募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、音響、照明（出版/印刷/著述業） 【アピールポイント】 ★月平均残業15時間以下が基本！ 持ち帰り仕事や無駄な残業は一切ありません ★子育て中のパパ・ママ活躍中！ 育休復帰率95％、急なお休みも全員でサポート ★年2回の長期休暇（各5〜7連休）義務化！ 家族旅行や帰省もしっかり楽しめます ★未経験スタート率85％！ 特別なセンスやIT・機材の知識はゼロからで全く問題ありません ★マイカー通勤OK・無料駐車場完備！ 盛岡市内や近郊からマイペースに通勤できます 【仕事内容】 盛岡の邸宅ウェディング会場「ゲストハウス アンソレイユ」にて、結婚式を音楽や光、映像で盛り上げるサポート業務をお任せします。 「プロデュース」や「編集」と聞くと難しく感じるかもしれませんが、実際はあらかじめ決まった進行表に沿って、決まったタイミングでボタンを押す・音量を調整する操作が中心です。 ◆ 具体的なお仕事の流れ ①事前の準備・確認 新郎新婦様が選んだBGMリストや披露宴のタイムスケジュール（進行表）をチェックします。 ②当日のオペレーション（音・光の演出） 「新郎新婦入場」の合図に合わせて曲を再生したり、乾杯のタイミングで照明を明るくしたりします。操作手順はマニュアル化されており、複雑な設定はありません。 ③動画の上映・簡単なチェック 披露宴中に流すオープニングムービーや手紙の映像などをスクリーンに投影します（動画編集を行う場合も、決まったテンプレートに写真や映像を当てはめるシンプルな作業からスタートします）。 ◆ 充実の研修体制（未経験スタート率85％） 入社後は、先輩スタッフが隣について機材の名前や動かし方をイチから教えます。 まずは先輩の横で進行表を見ながら「どのタイミングで曲が変わるか」を見学することから始め、約2〜3ヶ月かけてゆっくり一人立ちを目指します。動画編集ソフトなどを触ったことがない方でも、スマホ操作や一般的な文字入力ができれば問題なく覚えられます。 【子育てと両立しやすい環境】 「ブライダルは忙しくて家庭と両立できないのでは…」というイメージを覆す体制を整えています。 ・月平均残業時間：15時間以下 ┗限られた時間内で業務を終えるルールを徹底。 ・社員の多くが働くパパ・ママ ┗家庭を持つスタッフが多いため、お子様の急な発熱、学校行事（授業参観・運動会）にも理解があります。チーム制で動いているため、「お互い様」の精神で気兼ねなくシフトをカバーし合えます。 ・年2回の長期休暇（5〜7日間の連休）を義務化 ┗ブライダル業界では珍しく、年に2回のリフレッシュ休暇を全員が必ず取得しています。家族との時間をしっかり確保できます。 ・育児休業復帰率：95％ ┗産休・育休の取得実績多数。ライフステージが変わってもキャリアを諦めずに続けられる職場です。 【やりがい】 あなたの流したBGMや照明の演出によって、会場全体が感動に包まれたり、ゲストの笑顔が弾けたりする瞬間を特等席で見届けられます。式が終わった後、新郎新婦様から「素敵な演出をありがとうございました！」と直接感謝のお言葉をいただける感動は、この仕事ならではの醍醐味です。 【選考・入社後のフロー】 人柄と意欲を最優先にした採用を行っています。 ※ポートフォリオ（過去の制作実績・作品集）は不要です。お持ちの方はアピールとしてご提出いただいても構いませんが、選考の必須条件ではありません。 ①応募（Webから簡単応募） ②面接1回目（現地またはオンライン／私服OK・お気軽にお話ししましょう） ③面接2回目（役員面接） ④内定 ⑤入社・研修スタート（専任メンターがマンツーマンで指導します） 【募集企業：グローヴエンターテイメント株式会社について】 「感動とは、期待に応えるのではなく超えること。」をコンセプトに、東日本を中心にブライダル事業を展開しています。 ・離職率は業界平均の1/3以下（働きやすい環境整備を徹底） ・異業種出身者が多数活躍中（飲食、事務、販売、介護など前職はさまざま） ※転勤は本人の希望がない限り原則ありません。 |
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対象となる方 | 求めている人材 未経験者歓迎/未経験歓迎/未経験・初心者OK 主婦・主夫歓迎/主婦(主夫)活躍中/女性活躍中 WワークOK/副業OK/ブランクOK 経験不問/資格不問/無資格歓迎 UIターン歓迎/第二新卒歓迎 ＜必須条件＞ 高卒以上 パソコンの入力等の操作ができる方 【こんな方にもオススメです】 「未経験者の採用実績のある職場で働きたい」 「今までの経験を活かして働きたい」 「福利厚生が整っている職場で働きたい」 「安定して長期勤務できる職場で働きたい」 「通勤がしやすい職場で働きたい」 「色々なことにチャレンジできる職場で働きたい」 |
勤務地 | センティール・ラ・セゾン千秋公園 (秋田市中通) 010-0001秋田県秋田市中通2丁目2-30 勤務地 〒0100001秋田県秋田市中通2丁目2-30 |
アクセス | 交通・アクセス JR秋田駅から徒歩7分/車通勤OK |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり175時間 11:00～20:00の中で、1日8時間(休憩あり)のシフト制 ※婚礼等の状況により変動する場合もあり 当社は勤務時間上限制限を徹底することで、プライベートと両立しやすい職場環境を整備しています。 |
給与 | 月給260,000円～393,628円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万6372円 〜 33万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万3628円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【昇給有】 年2回 ※当社技術基準に準ずる 【賞与有】 年2回 ※業績連動制 【交通費支給】 規定支給 上限：1日あたり1000円まで |
休日休暇 | 休日休暇 ◆月8日休（シフト制） ◆有給休暇 入社半年後から10日間付与、半年後から1年ごとに加算 ◆特別休暇制度 公休・有給休暇とは別に自由に使える休みを毎年14日支給 ◆リフレッシュ休暇制度 5連休以上を年2回取得可能 ◆産休・育休制度取得実績あり 満1歳まで。満3歳までは短時間勤務制度もあり 育休取得率90％以上 ◆看護休暇 お子様の急な体調不良に対応できる休暇制度 ◆慶弔休暇 ◆産前・産後休暇 ◆介護休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 社会保険完備/交通費規定支給 昇給あり/ボーナス・賞与あり まかないあり/制服貸与 WワークOK・副業OK 各種研修制度あり 退職金制度あり 育児支援あり 転勤支援制度あり(転居をともなうご入社の場合) 社員割引制度あり(レストランやウエディングの利用時に割引あり) 年1回の全社員（表彰）パーティー 【関連ワード】 新着/正社員/高収入/フルタイム歓迎/長期歓迎/ブライダル/結婚式場スタッフ/結婚式場/ウェディング/ウエディング/結婚式/冠婚葬祭/接客/婚礼サービス/ブライダルサービス |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 新卒社員が毎年全社員を紹介する「社員名鑑」を創るプロジェクトや、 毎年開催の「全社パーティ」など、スタッフ同士のコミュニケーションを大切にしています。 お互いをプロとして尊敬しあい、プライベートでは盛り上がって楽しむ、 オンオフのバランスが取れた社風です。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |
