募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ★POINT★ 〈経験不問〉従業員の９割が他業種からの入社 〈福利厚生充実〉昼食のお弁当と飲物を毎日支給！ 〈成長企業〉５年連続でボーナスは６ヶ月分の支給！ 〈働く環境〉20代、30代の男性中心に活躍中！ 〈給与ベースアップ中〉安心して働ける環境づくりに取り組んでいます 【仕事内容】 浜屋は、日本の高品質な家電や雑貨を、 世界の必要としている方のもとへ届けています。 今回募集するのは、お客様が持ってきてくださる 様々なリユース・リサイクル品を買い取りし、 商品を必要とする国内外のお客様にお届けするための 仕分け・積み込みなどのお仕事です。 具体的には… ■ 中古品の荷下ろし・査定・買取 中古品買取業者や個人のお客様が持ち込まれた商品を査定。 タブレットに入力しながら買い取りを行います。 ■ 仕分け・梱包 買い取った商品を倉庫内で仕分け、 出荷するために梱包します。 ■ 積み込み 海外に輸出するためのコンテナに積み込み。 フォークリフトを使用する場合もあります。 ピッタリきれいに積み込めた時の達成感は最高です！ 体を動かすことが好きな方・新しいことを覚えることが好きな方 そんな方なら、未経験でもすぐに活躍できます。 【入社後の流れ】 ＼教育係の先輩が寄り添って教えます／ 1年間は先輩とペアで動く期間。 先輩が近い距離で育成＆フォローします！ ▽入社後は仕分け等の簡単な作業からスタート 取扱い商品を知るところから始めましょう！ ▽その後は徐々に買取にチャレンジ １人１台支給されるiPadで いつでもマニュアルを確認できます！ 【自慢の福利厚生】 ・お弁当と休憩時の飲み物は毎日無料 ・月１回の勤務時間中のマッサージが無料 ・スポーツジムに通う方に月3,000円の補助金 ・年5回×5,500円の懇親会補助金 など 他社から驚かれる福利厚生が従業員にも好評です！ ぜひ福利厚生欄をご覧ください。 【平均有給取得日数12日】 閉店は17時30分。 残業も少ないのでプライベートも充実。 ちょっとした用事があるときにも、 時間単位で有休がとりやすい環境です。 家族との時間を確保するために 当社に転職した社員も多く在籍中。 ＼自分や家族のための働き方を始めましょう／ もっと稼ぎたい。もっと安定したい。もっと家族と過ごしたい。 日曜固定休＋自分で選べるフレックス休の休暇制度と 生活の基盤を支える手厚い手当で そんな思いを浜屋で実現できます☆ 皆様が安心して長く働ける環境を整えています。 ＼年収モデルケース／ ◎一般…590万円（入社２年目/30歳） ◎副店長…660万円 (入社3年目/33歳) ◎マネージャー…1030万円 (入社14年/48歳) |
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対象となる方 | 求めている人材 ・体を動かすことが好きな方 ・仲間と協力しながら働きたい方 ・新しいことを覚えることに成長を感じる方 ・接客が好きな方 そんな方にピッタリのお仕事です！ ■学歴・経験不問 前職はトラックドライバー、工場勤務、 アパレル販売、飲食スタッフ、不動産営業など。 ほとんどの中途入社の方が未経験での入社です。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため）） |
勤務地 | 株式会社浜屋 千葉支店 262-0012千葉県千葉市花見川区千種町290-3 勤務地 マイカー通勤OKです（ガソリン代支給・駐車場無料） |
アクセス | 交通・アクセス 京成本線「八千代台駅」車10分 |
勤務時間 | 変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 8:15～17:30 実働時間：7.5時間/日（休憩90分） 〈休憩時間〉 10：00－10：15 12：00－13：00 15：00－15：15 休憩時間ごとに会社負担で飲み物が購入できます♪ |
給与 | 月給226,000円～259,800円 給与詳細 基本給：月給 22万6000円 〜 25万9800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※上記月給は基本給のみの金額です。 （基本給は年齢によって異なります） 基本給に加え、各種手当が支給されます。 ・時間外手当（残業代は全額支給） ・役職手当（６千円～16万円/月） ・皆勤手当（5千円/月） ・家族手当 ┗配偶者1万円/月、子ども1人あたり8千円/月 ・住宅手当（1万円～2万円/月） ┗賃貸はもちろん、持ち家の方も条件次第で支給対象 ・通勤手当(交通費実費支給 ※上限5万円/月) ★車の場合 ┗通勤にかかる合計距離×ガソリン単価を支給 ★公共交通機関の場合 ┗定期代を支給 ・猛暑手当（6～9月の4ヶ月間、2万円/月を一律支給） ・資格手当（千円～3万円） ・資格取得奨励金（5千円～５万円） ※昇給年1回（4月） ※賞与年2回（6月／12月） 業績好調のため５年連続で６ヵ月分支給！（通常は4.5ヵ月分） 【給与例】 給与例 〈初年度想定月収〉 246,000円 ～ 345,800円 〈モデル年収例〉 ◎一般…年収590万円（入社２年目/30歳） ◎副店長…年収660万円(入社3年目/33歳) ◎マネージャー…年収1030万円(入社14年/48歳) |
休日休暇 | 休日休暇 週休2日制 （日曜定休・その他フレックス休） フレックス休とは、決められた日数のお休みを 自分で好きな日に取得できるものです。 そのため土日休みや、有給と組み合わせて 土日祝休みを取ることも可能です。 ［ 長期休暇 ］ GW・お盆休み・年末年始（各5日～6日） ※全社一斉に休みなので、気兼ねなくゆっくりできます。 ［ 有休 ］ 有休の平均取得日数12日！ 時間単位の取得もできるので、 ちょっとした家族の用事の時にもお休みしやすいです♪ ［ 特別休暇 ］ 慶弔休暇 結婚休暇 配偶者出産休暇 介護休暇 ※男性の育児休業取得者の実績多数！ 実際に管理者もしっかりと育休を取得しています。 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・企業型退職金制度 ・新居購入祝い金（30万円） ・永年勤続表彰（旅行券3万円～40万円分） ・結婚祝い金（5万円） ・出産祝い金（お子様一人につき3万円） ・弔慰金（続柄により1万円～5万円） ・整体サービス ∟勤務中にプロのマッサージを受けられます ・スポーツジム補助金（ジムに通う方に月3千円） ・懇親会補助金（5,500円×５回/年） ・インフルエンザ予防接種補助金 ∟勤務時間内に接種可 ・業務改善案の採用者にお祝い金（～5万円） ・社長賞（～100万円） ・福利厚生施設利用可能 ∟リゾートホテルに補助金付きで宿泊可能） ・社内販売制度 ・産業医・メンタルカウンセラーによる面談 ・Padは一人１台貸与 ・制服貸与 ・研修あり ・資格取得支援あり ・バイク通勤OK、車通勤OK ・髪型・髪色自由 ・ひげ、ピアスOK |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 【チームワーク抜群の職場】 20代、30代の男性社員を中心に12名が在籍している店舗です。 スタッフ同士で声かけをしてサポートし合い、 コミュニケーションが多く活気にあふれている職場です。 従業員同士の感謝と尊敬の気持ちを大切にしています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外） |
採用予定人数 | 2名 |