募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：アルバイト・パート 職種：採用人事、営業事務、人事事務 人材・求人広告業界で培った経験を活かしながら、子育てと両立できる働き方をしませんか？ ＼こんな想いを持つ方が、これまで培った経験やスキルを活かして活躍できるポジションです／ ・「出産前は、人材業界で求人広告や企業の採用支援に携わっていた」 ・「子育てとの両立が難しく、出産前と同じ働き方を続けることが難しくなった」 ・「限られた時間の中でも、これまでの経験を活かして、やりがいのある仕事に携わりたい」 当社では、採用に課題を抱える企業に対し、採用戦略の立案から施策の実行・改善まで、一貫した採用支援を行っています。 今回募集するのは、【採用コンサルタント（フロント担当）と連携しながら、クライアントに最適な求人広告の提案・運用を提供するプロジェクトメンバー】です。 これまで人材・求人広告業界で培ってきた、 ・クライアント企業へのヒアリング力 ・採用課題を整理する力 ・求人原稿の改善力 ・顧客や社内外メンバーとの調整力 などの経験を活かし、プロジェクトのメンバーとして幅広くご活躍いただけます。 ＼新規開拓のお仕事ではありません／ 新規開拓の営業（テレアポなど）ではなく、これまでの求人広告業界の経験・知識を活かしながら、求人広告の提案作成・運用フォローに集中し、クライアントの採用成功により深く関われる仕事です！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 具体的な仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■求人広告の提案サポート・リサーチ業務 社内の採用コンサルタント（フロント担当）と連携し、クライアントの採用計画やニーズに合わせた採用プランを作成します。 （ターゲットリサーチや媒体・プラン選定、提案書作成など） ※現状のクライアントのほとんどがコンサルティング案件の顧客のため、会社間の信頼関係がある状態でコミュニケーションをとることができます。 ■媒体発注・契約書作成 クライアントから受注した媒体の発注や、クライアントとの契約書作成・締結業務を行います。 ■掲載中案件の運用改善 掲載後の応募状況確認や採用状況の進捗確認を元に、求人原稿やスカウト運用の改善を行います。 求人原稿やスカウト運用改善に関する相談事項が出た際は、クライアントへの確認連絡までお任せします。 ■求人原稿の作成・改善 クライアントのニーズ・ヒアリング内容や採用ターゲットをもとに、求人原稿の作成・修正を行います。 「どんな訴求ならターゲットに響くか」 「応募につながる表現は何か」 これまで求人広告業界で培った視点を活かしながら、求人のクオリティコントロールに携わっていただきます。 ■スカウト配信・改善 採用ターゲットに合わせた候補者検索やスカウト文面の作成・配信を行います。 求人内容や市場を理解したうえで、ターゲットから応募を獲得できるよう配信・改善活動を行います。 ■採用レポート作成・データ分析 応募数、応募単価、選考通過率などの採用データを集計し、改善施策の検討に活用します。 数字をもとに課題を整理し、採用成功に向けた改善提案を行います。 ■応募者対応・選考管理 応募者への連絡、面接日程の調整、選考状況の確認・更新などを行います。 企業と候補者双方にとってスムーズな選考となるよう、丁寧かつスピード感を持って対応します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な取り扱い媒体 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・マイナビ転職/doda/エン転職などの中途媒体 ・バイトル/マイナビバイトなどのアルバイト媒体 ・Indeed/Airwork など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 使用する主なITツール ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ Slack / chatwork / LINE WORKS/ Notion / Googleスプレッドシート / PowerPoint など ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ フルリモートでも、 チームで連携しながら働けます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 業務はフルリモートですが、一人で仕事を抱えて進めるわけではありません。 日々のコミュニケーションにはSlackを活用し、プロジェクトの進捗や今後の対応、困っていることなどをチームで共有しています。 業務の進め方で分からないことや、判断に迷うことがあれば、即座にZOOMやMeets、電話をするなど、いつでも質問・相談できる環境です◎ プロジェクトの進捗や業務内容もチーム内で共有しているため、作業自体は1人で行うものも多いですが、プロジェクトメンバー同士で声を掛け合いながら対応しています。 東京・大阪・三重・岐阜と、それぞれ異なる地域から勤務していますが、フルリモートでもチームと連携しながら働けます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ■求人広告（媒体元・代理店）での営業経験、または営業アシスタント経験をお持ちの方 下記のような経験をお持ちの方を想定しています。 ・求人広告（媒体元・代理店）の提案営業としてのご経験 ・求人広告（媒体元・代理店）の営業アシスタントとしてのご経験 ・求人広告（媒体元）で代理店営業をされていた経験 ・求人広告の作成、修正、効果分析などの運用経験 など ■基本的なPC操作ができる方 GoogleスプレッドシートやExcelを使用したデータ入力・集計、チャットやオンラインミーティングなど、オンラインでの業務に抵抗がない方を想定しています。 【ママが働きやすい！こんな職場環境です！】 現在活躍しているスタッフ4名も、30代〜40代の子育て中のメンバーです。 東京・大阪・三重・岐阜からフルリモートで勤務し、2児・3児の母として、保育園〜小学生のお子さんを育てながら、日々の送り迎えや学校行事、習い事などにも柔軟に対応しています。 メンバー全員が子育て中だからこそ、お子さんの急な発熱や、保育園・学校からのお迎え要請などにも理解があります。 プロジェクトの進捗や業務内容をチームで共有しているため、 「子どもの発熱でお迎えに行くため、急ぎの対応をお願いしたい」 「落ち着いたら、対応できる業務を進めます」 と声を掛け合い、お互いの状況を理解しながら協力して業務を進めています。 フルリモートや柔軟な働き方は、子育てと両立しながら、これまで培ってきた経験やスキルを発揮していただくための環境です。 限られた時間の中でも、仕事のやりがいや成長を大切にし、周囲と連携しながら主体的に業務へ取り組みたい方と一緒に働きたいと考えています。 |
勤務地 | 株式会社NeXT STAR フルリモート |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 【勤務時間】 勤務時間： 週4日以上・1日3時間〜OK（応相談） └ 稼働時間に関しては、原則平日10:00～19:00の間で自由に調整していただきます。（業務都合による） 就業時間外の勤務も柔軟に相談可◎ 【既存メンバーの働き方紹介】 ◎例1◎通常稼働日 9:00：タスクチェック・クライアント連絡 10:00：スカウト配信（朝配信分） 11:00：定例MTG 12:00：お昼休憩 13:00：提案書作成 15:00：終業 ◎例2◎お昼から子供の参観日がある日 9:00｜タスクチェック・クライアント連絡 10:00｜スカウト配信（朝配信分） 13:00｜参観日のため一旦離席 16:00｜帰宅後、スカウト配信（夕方配信分） 17:00｜終業 ◎例3◎朝から予定がある日 8:00｜スカウト配信（朝配信分の予約） ｜予定のため一旦離席 20:00｜子どものことが落ち着いてから、レポート作成 21:00｜終業 契約更新期間：【契約期間】 3ヶ月 ※更新を前提として、初回の契約を3ヶ月とさせていただく形となります。 ※長期で働いていただける方を積極的に募集しておりますので、面談にてご相談させてください！ |
給与 | 時給1,400円～2,000円 給与詳細 基本給：時給 1400円 〜 2000円 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 土日祝休み、GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ■業務に必要なPC・備品を会社より貸与 ■正社員登用制度あり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 30代〜40代の子育て中のスタッフ4名が、東京・大阪・三重・岐阜などからフルリモートで活躍中！ 定例MTGやSlackで日常的に連携し、子どもの急な発熱やお迎えの際も、チームで声を掛け合いながら柔軟に対応しています。 |
採用予定人数 | 1名 |