募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ＊営業や社会人経験は不問！未経験でも月給23万円以上！ ＊大阪ガスサービスご利用者様への定期点検やアフターフォロー業務！ ＊「従業員ファースト」の会社だから社員が主役。先輩・同僚はみんな優しい ＊毎年昇給をお約束＆インセンティブあり！ ======================= 電話での応募も受け付け中！ 0798-26-0141 求人を見たとお伝えください。 採用ホームページはこちら！ https://clasel.recruitsite.net/ ======================= 【仕事内容】 担当エリアのお客様宅を訪問し、お問合せいただいたご相談内容についてヒアリング。ガス関連機器や電気・インターネットなどのサービスをご案内いただきます。担当エリアは店舗周辺、地域に特化したサービスで快適な暮らしのお手伝いをしています。 ＜訪問は1日8件程度＞ ガスやガス機器の診断サービス（無料）を行い、安全に使えているかを丁寧に点検。使用方法や安全に管理する方法などもわかりやすくアドバイスすることで暮らしを見守ります。興味・適性に応じて、修理や機器を取り付ける施工スタッフへの道も選択可能。希望があればリフォーム営業へのキャリアチェンジもOK！ ＜”従業員ファースト”の会社だから社員が主役！＞ 会社のミッションは「地域のお客様へ安心・安全なサービスを速やかに届ける」こと。だから従業員ファーストの考え方で、従業員に優しい会社でありたいと考えています。優しい会社の従業員だからこそ、他人にも心から優しく接することができる。そう考えています。そんな考えに共鳴してくれる方なら、ぴったりの会社だと思います。 ＜随時説明会開催中です！> 随時会社説明会を希望に合わせて、ご対応させていただきます！応募前に気になることや不安点などは、遠慮なくお問い合わせくださいね。 ＜知識がなくても安心。未経験者歓迎！経験不問！＞ 当社では、業界・職種未経験者の方も歓迎しており、経験やスキルではなく、人物重視の面接、採用を行っています。入社後の研修制度も充実しており、大阪ガス主催の研修を受けられます。基本的な機器の知識や提案方法などを学び、段階を踏んで習得できます。売上ももちろん重要ですが、お客様の喜びを自分の喜びにできるような、お客様本位のサービスを提供してください。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ＜必須＞ ＊高卒以上 ＊普通運転自動車運転免許（AT限定可） ＜歓迎＞ ＊未経験者大歓迎！営業経験者は優遇！ ＊第二新卒歓迎 ＊ブランク歓迎 ＊正社員経験不問 ＊20代・30代・40代活躍中 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・人と話すことが得意、または好きな方 ・お客様との信頼関係を大切にできる方 ・長く安定して働ける職場をお探しの方 |
勤務地 | 株式会社クラッセル兵庫 663-8247兵庫県西宮市津門稲荷町6-25 |
アクセス | 交通・アクセス JR西宮駅より徒歩8分 阪急 阪神国道駅より徒歩6分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり162時間 8:45～17:30（実働7.5h） |
給与 | 月給230,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 19万2781円 〜 29万3375円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万7219円 〜 5万6625円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験、能力等を考慮の上で決定します。 ※みなし残業手当を超える勤務をした場合は、別途残業代全額支給いたします。 ※インセンティブで高収入も可能です。 |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制（毎週日曜、他月1～2日※社内カレンダーによる） ＜「働き方を選べる制度」を導入！＞ 月6日休み、月8日休みなど複数の選択肢の中から休日数を選択可能！ ライフスタイルなどに合わせて柔軟に選べます。 年間休日105日 祝日 年末年始休暇 夏季休暇 GW 有給休暇 産休・育休制度 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＊期間中の雇用形態は契約社員で、その他同条件 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給年1回（5月） ・賞与年2回（7月・12月） ・交通費全額支給 ・時間外手当 ・制服貸与 ・退職金制度 ・資格取得支援制度 ・オフィス内禁煙・分煙 ・永年勤続表彰（勤続10・20・30年） ・表彰制度（半年に1回、無災害・無事故の場合、金一封を支給） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 ＜“社員満足度”を重視＞ お客様はもちろん、社員一人一人の働きやすさを考え、より良い仕組みや快適な職場環境作りに力を入れ、 ＊資格取得支援制度 ＊休日や長期休暇 ＊毎年昇給・賞与年2回 ＊無駄な残業の削減 ＊転勤なし などを推進しています！ |
採用予定人数 | 2名 |