つ一つお教えいただき安心しました。 ✨職場の雰囲気は？ 支店がシーンとしていることはほとんどなく、いつもにぎやかで和気あいあいとした雰囲気です。 やるときはやる、スイッチの切り替えがあり人間関係の良さが魅力だと思います！ 困ったときに頼れる先輩がたくさんいて、チームで仕事をしている実感があります。 ✨この仕事の魅力は？ 最初は先輩社員に同行して少しずつ業務を覚えていきました。 今は現場に一人で行ったり、専門知識を持つ工務担当に打ち合わせに参加してもらうことも。 担当のお客様ごとに信頼関係をどう築くか、工夫次第で営業活動ができるのもやりがいの一つです！ ≪入社10年目Bさん≫／関西エリア ー ✨小松ウオールの魅力は？ 求人サイトを見て、従業員人数が多く安定企業である点に惹かれて応募しました。 実際、転職して給与も上がりましたし、基本的に土日休みであることも魅力です。 何より、支店の風通しの良さや社員の人柄、他支店との交流を通して雰囲気の良さを感じます。 ✨この仕事のやりがいは？ 今は約20社ほどの取引先を担当しています。 お客様と長く関わり信頼関係を築くことができます。 「○○さんなのでお願いしようかな」と期待をいただけることが嬉しい瞬間です。 ✨今の働き方について 9時から営業活動を開始し、現場へ打ち合わせに行きます。 バランスとしては外勤半分、内勤半分ほどです。 設計担当など近くに頼れる人がいますし、入社後にほったらかしなんてことはないので安心してください！ ＼会社説明・職場見学 随時開催中／ 応募者には、面接前に当社について丁寧に案内いたします！ ぜひこの機会を活用してください！ まずは「応募する」より、ご応募をお待ちしております。 ※日程は個別にご調整しますので、お気軽にご相談ください。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ✨入社後のサポート充実！ 年齢の近い先輩が教育担当としてつき、研修や同行などをサポート。 1人前になるまで丁寧な指導を行います。 営業は何よりコミュニケ―ションが大切。 物怖じすることなくお客様と向き合い、どんどん先輩の助けを借りて経験を積んでください。 |
採用予定人数 | 1名 |