募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＜＜ 飲食店の縁の下の力持ちを大募集します ＞＞ ✅フルリモート勤務 ※入社初日のみ東京本社・大阪営業所へ通えるエリア(30分～1時間圏内)にお住いの方は、出社をお願いしております。 ✅【昇給年2回】頑張った分、査定に反映していきます！ ✅【賞与年2回】賞与は毎年6月・12月の二回支給 ✅【年間休日125日】プライベートとの両立が可能◎ インサイドセールスとして、 自社媒体や提携商材を通じた飲食店の集客支援・業務支援・経営支援をお任せします。 電話や、WEB会議ツール(zoomやGooglemeet、teamsなど）を使用した、 オンライン完結型の営業を採用しています！ 営業職や、販売職（アパレル・小売）、ウェディングプランナー等、顧客提案・顧客折衝の経験のある方が活躍中！ ◆具体的には ・未導入店舗リスト内の飲食店へお電話等でアプローチし、ぐるなび導入の提案を実施 ・架電件数の目安は1日30~50件ほどとなり、1日2件のアポイント獲得が目標となります ・獲得したアポイントは自身が商談を行い、導入提案を実施 ※導入決定後は、顧客フォローチームへ引継ぎを実施。 基本的に、新規顧客の獲得がメイン業務となる、SaaS営業スタイルとなります。 まずは、先輩の同行の元、先輩が進める商談を見て・聞いて学ぶところからスタート。 最初から「では、どうぞ」とはならないので、ご安心ください。 アポイント終了後など、気になった部分のご質問を実施したり、 業務中にも不明点などはすぐに相談できる環境となります。 ◆入社後のフォロー体制に関して ・入社して10日～2週間ほど座学の研修があります。 ①中途導入研修 （全部署対象：会社概要説明、人事制度、コンプライアンス、情報セキュリティ研修等） ②インサイドセールス研修 （ISのみ対象：業務フロー、商品・プラン説明、システム操作方法説明、ロープレ等） 上記の研修を経て、入社から半月後を目処に本格的な営業デビューとなります。 ◆配属部署に関して 入社当初は、新規獲得チームで商談設定や成約までの突破力を身に着けていただきつつ、 業務を通じて当社サービスや顧客特性の理解を深めていただきます。 その後は、個人の適性やスキルを鑑みて、 契約後のフォローや、追加提案・クロスセルを担当する顧客伴走チームへ異動する可能性もございます。 ◆先輩社員のエピソード ✨Episode1 営業未経験から営業デビュー！販売職時代に売上目標を追う楽しさや工夫する面白さを知り、 自身の特性を活かして営業職へキャリアアップしたいと考えていました。 そこで、未経験からの挑戦でしたが、在宅で始められるぐるなびで営業（インサイドセールス）としてデビューをしました！ 周りにもアパレルや小売などの販売職出身の仲間もいて、 お互いに切磋琢磨しながら前向きに取り組んでいます。 ✨Episode2 ご主人が転勤族で3～4年に1度のペースでお引越し。 自分自身も中長期のキャリアを作りたいと思う中でも1からのやり直し。そんな転職。 ただ、ぐるなびに出会ってからはフルリモート勤務が可能なので、長く働き続けることができ、 自分自身のキャリアを作っていくこともできる様になりました！ ✨Episode3 育休復帰。子育てをしながらの営業職復帰のハードルはとっても高かったです。 ただ、フルリモートというぐるなびの特性を生かすことで、 子供の面倒もしっかり見ながらも、営業職としてバリバリ働くことが出来ています！ 自分の一番好きな仕事を続けられる環境に日々感謝でいっぱいです◎ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須要件】 ・社会人経験1年以上 ・営業や販売など顧客折衝・顧客提案経験があり、KPIや売上目標など、定量的な目標に対して自らアクションを考え、やり抜いた経験をお持ちの方 【歓迎要件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・広告業界またはtoB無形商材のインサイドセールスまたはソリューション営業のご経験（年数不問） ・コールセンター等での電話対応業務のご経験（年数不問） ※発信経験・アウトバウンド経験があれば尚可 |
勤務地 | 株式会社ぐるなび 本社 フルリモート |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間：9:00～18:00（休憩1h） |
給与 | 月給220,000円～276,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 27万6000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆給与詳細 ※残業代別途全額支給 ※リモートワーク手当月5000円支給あり ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします ◆昇給年2回 月例給与の改定（昇降給）は、原則として1月および７月に行う。 ※試用期間中は除く ◆賞与年2回 賞与は毎年6月・12月に前期の会社業績及び個人評価を勘案して支給額を決定する。 ※算定対象期間において未就業期間については支給対象外とする。 |
休日休暇 | 休日休暇 ＊完全週休2日制（土日祝日休み） ＊年間休日125日 ＊夏季休暇 ＊ウェルカム休暇（5日間） ＊年末年始休暇 ＊有給休暇 ＊慶弔休暇（転勤・結婚・出産・忌引き） ＊アニバーサリー休暇 ＊ドナー休暇 ＊プチ・サバティカル休暇 ＊産前産後休業 ＊積立保存休暇 ＊裁判員出廷休暇 ＊育児休暇 ＊介護休暇 ※アニバーサリー：年度ごとに記念日に１日休暇を取得できます。 ※プチ・サバティカル休暇：勤続５年で３日間の連続休暇が付与されます。 連続休暇の中で新たな学びに取り組んだり、キャリアの振り返りをするためのもので、 休暇にあわせて活動支援金として2万円が支給されます。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 入社して10日～2週間ほど座学の研修があります。 ①中途導入研修（全部署対象：会社概要説明、人事制度、コンプライアンス、情報セキュリティ研修等） ②インサイドセールス研修（ISのみ対象：業務フロー、商品・プラン説明、システム操作方法説明、ロープレ等） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊昇給年2回（毎年1月、7月） ＊賞与年2回（毎年6月、12月） ＊交通費規程支給（月15万円まで） ＊社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＊退職年金制度（確定拠出年金制度） ＊社員持株会 ＊財形貯蓄 ＊育児支援制度 ＊提携保養施設利用可能 ＊健康診断（年1回） ＊社員表彰制度 ＊懸賞制度 ＊クラブ活動支援 ★豊富な研修制度・支援体制 ＊入社後研修 ＊階層別研修 ＊自己啓発支援 ＊語学支援 ＊越境学習奨励金 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 基本的に在宅勤務の為、WEB商談にふさわしい格好であれば特に規定は設けていません。 部署全体の平均年齢は、30歳となります。 直近1年間で入社された方の平均年齢は28歳と比較的年齢の若い組織になります。 男女比は、男性１：９女性と、男女ともに活躍中です！ |
採用予定人数 | 5名 |