募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他事務、その他販売/フロアスタッフ、販売/フロアスタッフ（アパレル/アクセサリー/インテリア） - ★オススメPOINT★ - ・未経験歓迎＆ブランクOK！研修制度充実 ・ほぼ残業なし＆週休2日制の好環境 ・ノルマなしで、お客様に寄り添う接客 ・年2回の賞与で頑張りはしっかり評価 ・人生の節目にも関われるやりがいある仕事 - 【仕事内容】 手作り指輪製作のお手伝い。 婚約指輪・結婚指輪などの ブライダルジュエリーの販売。 ペアリング・ピアス・ネックレスなど、 セレクトジュエリーを販売。 接客・販売業務全般をお任せします。 ・お客様対応 ・商品のご案内やご提案 ・データ入力など事務作業 ・営業活動 など お客様のご希望をじっくり伺いながら、 お一人おひとりに合ったジュエリーを 丁寧にご提案してください。 -✧ 募集背景 ✧- 「新光堂」と系列店の「WEDY」を 計９店舗展開中の当社。 ここ数年、新店舗のオープンが 急速に進んでいるため、 店舗全体の体制強化を図るべく 既存店でも増員募集を行います！ - 【お店について】 国内および海外の有名ブランドの中から 個性や好みに合わせたアイテムをご提案。 オーダーメイド・セミオーダーメイドの ブライダルジュエリーも扱っており、 ゆったりと過ごせる空間で、 ジュエリー選びをお楽しみいただいています。 カップルや女性のお客様だけでなく、 パートナーへのプレゼントや サプライズで指輪の準備をされる 男性のお客様も多くご来店されます。 性別問わず、販売員として活躍できる環境◎ 【こんな方にオススメ】 ・人と話すのが好きな方 ・接客販売職に興味のある方 ・プライベートも大切にしたい方 ・なるべく定時帰宅したい方 ・プロセスを評価してもらいたい方 ・ゆくゆくはキャリアアップしたい方 ・真面目で責任感のある方 ・同じ職場で長く働き続けたい方 ・スポーツをやってきた方 ・ファッションに興味のある方 ・仕事でやりがいを感じたい方 【会社について】 まもなく創業90年を迎える当社は、 ブライダルリングをはじめ、宝石や時計、 メガネや補聴器を取り扱う老舗企業。 『 Happiness Together 』 この言葉を経営スローガンに掲げ、 今後も地域社会全体に貢献できるよう、 幸せ作りのお手伝いに努めて参ります。 ★https://j-shinkodo.jp/ ★20代・30代スタッフ活躍中！ 【系列店での勤務も可能】 ご希望があればブライダルジュエリーの他、 国内外の有名ブランド時計を扱う 「SHINKODO Premier 山形店」 での勤務も可能です。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須】 ＊普通自動車運転免許 ＊高卒以上 ＊PCの基本操作スキル └Word・Excelへの文字入力 └メール対応 など 【歓迎】 ・未経験者歓迎 ・無資格歓迎 ＃異業種からの転職者も応援 ★業界未経験者はもちろん、接客スタッフや アパレル販売スタッフの経験は一切不問！ おしゃれ好きな方やトレンドに詳しい方など 好きなことや趣味を活かしたい方も大歓迎！ 【スタッフインタビュー】 3年前に全くの未経験から 入社し、慣れない仕事に不安を 感じていましたが、先輩たち が丁寧に教えてくださった おかげで、今ではやりがいを 感じるようになりました。 プロセスを大事にし、 評価制度も充実しているため 頑張った分、評価される のが嬉しです。 なによりお客様に直接 お礼を言われたり、笑顔に なって頂けるこの仕事は、 他の仕事では味わえない 楽しさを感じられます。 接客は楽しいですよ♪ おすすめです！ |
勤務地 | WEDY 山形店/株式会社新光堂 990-0042山形県山形市七日町2-1-8 E-NASビル1F・2F 勤務地 〒9900042山形県山形市七日町2-1-8 E-NASビル1F・2F |
アクセス | 交通・アクセス 「山形駅」より徒歩20分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 10:00～19:00 実働8h・休憩1h ＊ほぼ残業なし（月平均3時間程度） |
給与 | 月給220,000円～300,000円 給与詳細 基本給：月給 22万円 〜 30万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ・賞与年2回（勤続2年目以上が対象） ・通勤手当あり（上限3万円） ・扶養手当あり（上限2万円） ・役職手当あり ・遅番手当あり（イオンモール内勤務） ・プロセスと成果の両方を評価する★成長支援制度★により、年一回の昇給あり。 ・年間を通して、従業員に対する★インセンティブキャンペーン★あり。 ・年2回の賞与とは別に、業績に応じて★決算賞与★あり。 ★成長支援制度★ 成果とプロセスの両方を評価することで、 年一回の昇給額が決まる仕組み。 自分の売上をあげることより、後輩に教える ことで最高得点を獲得できるのが、この制度 の特徴。 これにより、先輩が積極的に自分の販売ノウ ハウを後輩に教え、新人の成長スピードを最 短にすることが可能になった。 ★インセンティブキャンペーン★ 年一回の昇給と賞与とは別に、 売上や成果に対する評価を、すぐに 受けれるようにしたキャンペーン。 会社が指定した成果に対し、すぐに インセンティブを受け取ることが 出来るので、新人でも短期間で、 頑張りを評価として受け取れる。 ★決算賞与★ 会社の業績がいい場合は決算賞与を 支給する。 過去5年間は毎年支給している ※決算賞与を含め、賞与に関しては 勤続2年目から支給。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・年収300万円/入社1年目女性/中途採用 ・年収400万円/25歳女性/店長/中途採用 ・年収700万円/42歳男性/部長/中途採用 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（シフト制） 〈年間休日105日〉 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・昇給あり／年1回（10月） ・賞与あり／年2回（6月・12月） └勤続2年目以降支給 ・決算賞与（業績による） └過去5年間支給実績あり ・社会保険完備 ・車通勤OK（駐車場料金会社負担） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 20代、30代のメンバーが活躍するお店で、スタッフ間も仲がよい環境です。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 5名 |