募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 ▼NLTECが目指す「施工管理」の新しいかたち 弊社は九電工出身の技術者を中心に設立された電気設備会社です。 大手ゼネコン・サブコンのもとで培った大規模施工管理の経験を武器に、データセンター・オフィスビル・大学・ホテルなど多彩な案件を手がけています。 「技術者が正当に評価され、高い報酬と裁量を得られる環境」を理念に掲げ、施工管理技士一人ひとりが現場代理人・主任技術者として大きな裁量を持てる体制を整えています。 ▼電気施工管理技士としての業務内容 1. 工程管理 - 工事全体のスケジュール策定・進捗管理 - 協力会社との工程調整、他設備（空調・衛生・建築）との取り合い調整 - 週間・月間工程表の作成と現場での実行管理 2. 原価管理 - 実行予算の策定と原価の追跡管理 - 追加変更工事の見積作成・交渉 - 資材発注・外注費のコストコントロール 3. 品質管理 - 施工図の作成・チェック（AutoCAD・Tfas等） - 各工程での自主検査・中間検査の実施 - 竣工検査・官庁検査対応、試験成績書の取りまとめ 4. 安全管理 - 安全衛生計画の策定、新規入場者教育の実施 - 日々のKY活動・安全パトロールの主導 - 労基署届出等の法令対応 5. 協力会社マネジメント - 電工チーム（自社社員・協力会社）への作業指示・技術指導 - 施工体制台帳の作成・管理 - 協力会社の選定・評価 ▼福岡支店の担当案件（実績例） ・リゾートホテル大規模改修（大分県別府市）：1億円超 ・天神エリア オフィスビル新築電気工事（福岡市中央区） ・九州圏内の商業施設・公共施設の電気設備工事 ・太陽光発電設備の施工管理（九州各県） ・東京本社との連携による首都圏大型案件への応援派遣あり 福岡支店は九州全域をカバーし、1件あたり数百万〜1億円超のプロジェクトを主任技術者または現場代理人として担当していただきます。 ▼一日の流れ（一例） 8:00 現場到着・朝礼（安全確認・当日の作業指示） 8:30 現場巡回・施工状況の確認と指示出し 10:00 ゼネコン定例打合せ（工程・取り合い調整） 12:00 昼休憩 13:00 施工図チェック・材料手配・原価確認 15:00 午後の現場巡回・品質チェック 16:30 日報作成・翌日の段取り確認 17:00 退勤（現場状況により変動あり） ▼NLTECで施工管理をする魅力 ・平均年齢28歳、20代で年収800万円超の実績多数 ・福岡支店は少数精鋭のため、早期にリーダーポジションを担える ・元請案件の拡大に伴い、裁量の大きいポジションが増加中 ・施工管理の経験がダイレクトに評価・報酬に反映される給与体系 ・資格取得支援制度あり（受験費用全額負担・合格祝金） |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ・電気工事の施工管理経験1年以上 【歓迎条件】 ・2級以上の電気工事施工管理技士 ・現場代理人・主任技術者としての実務経験 ・九州エリアでの施工管理経験 ・AutoCAD、Tfas等のCADスキル |
勤務地 | 株式会社NLTEC 福岡支店 812-0013福岡県福岡県福岡市博多区博多駅東1-18-33博多イーストテラス1階 Mol.t |
アクセス | 交通・アクセス 博多駅 徒歩5分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 9:00～18:00（休憩1時間） ※工事スケジュールにより、夜間・休日作業をお願いする場合あり |
給与 | 月給500,000円～1,000,000円 給与詳細 基本給：月給 50万円 〜 100万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【特徴】 ・昇給年2回・賞与年2回 ・プロジェクト成果や資格に応じた手当あり 【補足説明】 ・経験・能力・前職給与などを考慮の上、優遇 ・大型案件担当時には別途インセンティブを支給する場合あり 【給与例】 給与例 ・年収680万円／30歳・入社3年目：月給50万円＋賞与＋資格手当 ・年収800万円／26歳・入社3年目：月給58万円＋賞与＋各種手当 ・年収700万円／40歳・入社5年目：月給65万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ ・年収1050万円／26歳・入社4年目：月給80万円＋賞与＋プロジェクトインセンティブ |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制（土・日） ・祝日 ・GW、夏季、年末年始の長期休暇 ・有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、介護休暇 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 有（6ヶ月・条件変更なし） |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度（講習費・受験料を会社が負担） ・法人カード貸与（出張・経費精算をスムーズに） ・自家用車通勤補助（ガソリン代・駐車場代の一部負担） ・借上げ社宅制度（遠方プロジェクト時や希望者には会社が家賃補助） |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 徒歩3分の場所に喫煙スペースがあります。 |
採用予定人数 | 5名 |