募集情報
職種/仕事内容 | 企業名 株式会社学研エデュケーショナル 求人名 【名古屋/学研グループ】中部支社員として教育を支える企画運営職/未経験OK 仕事の内容 学研の教室開室を支える事務局（6拠点）を「支社の立場」で統括サポート。各拠点の運営支援や施策推進を通じ、子どもたちの学びの場を広げる仕事です。教育業界での社会貢献とキャリア成長が両立できます。 具体的には、各事務局を訪問し、教室開設希望者への説明やBtoC営業同行を行いながら、開室までの支援を行います。加えて、先生向け研修や施策の企画・運営を通じ、各教室の運営力・指導力向上を支援。管轄全体の研修会では、成功事例の共有や新しい取り組みの推進にも携わります。子ども達と直接関わる機会は少ないものの、”教育の輪を広げる側”として大きなやりがいを実感できます。将来的には支社長候補に挑戦も可能です。 募集職種 【名古屋/学研グループ】中部支社員として教育を支える企画運営職/未経験OK |
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対象となる方 | 必要な経験・能力等 【必須】未経験歓迎・短大・大学卒以上、出張対応が可能な方 【歓迎】教育・人材業界、営業、企画、マネジメント経験者／塾講師・教員経験者／教育に関わりたい意欲のある方 子どもや教育に関わることにやりがいを感じ、周囲の成長を支えることに喜びを見出せる方を歓迎します。社内外の関係者と連携しながら、課題を整理し行動に移せる実行力・協調性が活かせます。教育現場の支援や研修企画など、多様な業務を通じて「人を育てる側としての成長」が可能です。将来的には支社長候補として拠点運営やマネジメントに携わるなど、長期的にキャリアを築ける環境です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 短大 語学力： 資格：第一種運転免許普通自動車 |
勤務地 | 株式会社学研エデュケーショナル 愛知県名古屋市東区葵1-26-8 葵ビル9階 予定勤務地 愛知県名古屋市東区 勤務地 勤務地① 事業所名：中部支社 所在地：愛知県 名古屋市東区 葵1-26-8 葵ビル9階 最寄駅：名古屋市営地下鉄 東山線 新栄町駅 徒歩4分 喫煙環境：屋内全面禁煙 備考： 転勤：無 |
勤務時間 | フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間）フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00～15:00） 休憩：60分 残業：有 備考：固定残業代の相当時間：18.0時間/月 |
給与 | 月給204,150円以上 想定年収 300万円～ 雇用形態 契約社員 期間の定め：有 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥204,150～ 基本給￥177,750～ 固定残業代￥26,400～を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無 |
休日休暇 | 休日 休日：120日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 夏季5日 年末年始5日 その他（夏期・年末は会社カレンダーに基づく） 有給休暇：有（10～20日） |
試用期間 | 試用期間あり 試用期間3ヶ月。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 |
職場環境・雰囲気 | 配属先情報 中部支社 |
採用予定人数 | 1名 |
その他 | 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：■学研教室事業 ■幼児教室事業 ■SC教室事業 ■教育ICT事業 設立：2009年10月 代表者：代表取締役社長 川端 篤 従業員数：631人 平均年齢：38.0歳 資本金：50百万円 株式公開：プライム市場 主な株主：株式会社学研ホールディングス 100.0％ 本社所在地：〒141-8411 東京都品川区 西五反田２－１１－８ 学研本社ビル１２Ｆ 本社以外の事業所：■全国：7支社・69事務局・10オフィス 関連会社：（株）学研ホールディングス/（株）学研塾ホールディングス/（株）学研出版ホールディングス/（株）学研ココファンホールディングス/（株）学研メソッド 他 その他備考・企業からのフリーコメント：【学研教室について】 ■地域教育の先駆者である「学研教室」は、全国で約15,000にのぼる教室で、学校教育の補完・補充を目的とした教室です。一人一人の 理解度に合わせられるように個別教材・個別指導を実施しています。主に幼児・小学生を対象に、算数と国語を指導し、今の教育で重視 されている「確かな学力」を身につけることができます ■個人別教材は、教科書の内容を100％カバーすることを基本として、発展的な内容まで学習することができる内容です。「なぜ、そう なるのか？」という答えを出すまでのプロセスを重視し、学習したときだけ「できる」のではなく、次のステップに役立つ「わかる学習 」と「考える力」の育成を大切にしています。 【契約社員について】 ■特段の事由がない限りは、原則として、契約は双方の合意により継続されます。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：連結 |