募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事事務 【人事（採用担当）／正社員】 2025年4月にホールディングス体制へと移行し、グループ全体の組織拡大に伴い、採用チームの体制を強化することになりました。 （ポジション：メンバークラス想定） 【主な業務内容： 下記業務を3～４名で行っています】 （担当業務は、能力や適性に応じて決定します） ■中途採用（グループ全体の採用活動） ┗求人作成・更新、転職イベントへの出展 ┗候補者対応、日程調整、面接・面談の実施 ┗その他、内定者フォロー、入社後の定着支援 …など、年間を通してグループ全体の採用活動を行います。 ■新卒採用（年間を通じた採用～研修・育成） ┗イベント出展、説明会、面接の実施 ┗入社式、新入社員研修などの実施運営 ┗インターンシップ（夏・秋）の実施 ┗その他、内定式、内定者懇談会の実施 …など、年間を通して、大学3～4年生、新入社員を対象に採用活動～研修までを企画・実施します。 ■HP、SNS等の運用（採用広報・ブランディング） instagramやtiktokをはじめとしたSNS運用、 HPやnote（RT採用note）等で情報発信も行います。 「ロイヤルっておもしろそう！」「へ～！こんなこともやってるんだ」と思ってもらえるよう、魅力発信をしていくのが使命です。 ＜RT採用note＞ https://note.com/rthd_recruit ■その他、電話、来客対応、事務処理など付帯業務 ◆───－- - - - - - -－───◆ ■入社後の流れ・教育体制 ・まずはチームに馴染むことからでOK！先輩のサポート業務からスタート！ ・候補者との連絡や、採用戦略に基づいたイベントの準備、求人作成などの実務を通して、少しずつグループ全体の理解を深めていただきます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【このポジションの魅力！】 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ■一気通貫で携わるキャリア： 採用して終わりではなく、研修や定着改善まで一貫して関われるため、人事としての市場価値を高められます。 ■上司にもフラット： 意思決定のスピードが早く、チーム内でオープンに意見交換・情報共有ができる風土です。 ■「変革期」をおもしろがれる環境： ホールディングス化という組織の大きな転換期において、自分のアイディアを形にし、組織の成長を肌で感じられます。 ＜多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍中！＞ 現在の採用チームは、営業（個人・法人）やサービス業、店舗運営など、バラエティ豊かな経歴を持つメンバーで構成されています。「異業界からの転職」という不安がわかる先輩たちが、しっかりサポートします◎ 【こんな方にピッタリです】 ・営業や接客、販売など、対人コミュニケーションスキルを活かしたい方 ・相手の背景や想いに寄り添った情報提供や、丁寧な連絡対応ができる方 ・「新しいことにチャレンジしたい」「自分のアイディアを形にしてみたい」という方 ・チームワークを大切にしながら、裁量権をもって仕事に取り組みたい方 ・採用活動や人事労務などの実務経験をお持ちの方（必須ではありません） 下記もぜひご確認ください◎ ＼応募時 登録不要★／ https://hrmos.co/pages/rt-holdings/jobs/KKH-HR-hiroshima 【変更範囲：会社の定める業務】 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■必須：普通自動車免許、PC（Word、Excel）基本操作 【歓迎】 ・採用活動の経験がある方 ・裁量権をもって仕事に取り組みたい方 ・自分のアイディアを形にしてみたい方 ・接客、販売など、人と接する実務経験がある方 ・「人の成長」や「応援すること」に喜びを感じる方 ・新しいこと（SNS発信やイベント企画など）にワクワクできる方 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社RTホールディングス(広島) 736-0082広島県広島市安芸区船越南４丁目８-３０（ロイヤルパワーアップスクール広島校内） 勤務地 〒7360082広島県広島市安芸区船越南４丁目８-３０（ロイヤルパワーアップスクール広島校 内） ※車通勤：可 |
アクセス | 交通・アクセス JR山陽本線 海田市駅より徒歩15分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり2040時間 ■勤務時間 9:00〜18:00（メイン） その他、業務内容やご都合によって下記の時間も可能です◎ ・8:00～17:00 ・8:30～17:30 ・9:30～18:30 ・10:00～19:00 |
給与 | 月給205,000円～253,000円 給与詳細 基本給：月給 20万5000円 〜 25万3000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※給与下限は、22歳の基本給です。 ※ご経験、能力等を考慮し、当社規定に基づき決定します。 賞与：年2回（7月、12月）※前年実績：3.8か月 昇給：年1回（4月） ＜手当＞ 時間外手当 役職手当 家族手当 通勤手当（上限：月額30,000円まで） 出張手当ほか ※毎月10日締め／当月25日支払 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 年収：300～360万円スタートを想定 例）年収320万円／25歳（２年目） |
休日休暇 | 休日休暇 週休二日制 年間休日：110日 ※土（月2-3回休み）+日祝でお休みを取っています。 ・GW、夏季、年末年始休暇あり ・有給休暇：10日（入社6か月後に付与） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・マイカー、バイク通勤可（無料駐車場完備） ・財形貯蓄 ・団体保険 ・退職金 ・産前産後、育児、介護休業 （男性育休実績あり） ・社内研修制度 ・資格取得支援制度 ・グループ企業購入割引 ・慶弔特別休暇 ・慶弔見舞金 ・制服貸与 ・PC、スマホ貸与 ・社有艇（使用無料） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ◎採用部門のメンバーは４人！（人事部は計７人） ◎少人数チームで多彩な仕事に携われる ◎裁量権をもって仕事に取り組める ※職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 喫煙室あり |
採用予定人数 | 1名 |