募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 『派手さより、誠実さ』 私たちが大分で45年以上積み重ねてきたのは、 目立つ建物ではなく「任せてよかった」と言ってもらえる仕事です。 建物は完成した瞬間より、その先の20年、30年で評価される。 だから最初の会話から引き渡しまで、丁寧に向き合うことを欠かしません。 設計は、図面を描く前に“対話”で決まる。 要望は、いつも整理されているとは限りません。事業の事情、現場の癖、 将来への不安――言葉にならない部分までほどき、必要なものだけを残して、 設計の言葉へ編み直していく。私たちはそこを仕事の中心に置いています。 もうひとつ向き合うのは、理想と現実の“あいだ”。 預かった予算の中で価値を最大化するために、早い段階で実現性を共有し、 線引きを曖昧にしない。最後に計画が苦しくならない設計と、 納得感のあるコストの組み立てを徹底します。 『プロジェクトは、ONEチームで。』 ひとりの才能で完結させず、多角的な視点とチェックで品質を上げる。 意見がぶつかることも歓迎し、議論を経て“チームの答え”としてお客様へ届ける。 その積み重ねが、安心して任せられる体制になります。 当社には、メキシコ出身のスタッフも在籍しています。 文化も、ものの見方も違うからこそ、同じ図面を見ても気づく点が違う。 その差分が、設計の精度を上げ、提案の幅を広げていきます。 「チームでつくる」という言葉を、実感できる環境です。 ■募集ポジション 当社は1979年に創業、45年以上の歴史を持つ大分の建築設計事務所です。 福祉施設・商業施設・公共施設など、多彩な建築物の設計を手がけ、 地域に根を張りながら実績を伸ばしています。 今回は、課長ポジションの異動に伴い、大分本社の設計チームを率いる 新たなリーダー（課長候補）を募集します。 ■担当業務（意匠設計全般） ＊企画・基本設計〜実施設計〜工事監理まで、一貫して担当 ＊施主・関係者との打合せ／要件整理／設計提案 ＊現場調整・社内外調整（品質／工程／コスト観点の推進） ＊プロジェクト状況に応じて、若手メンバーのレビュー・育成／マネジメントにも関与 ※分業ではなく「全体を見渡しながら進める」スタイルのため、 完成時の達成感が大きいポジションです。 ■この仕事のやりがい 「もっと自由に設計がしたい」「一貫して関わりたい」「大分に貢献したい」―― そんな想いを持つ方には、フィットする環境です。 企画から監理まで携わり、対話を起点に“言葉にならないニーズ”を形にしていく。 設計者としての手応えを、毎案件で積み上げられます。 また、経験・成果に応じた評価制度のもと、腰を据えてキャリアを築きたい方にとって、 やりがいと働きやすさの両立を目指せる職場です。 ■採用の背景 現在、本社設計課長を務める社員が家庭の事情により福岡拠点へ異動するため、 大分本社の中核人材を募集します。 次代を担うリーダーとして、即戦力で活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。 ■働く環境 〈働きやすさ・待遇面〉 ＊完全週休2日制（土日）＋祝日／年間休日120日以上 ＊定時退社の社員も在籍（繁閑あり）／残業した場合は残業代全額支給 ＊賞与：年2回（夏・冬）＋決算賞与（業績による）／昇給：年1回 ＊働き方の相談も柔軟に対応（業務状況・制度範囲内） 〈設計者としてのやりがい〉 ＊企画〜工事監理まで一貫して関われる設計体制 ＊公共・福祉・商業など幅広い物件に挑戦可能 ＊打合せ・調整・提案を自ら主導し、主体的に動ける 〈キャリア・ポジション面〉 ＊20〜30代の若手が多く、フラットな社風 ＊中堅ポジションとして裁量大きく関われる（課長候補） 〈U・Iターンにもフィット〉 ＊転勤なし／大分に腰を据えて働ける ＊移住に関する支援・相談（規定／条件あり）は面談時にご案内 〈“ちょうどいい！”が詰まった大分ライフ〉 自然と都市機能の距離が近いのが、大分市の魅力です。 温泉や海・山のある日常と、駅前の利便性。どちらも無理なく手に入ります。 県庁所在地として、大分駅周辺には商業施設が集まり、 買い物や外食にも困りません（駅前中心の生活も可能です）。 ■暮らしやすさのポイント（目安） ＊生活コスト：家賃は条件次第で調整しやすく、家計設計がしやすいエリアです └ 参考：大分市の平均家賃（掲載物件から算出） 2LDK：7.1万円／3LDK：9.4万円（※平均値・条件で変動） ＊子育て：大分市は0歳〜高校生年代（18歳到達後最初の3/31まで）を対象に、 医療費助成制度があります（要件あり）。 ＊移住サポート：大分市の移住関連支援（給付金／移住支援金）は要件・予算枠があり、 年度により受付状況が変わります（最新は面談時にご案内します）。 「仕事の手応え」と「暮らしの余白」を両立しながら、 腰を据えて設計に向き合いたい方に、ちょうどいい街です。 |
|---|---|
対象となる方 | 求めている人材 【必須（すべて該当）】 ■意匠設計の実務経験：目安 5年以上 （担当フェーズ不問／企画〜監理経験は歓迎） ■資格：二級建築士以上（一級建築士は尚歓迎） ■コミュニケーション：施主・関係者・社内メンバーと対話を重ねて前に進められる方 （要望整理／論点整理／合意形成ができる方） 【歓迎】 ■設計事務所でのリーダー経験（主任・係長・課長相当／PJリードでも可） ■若手のレビュー・育成に関わった経験（OJT／図面チェック／指示出し 等） ■U・I・Jターン希望者（引越し補助あり※当社規定） 【こんな方は当社にマッチします】 ■意匠設計の経験を活かし、課長候補としてチームを前に進めたい ■分業ではなく、企画〜監理まで一貫して携わりたい ■大分に腰を据えて、長期でキャリアを築きたい ■若手が多い環境で、育成や仕組みづくりにも関わりたい ■裁量を持って、自分の段取りで効率よく働きたい ■評価・待遇に納得感を持ちながら働きたい（成果を正当に見てほしい） |
勤務地 | 株式会社 高建築事務所 870-0848大分県大分市賀来北2丁目23番5号 |
アクセス | 交通・アクセス JR久大本線「賀来駅」より徒歩10分 |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 8：30～17：30 ■実働8h／休憩1h |
給与 | 月給400,000円～500,000円 給与詳細 基本給：月給 40万円 〜 50万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・スキル・前職給与を考慮し決定 ※別途残業代全額支給 ・昇給年1回 ・賞与年2回・業績により決算賞与有 ・通勤手当 ・役職手当 ・資格手当 ・保険手当（中央建設国保組合加入により） ・残業手当 【給与例】 給与例 想定年収：600万円〜720万円 ※上記はあくまで一例です。ご年齢やご経験、スキル、評価を考慮し、当社規定により決定いたします。 |
休日休暇 | 休日休暇 ◎年間休日123日 ・完全週休2日制（土日）、祝日 ・有給休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 |
試用期間 | 試用期間なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【給与・評価】 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（8月・12月） ■決算賞与：業績により支給（支給有無は年度による） 【保険・退職金】 ■社会保険完備 ■退職金制度（規定あり） 【研修・スキル支援】 ■研修制度 ■教育制度／資格補助（CAD・BIM 等）※規定あり 【健康・ライフイベント支援】 ■定期健康診断 ■産休・育休制度 【社内制度・各種福利厚生】 ■福利厚生施設利用制度 ■提携スポーツジム利用可 ■社員旅行（国内・海外） ■社内イベント（懇親会／忘年会／新年会 など） ＊U・Iターン支援（規定あり） ■引越費用補助（遠方から転居される方／当社規定） ■住まい探しサポート（物件探しの相談可） ■大分市の移住関連制度（給付金等）の情報提供・ご紹介 ※制度の要件・受付状況は年度により変動します |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |
採用予定人数 | 1名 |