募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ■当社における金属熱処理加工に使用する工業炉の設計業務全般をお任せいたします。 ◆顧客要望に基づいた設備設計(主に専用機開発)となります。 【 具体的な仕事内容 】 仕様書に基いた設備設計（機構/構造、電盤/制御盤等の制御設計含む）、CAD図面作成/出図、製作/購入部品の手配指示、取扱説明書作成 等 営業・設計・製造が一体となり案件を進めて行きます。敷地内に製造拠点があるため、自身の設計したものが身近に感じられるやりがいの大きい仕事です。 【 熱処理加工とは？ 】 ・熱処理加工とは、金属を加熱、冷却して組織を変化させること。見た目は変わらずとも、強度、硬さ、柔らかさといった特性が、加工後では全く異なります。例えば自動車なら、1台あたり2～3万点の部品で構成されていますが、実はそのうち1/3程の部品は、熱処理加工を施す必要があります。 【 研修について 】※入社時のスキル感により変動します。 ・入社後しばらくは先輩たちと様々な現場を共にしながら全体像を把握し、本人の適性や希望を考慮して担当業務の割り当てを行います。 ・新人、若手の教育に特に力を入れている当社では、入社後3年間を育成期間と置き、ひとり立ちまで体系立てて学べるプログラムを用意しています。年次に応じた思考力を育む階層別研修、専門スキル教育、自己啓発、OJTなど豊富な内容を通して誰もがイチから成長できる環境です。 【 将来のキャリアプラン 】 ・20代でお客様の主担当を担う場面もあり、若手のうちから着実なキャリアアップが叶います。将来的には、工業炉製造、生産技術、品質管理、設備保全、生産管理などへキャリアチェンジも可能。世界に求められる品質を通して、社会の発展に貢献しましょう。 アピールポイント 【 職場環境について 】 ・20代、30代、40代活躍中 ・未経験からスタートした先輩も多数在籍中 【 社員インタビュー 】 生産課 K.H. 29歳／2013年入社 「待遇や環境への満足感が高く、気がつくと10年がたちました。この10年の間も、どんどん社員にやさしい環境になってきていると感じています。現場からの要望が通りやすいため、製造現場では空調や作業台の導入なども、社員の声をもとに改善されました。設備投資にも積極的で、工場が進化していく度にやる気もわいてきます」 【 会社について 】 ・国内有数の非鉄金属メーカーである『DOWAホールディングス』の事業会社である当社は、国内外で熱処理の受託加工事業を展開し、業界トップクラスの規模を誇ります。何よりの強みは、加工技術だけでなく、熱処理設備の製造そのものを行える総合熱処理メーカーであること。熱処理の技術を知り尽くした私たちだからこそ、大手自動車メーカーを中心に引き合いは絶えず、業績も絶好調！熱処理の受託加工、工業炉の製造・販売、研究開発の事業を展開し、業界をリードするグローバルブランドとして世界各国のものづくりに貢献しています。 【 働きやすい環境づくりを実践 】 ・フレックスタイム制や時短勤務等、規則と個々人の事情に合わせ、柔軟な働き方が可能です。 ・工場として、働きやすい環境づくりに注力しています。休暇制度も利用しやすいように現場の協力体制を整え、最近ではパパ育休を取得する方も続いています。また、例えば本社工場では工場長が年2回全社員の面談を実施し、社員の声を聞く機会を設けています。効果的な取組は継続的に行い、さらなる改善を目指していきます。 |
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対象となる方 | 求めている人材 ■必須条件： ※下記いずれか必須です ①機械設計・電気設計・設備設計の何れかの業務経験をお持ちの方 ②機械系・電気系の高専・大学をご卒業されている方 ■コミュニケーションがしっかり取れる方を募集しております。 ○学歴不問。文系出身、理系出身ともに活躍中 ※当社の応募資格は高卒程度以上としております。 ○電気設計関係のご経験大歓迎。 ○製造業関係のご経験歓迎。 ○正社員デビューの方、社会人経験が長い方も歓迎 |
勤務地 | DOWAサーモエンジニアリング(株) 浜松北工場 434-0046静岡県浜松市浜名区染地台5-2-1 |
アクセス | 交通・アクセス 遠州鉄道「浜北」駅から西へ車で約8分(3km) ※車通勤OK |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり1949時間 日勤 就業時間 8：30～17：30 ※休憩1時間、実働８時間 ○残業は月平均20時間程度 ※当社従業員の平均になります。部署・職種・時期により前後します。 ○業務状況がひっ迫する前に、派遣スタッフの手配など人員調整を行い、負担をおさえられるよう努めています |
給与 | 月給216,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 21万6000円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ○固定残業制ではありません。勤務実績に応じて時間外手当を100％支給します ○給与金額は経験やスキル等を考慮し決定します 【 上記とは別途支給される手当 】 ○時間外手当／勤務実態に応じ、残業代別途支給 ○休出手当／休日出勤の実態に応じ支給 （振替休日の取得が難しい場合、手当にて精算） ○通勤手当／交通費全額支給 ○住宅手当／持ち家・賃貸：2万～2万5000円 ○家族手当／配偶者：1万7500円、子ども：人数により1万7500 ～ 3万円 ○出張手当 ○資格手当（当社指定の資格取得時に一時金支給） ※住宅については、借上社宅・単身寮も利用可 （詳細別記） 【給与例】 給与例 ［収入例］ （1）年収430万円／20代前半（未経験） ※月給21万5500円（基本給）＋手当＋賞与 （2）年収520万円／20代後半（経験有） ※月給26万円（基本給）＋手当＋賞与 （3）年収630万円／30代前半（経験有） ※月給29万円（基本給）＋手当＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制 【年間休日】 121日 【有給休暇】 入社時に17日、最大22日付与 平均取得日数15.1日（前年度実績） 家族イベントなどのプライベートな用事も事前に希望すればOK 【その他の休暇】 ○長期休暇／年3回、GW、夏季、年末年始 ○慶弔休暇 ○特別休暇 ○リフレッシュ休暇 ○産前産後休暇 ○育児休暇 ○介護休暇 ○備蓄年休制度 産休、育休、産後パパ育休の取得実績多数 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：試用期間 6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間中と使用期間後で条件の変動はございません。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○昇給（年1回、7月） ○賞与（年2回、6・12月）※昨年度実績 計5.7ヶ月分 ○交通費全額支給 ○社会保険完備 ○法定健康診断、ストレスチェック ○制服貸与 ○業務用端末貸与（PC・スマホ・タブレット等） ○社員食堂（中西部PE課のみ） ○受動喫煙防止体制（敷地内分煙） ○選択型福利厚生制度加入 ○提携保養所 ○退職金制度／確定拠出年金 （401K） ○資格取得支援（講座費用の会社負担、教材支給など） ※給料日：給与は毎月末締、翌月20日支払い 【 その他 従業員向け特典多数 】 ○入居可能住宅あり／借上げ住宅または単身寮 独身寮で月5000円 ～ 7000円、社宅で月2万 ～ 2万4000円 ○住宅手当あり 月15,000円～25,000円 ○家族手当あり／規定・条件により変動 月17,500円～47,500円 ○資産形成支援が充実 社員持株制度・財形貯蓄制度あり。住宅提携ローンも利用可 ○もしもの時もサポート 団体生命保険・共済会制度あり。病気や万が一の事態に備えられます 【企業概要】 法人名：DOWAサーモエンジニアリング株式会社 設立：2006年5月（創業1958年10月） 資本金：1億円 代表：信耕 望 本社所在地：愛知県名古屋市瑞穂区浮島町19-1 従業員数：1,920名（2025年4月現在 / 連結） 売上高：338億円（2025年３月期）322億円（2024年3月期）、289億円（2023年3月期）、231億円（2022年3月期） HP：https://www.dowa.co.jp/thermo-tech/thermoengineering/ 【事業内容】 各種熱処理設備の設計・製造・販売、熱処理設備のメンテナンス／各種熱処理／各種表面処理／表面改質処理 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 車通勤OK／マイカー通勤者向け駐車場あり 浜松市のほか、磐田市、袋井市、掛川市、豊橋市などの隣接自治体からも通勤便利 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 1名 |