募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他福祉/介護、生活相談員/生活支援員 🌈【未経験から新しい世界へ】 「福祉の経験はありません」 でも、あなたの“仕事経験”が誰かの未来を支える。 当事業所は、利用者さんの「働きたい」を「働ける」に変え、社会に貢献できる人財を育成する場所です。 ITに特化した就労継続支援A型事業所にて、正社員の就労支援員（職業指導員）として、利用者さんのSNS運用作業のサポートをお任せします。 あなたの丁寧な声かけによって、利用者さんの「ひとりでできること」を少しずつ増やしていく、深いやりがいがあります。 「未経験から新しい自分に変わりたい」「人の成長や自立を支えたい」「仕事を通じて人の役に立ちたい」そんなあなたの挑戦も全力で応援します！ ★★【このお仕事の安心ポイント】★★ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✅【SNSの専門知識や動画編集スキルは不要！】 LINEやチャットを使った予定の確認、投稿内容の最終チェックなど。普段からスマホでSNSを見ている方ならすぐに馴染める内容です。 ✅【送迎・レク・介助・夜勤は一切なし！】 「福祉は体力が心配」という方も安心。車の送迎、イベント企画、介助、夜勤はありません。オフィスワークのサポートに集中できる環境です。 ✅【残業なし×土日休み！プライベートも100%充実】 「完全週休2日制（土日）」で、残業は基本的にありません。定時になったらピタッと退社できる環境なので、趣味や家庭との両立もバッチリです◎ 🌈【具体的にはどんなお仕事？】 利用者さんが作成するSNS（InstagramやYoutubeなど）の管理や、日々の「作業サポート」をお任せします。 ※実際の動画編集や投稿作業は利用者さんが行いますので、あなたに高度なクリエイティブスキルは不要です。 ✅【投稿内容の丁寧な確認】 利用者さんが作成した動画が問題なく投稿できているかをチェックします。 ✅【当日の進捗管理・タスク管理】 LINEやチャットツールを用いて、当日の予定確認や業務連絡を行います。 ✅【自立に向けた「適切な指導」】 体調の確認や相談に乗ることや、一般就労を見据えた指導を行います。 ✅【見学・体験の立ち会い、スタッフミーティング】 事業所への見学対応や、スタッフ同士の情報共有ミーティングを行います。 ✅【DMのメッセージ対応】 SNSのDMやコメントのチェック、返信対応を行います。 🌈【特別なパソコンのスキルは必要なし！】 入社後はまず座学研修からスタート。その後は先輩の就労支援員(職業指導員)の隣で実際の業務を学ぶOJT研修を行います。パソコンの専門知識やプログラミングなどの特別なスキルは必要ありません。 🌈【未経験からはじめたスタッフが活躍中！】 いま活躍しているスタッフも、もとは飲食・営業・販売・アパレル・製造など、福祉とはまったく縁のなかった人ばかり。異業種から転職したたくさんの先輩たちが活躍しているので、安心してくださいね！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ✅【必須条件】 ●Excelで表計算ができる程度の方（※現時点でできなくても覚えようとする意欲があればOK！） ●社会人としての基本がある方（挨拶、敬語、時間を守る、タスク管理、報連相ができるなど） ✅【歓迎条件】 ※必須ではありません。ひとつでも当てはまれば大歓迎です！ ●日常的に動画コンテンツ（YouTube、Instagram等）を見るのが好きな方 ●パソコン操作などわからないことがあっても自分で調べられる方 ●何事も「自分ごと」として捉え、相手の立場に立って行動できる方 ●上手くいかないことがあっても、「じゃあ次はどうしよう！」と前向きに切り替えられる方 ★就労支援員や職業指導員、生活支援員の経験がある方は即戦力としてお迎えします♪ 🌈【人柄とこれまでの姿勢を重視します】 ●意欲や人柄を重視したポテンシャル採用を行います！ ●福祉業界の経験は一切問いません。異業種からのチャレンジを心から歓迎します。 ●デスクワーク中心で身体への負担が少なく長く安定して働ける環境です◎ ●髪色やネイル（派手すぎないもの）もOKなので、自分らしく働けます♪ ★学歴・経験・資格は一切不問です★ 🌈【あなたの"これまで"が活きる場所】 特別なスキルは不要ですが、以下のような「おもてなし」や「調整」の経験がダイレクトに活かせます！ ✅【接客・販売・サービス業（飲食、アパレルなど）の経験】 ⇒ 利用者さんの表情や変化に気づき、優しく声をかけるコミュニケーション力が活かせます。 ✅【一般事務・営業事務の経験】 ⇒ チャットツールの入力や、日々のタスク管理など、普段のオフィスワークスキルがお手本になります。 ✅【介護・福祉業界の経験がある方】 ⇒ 相談支援事業所、就労継続支援事業所（A型・B型）、就労移行支援事業所の職員、ホームヘルパー、生活支援員、児童指導員、保育士などの経験ももちろん活かせます。 🌈【キャリアパス】 あなたの成長や実績に合わせて、柔軟にステップアップできます。 ①資格取得でステップアップ： 専門資格（サービス管理責任者など）を取得し、組織を引っ張るポジションへ ②マネジメントコース： 得意の管理能力を活かして、各事業部の専属担当者（リーダー）へ ③現場のスペシャリスト： 現場のプロとして、利用者さんの指導・サポートを極める職人スタイルへ 🌈【スタッフの声】 ＜田中さん/20代/女性/前職は接客業＞ 「利用者さん一人ひとりに合わせた対応をするので、最初は『どうしたらいいんだろう…』って戸惑うこともありました。 でも私が困った顔をしていると、周りの先輩たちがすぐに気づいて『大丈夫？』って声をかけてくれるんです。 一緒に考えて解決してくれるのですごく心強いですね。 マニュアル通りにはいかない仕事だからこそ、みんなで助け合う文化がしっかり根づいています。 未経験からスタートした私も、先輩たちのおかげで一歩ずつ成長できています！」 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため）） |
勤務地 | Reborn株式会社(トライアングル) 612-0028京都府京都市伏見区深草飯食町840セントラルプラザ1階 勤務地 〒6120028京都府京都市伏見区深草飯食町840 セントラルプラザ1階 |
アクセス | 交通・アクセス 京阪本線藤森駅…徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：9:00~18:00 休憩：60分/実働8時間 ※原則定時退社です。 【1日の流れ（例）】 ▼09:00｜朝の準備＆ルーティン ・SNSのDM確認や返信 ・利用者の当日の予定確認 ・案内用のLINE文章作成 ▼10:00｜サポート開始（通所・在宅） ・当日スケジュールの連絡 ・作業進捗や動画画像の確認 ▼11:45｜午前の最終チェック ・投稿やストーリーズが アップされたかの確認 ▼12:00〜13:00｜お昼休憩（しっかり1時間リフレッシュ！） ▼13:00｜午後のサポート＆撮影 ・DMの再チェック ・利用者の質問や相談対応 ・動画や写真の撮影サポート ▼14:00｜明日の準備 ・翌日の仕事内容の確認 ・次回作業内容の整理と送信 ▼14:55｜在宅の利用者さんへ連絡 ・「お疲れ様でした！」と LINEやチャットを送信 ▼15:00｜振り返り＆確認 ・当日の制作物の最終確認 ・翌日投稿内容の最終確認 ▼16:00｜終礼＆事務作業 ・1日の支援内容を共有 ・利用者の勤務時間の確認 ▼17:00｜最終確認・台本作成 ・SNSのDM最終チェック ・担当アカウントの台本作成 ▼18:00｜業務報告をして、残業なしで 退社！ 「お疲れ様でした！」 プライベートの時間もしっかり大切にできます◎ |
給与 | 月給250,000円～350,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 10万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり18時間30分） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり12万円 〜 22万円 【月給の内訳】 月給250,000円〜350,000円 ※あなたのこれまでの経験や能力をしっかりと 考慮し、スタート時の給与を決定します。 ＜内訳・手当一覧＞ ■基本給：100,000円 ■能力給：100,000円～200,000円 ■役職手当：20,000円 ■固定残業代：30,000円 ※固定残業代は18時間分として支給（超過分は 別途支給）。ただし、当事業所は 「原則定時退社」を徹底しており、残業は 基本的に発生しません。 ■勤続給：1年経過毎に 基本給アップ（2,000円／月） ■通勤手当：上限20,000円／月 ※手当の支給はすべて賃金規定による 【賞与】 賞与は年2回（会社業績による） ★弊社の賞与は基本給を ベースにしておりません。 個人の能力、評価および会社の業績により 算定されます。 昇給は年2回（年間3～5万円の実績あり） 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制（土日） 身体介助や送迎もなく無理なく働けます♪ ・年間休日換算112日 ・夏季休暇3日 ※8月13日～15日 ・年末年始休暇5日 ※12月30日～1月3日 ・有給休暇法定通り付与 ※6ヵ月経過後の年次有給休暇日数10日 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ・３か月ごとに面談あり （あなたの成果を正当に評価する制度が 整っています） ・スキルアップ支援制度 （研修費や資格取得費用も会社が負担します） ・グループ会社サービス社割 （スマホ修理、酵素風呂、よもぎ蒸し等が 対象です） ・アニバーサリー休暇あり （特別な日をお祝いする有給扱いの休日です） 【社内制度】 ・在宅ワーク制度 ・副業制度 ・アイデアBOX ・紹介制度 ・社員割引制度 ・健康診断 他 ★個人を尊重する会社です。スタッフの声を形にして新しい制度が生まれる仕組みがあります。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 幅広い年代が活躍中！役職に関係なく「さん」付けで呼び合い、お互いのアイデアや「やってみたい」を否定しない風土。 失敗を責めるのではなく「次はどうする？」を一緒に考える仲間ばかり。分からないことはすぐに相談できるので、未経験の方も安心して一歩を踏み出せます◎ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 敷地内禁煙 |