ケアリッツ港 の求人詳細

転勤なし！夜勤なし！曜日固定の完全週休2日♪月給25万円保証！プライベートも大事にしながら勤務が出来る会社♪【大阪市港区磯路】

アピールポイント: 注目ポイント ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■ 毎年約150名以上の新卒者が入職♪ ■ 全事業所の約50%の管理者は新卒者または20代のスタッフです☆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■高水準の待遇（平均年収436万円！）で社員満足度を向上♪■スタッフが余計な心配をすることなく、仕事に打ち込める環境を整えるため、給与水準の適正化に特に力を入れています。 介護部門の平均年収は436万円と、業界でも高水準の待遇を実現。 じっくり・しっかり働ける環境を整え、長期的な人材育成を行っています。 ■未経験入社のスタッフ約3割！安心して新しい仕事にチャレンジ■資格をお持ちでない方は、資格取得支援制度を利用して、無料で「初任者研修資格」を取得できます！ 先輩について同行訪問を行うOJTを中心に、集合研修も多数用意しており、教育制度も充実しています。 ケアリッツでは、スタッフの平均年齢は38歳且つ他業界出身の方もたくさん活躍しており、未経験の方でも安心して働くことが出来ますよ♪ ■豊富なキャリアプランと研修プログラム♪■5年・10年単位でキャリア形成を可能にする9段階のキャリアパスをご用意。 個人のスキルやモチベーションに合わせ、無理なく成長できるよう段階的にサポートしていきます。 また、キャリアアップのために20種類以上の研修プログラムを自社開発し教育制度を充実させています。 成長を実感しながら働いていただける環境です。 ■ケアリッツが最も重視するものは「社員満足度」です■お客様が本当に満足していただけるサービスを提供していくために、まずは社員が満足して仕事を出来る環境を提供します。 社員が質の高いサービスを提供し、お客様に喜ばれ、ケアリッツを選んで頂けるサイクルを実現する事で、介護業界屈指の成長を続けています。 ■定着率98％♪社員の声を聞く、社員重視の経営方針♪■ケアリッツは、給与・評価制度や労働環境を積極的に整えています。 また、年4回以上の個別面談を設けているので、キャリアの事や悩み事なども相談できます。 そこでヒアリングした社員の声は、運営にしっかり反映させています。 どの職位になっても、サービス提供には必ず伺うのがケアリッツのスタイル。 管理職はケアに携わらない、なんてことはありません。 良い部分も大変な部分も分かち合っていく事のできる形を取っています。 社員の満足度が非常に高い会社なので、多くの社員がケアリッツで働き続ける事を選んでいます。 ケアリッツ港で初任ケアスタッフとして是非ご活躍ください。