募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 アパレル販売経験を活かし、 用途や立場に合わせたオーダースーツ提案で ワンランク上の提案力を身につけられる環境！ 売って終わりではなく、 “あなたにお願いしたい”と選ばれ続ける接客ができます。 《 この求人のポイント 》 ●お客様一人ひとりに寄り添うオーダースーツ提案 ●指名・リピートを通じて信頼関係を築ける販売スタイル ●頑張りが正当に評価され、長く続けられる環境 ●従業員がより働きやすい環境づくりにも注力中 ●店長・バイヤー・企画職など、将来を見据えたキャリアパスあり 【仕事内容】 オーダースーツの販売業務をお任せします。 入社後は、当社のブランドや商品理解を深めていただくため、まずは既製品の販売やアシスタント業務を担当していただきます。 生地知識やブランド理解を深めながら、これまで培ってきた接客・販売スキルを活かし、オーダーならではの提案力を磨いていってください。 経験や習熟度に応じて、徐々にオーダースーツの販売をお任せし、プロフェッショナルとしてご活躍いただくことを期待しています。 ◎将来的には店長職やバイヤー職の他、企画職へのポジションチェンジなど、多彩なキャリアパスもご用意しています。 - 先輩スタッフのインタビュー - ●大西（大丸梅田店・店長） ▼入社のキッカケを教えてください もともと飲食店勤務だったのですが、22歳のときに知り合いの紹介で、アルバイトでこちらのお店で働き始めました。 百貨店で働く・紳士服を販売するお仕事と聞いて、キラキラしていると思ったんです。 ▼仕事の面白さ・やりがいを教えてください オーダースーツはお客様に来店いただいてから出来上がりまで、5～6週間かかります。 形が無い商品を、お客様とお話するなかで生地から一緒に決めて創りあげ、出来上がりの完成を満足していただいたときの達成感・やりがいは極めて大きなものです。 また店舗のスタッフたちは皆とても仲が良くてコミュニケーション取りやすく、客層も落ち着いた方が多いので、働きやすいのもポイントですね。 ▼求める人物像について教えてください アパレル販売の実務経験を1年以上お持ちの方を想定しています。 これまでの接客経験を活かしながら「お客様が何を求めているのか」「どのような点に関心をお持ちなのか」を丁寧に汲み取り、会話を通じて提案することを大切にできる方であれば、十分にご活躍いただける環境です。 お客様の喜びのお手伝いをさせていただく素敵なお仕事です！ぜひ一緒に働きましょう！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ※学歴・資格不問 【必須条件】 ・アパレル経験1年以上 または 販売職経験3年以上ある方 【歓迎条件】 ・スーツ・セレクトショップ等での接客販売経験のある方 ・マネジメント経験のある方 |
勤務地 | 高松三越店 760-8639香川県高松市内町7-1 高松三越店4階 勤務地 「高松駅」より徒歩10分 |
アクセス | 交通・アクセス 「片原町駅」より徒歩3分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 9：30〜20：00 ※1日実働7時間30分 ※お昼休憩40分、午後に小休憩30分あり |
給与 | 月給290,000円以上 給与詳細 基本給：月給 29万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし |
休日休暇 | 休日休暇 週休制 ※年間休日108日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費全額支給 ・月次インセンティブ制度 ・家族手当（配偶者：1万3,000円、第一子4,000円、第二子以降3,000円） ・育児・介護休業制度 ・慶弔見舞金制度 ・社員割引購入制度 ・定期健康診断 ・ストレスチェック ・インフルエンザ予防接種 ー 「代表取締役社長からのメッセージ」 ー 大賀株式会社は、1919年創業のアパレルメーカーです。 2025年4月にアパレルReSTARTファンド株式会社をスポンサーに迎え、新しい歴史を歩み始めました。 現在は新しい経営体制のもと、大賀のオーダースーツ事業を進化させ、単なるスーツ販売にとどまらない「トータルプロデュースサービス」として展開させる新サービスを、2026年3月スタートを目途に計画中です。 さらに従業員の人事・評価制度や待遇・福利厚生の大きな見直しなど、事業戦略の大きな改革を進めている真っ最中になります。 言うなれば、いま当社はまさに “ 第二創業期 ” の真っ只中にあります。単なる事業承継や新規事業の立ち上げにとどまらず、企業文化や経営方針を刷新し、次のステージに進むための極めて大切な時期を、共に切磋琢磨していただける新しい仲間を求めています。 ■代表取締役社長 冨士原 貴彰 ※写真5枚目 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 3名 |