募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★3つの魅力ポイント ✅裁量の大きい営業 提案〜納品まで一貫して担当 ✅リーダー候補採用 早期にチームを牽引するポジションへ ✅既存顧客中心 関係構築を軸に深く入り込める営業 ▼仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇降機（エレベーター）部品をはじめ、医療機器や半導体装置向けの金属部品を製造する当社にて、法人向けの提案営業をお任せします。 単なる「モノ売り」ではなく、顧客の課題に応じて仕様・加工方法を組み立てるコンサルティング型の営業です。 ■具体的には ・既存顧客との打ち合わせ、製品仕様の検討 ・見積作成 ・社内（技術・製造）との連携 ・受注後の進捗管理 ・納品後フォロー 医療・半導体など多様な業界の製品づくりに携われるやりがいのある仕事です。 将来的には後輩の育成やチームを牽引するリーダーとしての活躍も期待しています。 ▼この仕事のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・1案件を最初から最後まで主導 ・顧客の意思決定に関わる営業 ・医療・半導体など成長分野に携われる ▼キャリアパス ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 1年目：既存顧客への同行訪問・関係構築／技術や商流の理解 2年目：複数顧客を担当し自走 3年目：案件リーダーとして中心的役割 4年目以降：チームリーダー・マネジメントへ 実力次第で早期にリーダー層へステップアップ可能です！ ▼募集背景 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医療・プラント・半導体・食品機械など幅広い業界からの相談が増え、福岡を中心に九州エリアの案件が拡大しています。 近年は「単品販売」ではなく、仕様検討や条件調整まで含むプロジェクト型の引き合いが増加。 そこで今回、顧客の意思決定者と向き合いながら、提案〜合意形成までをリードできる営業体制を強化するため、新メンバーを募集します。 ▼当社について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社はエレベーター・エスカレーターなど昇降機の部品設計から製作・施工までを一貫して手がける技術会社です。大手メーカーとの長年の取引を通じて、更新・リニューアルを中心に安定した事業基盤を築いてきました。 私たちのミッションは「想いへ、挑む、ものづくり。」 図面の先にある“人の想い”に応えるため、考え・試し・改善を続け、新しい価値を創り出してきました。 決められた作業をこなすだけでなく、アイデアを形にしながら未来のものづくりに挑戦できる会社です。若手〜中堅が活躍しており、技術理解や営業スキルを磨きながら、長期的にキャリアを築けます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・法人営業経験 ・普通自動車免許（AT限定可） ・基本PCスキル（Excel／Word／PowerPoint） 【歓迎条件】 ・製造業やメーカーでの営業経験 ・プロジェクト型の営業経験 ・マネジメント経験 【こんな方に向いています】 ・単なる売り切りではなく深い提案をしたい方 ・顧客の課題を構造的に捉えられる方 ・周囲を巻き込みながら案件を推進できる方 ・将来的にマネジメントに挑戦したい方 |
勤務地 | ナサ工業株式会社 811-2115福岡県糟屋郡須惠町佐谷1323-1 |
アクセス | 交通・アクセス JR香椎線「新原駅」より車で5分（徒歩25分） |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 8:20～17:30（休憩：1時間10分） ※平均残業：25時間前後／月 |
給与 | 月給290,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【月給】 290,000円～400,000円 （内訳：基本給250,000円～350,000円＋諸手当40,000円～50,000円） 【賞与】 年2回（6月・12月） ※会社・個人の業績による 【手当】 ・通勤手当（会社規定により支給） ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） 【給与例】 給与例 ■想定年収 400万円～560万円 |
休日休暇 | 休日休暇 【年間休日】 110日 （内訳） 日曜 祝日 夏季9日 年末年始9日 その他（GW(4連休)、その他労働条件備考欄参照） 【有給休暇】 有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 雇用条件は本採用時と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■ 各種制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・継続雇用制度（再雇用・勤務延長） ・退職金制度あり ・従業員専用駐車場あり（一部利用可） ・会社所有アパートあり（特価入居可／空室状況による） ■ 休暇制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・特別休暇（結婚／忌引／生理／災害／育児／介護 など） ・育児休業 ・子どもの誕生日に「誕生日休暇」を付与 ■ 研修・教育 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社外研修 （社会人マナー／板金基礎 ほか） ・社内研修 （各工程での現場実習／理念勉強会 ほか） ■ 社内イベント・コミュニティ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員親睦会 ・レクリエーション ・社員旅行（年1〜2回） ■ 子育て支援 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・企業主導型保育園「ナサの森保育園」 （社員利用者：現在7名） ■ 取り組み・文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・社員満足度アップミーティング （全社員で改善案を出し合うプロジェクト） ・社員アンケートを毎年実施し、働き方改善に取り組む ・社会貢献活動 （エコキャップ運動、小中学生の工場見学・職場体験など） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 異業種出身者が多数活躍中。 元経理・ガソリンスタンド店長・教師・ウェディングプランナーなど、 多様な経験が提案力として評価される職場です。 屋内全面禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |