募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 内装設計の経験を、より長く必要とされる分野で活かしませんか。 当社が手がけるのは、クリニック・整骨院・ デイサービスなどの医療・福祉施設。 元請100％のため、 施主と直接やり取りしながら、 動線・法規・デザインを組み合わせた 空間づくりができます。 残業は月10時間以内、土日祝休み、 年間休日125日以上。 設計の裁量と働きやすさを両立できる環境です。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 【ココがPOINT！】 ✅店舗設計経験がそのまま活きる 動線・空間設計の考え方は共通して活かせます！ ✅「元請100％」のクリエイティブな裁量 "作らされる設計"から脱却できます！ ✅月平均残業時間「10時間以内」 設計職では珍しい残業の少なさです！ ✅医療特化で市場価値が上がる 将来的にも強いスキルが身につきます！ ✅業績が安定したベンチャー企業 「質の高い設計×必要不可欠な医療業界」 この組合せにより安定の経営を実現！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩仕事内容⏩ クリニック、整骨院、デイサービス等の 内装設計を一貫して担当します。 ◆具体的には… ＊施主(医師・事業者)との打ち合わせ ＊コンセプト設計(ターゲット・診療方針整理) ＊ゾーニング、動線設計 ＊図面作成(Vectorworks／AutoCAD) ＊仕様選定(素材・照明・設備) ＊現場確認・設計意図の担保 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩案件について⏩ ＊並行案件：常時2～3件 ＊設計期間：1～3ヶ月 ＊案件内容：新規開業/改装 ただ図面を引くのではなく、 「どうすればこのクリニックが繁盛するか」 から考える設計です！ ※写真1枚目は当社が設計した医院です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩設計に集中できる職場です⏩ 当社は分業制を取り入れているため、 「ベンチャーは1人で何個も仕事する」 ということは一切ございません。 ＊見積/発注：専任スタッフが対応 ＊施工管理：別担当あり 設計の"質"にこだわり お客様の理想を実現することに 全力を尽くすことができる環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩こんな社風です⏩ ＊30代以下が9割！ ＊フラットで相談しやすい環境 ＊無駄な上下関係なし！ 20代～30代が中心の当社は、 気が付かれるような派閥や上下関係はなく 意見が活発に飛び交う関係です！ 長時間労働で乗り切る文化もなし！ 論理的に仕事を進める環境です！ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ⏩日本内装について⏩ 「単なるレイアウトではなく、人が集まり繁盛する地域密着型クリニックを創る」 これが私たちの掲げる信念です。 クライアントにとって開業は人生をかけた大仕事 だからこそ、私たちは「一業者」ではなく 「パートナー」でありたいと思っています。 丁寧なヒアリングで細かな希望を汲み取り、 満足の先にある「繁盛」まで責任を持つ。 その誠実な姿勢が、高いリピート率と安定成長に繋がっています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ |
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対象となる方 | 求めている人材 【必須条件】 ＊内装設計の実務経験(年数不問) ＊AutoCADまたはVectorworksの使用経験 【歓迎する思考・経験】 ＊内装設計経験を活かして転職したい方 ＊下請けではなく元請で裁量を持ちたい方 ＊店舗・商業施設以外の専門領域に挑戦したい方 ＊働き方を整えながら設計職を続けたい方 |
勤務地 | 日本内装株式会社 535-0002大阪府大阪市旭区大宮4-6-9 |
アクセス | 交通・アクセス ＊大阪メトロ谷町線・今里筋線「太子橋今市駅」徒歩9分＊京阪「滝井駅」徒歩15分。その他、「千林大宮駅」「千林駅」「土井駅」からも通勤可能！ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 ＊実働8時間・休憩1時間 ＊ほぼ残業なし 【残業について】 給与には固定残業20時間分が含まれていますが、残業時間は平均月10時間以内です！ もちろん、残業時間が20時間以内でも月給は保証されます。 ※20時間以上分は別途支給 |
給与 | 月給270,000円～380,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 24万560円 〜 35万560円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり2万9440円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・スキルを考慮の上、給与優遇 ＊入社6ヶ月に最低3%昇給 【その他】 ・入社支度金：10万円 ・賞与年2回(2ヶ月分：業績により変動あり) 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆入社2年目 年収560万円 ＊月給40万円＋賞与 |
休日休暇 | 休日休暇 完全週休2日制(土日)+祝日 【年間休日】 ・125日以上 【長期休暇】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・冬期休暇 【休暇制度】 ・産前産後休暇 ・育児休暇 →パパの取得実績あり ・介護休業 ・慶弔休暇 【有給休暇】 入社6ヶ月以降に10日付与 ※入社6ヶ月未満でも、社内制度により有給休暇の一部を前倒しで利用可能 |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中は契約社員 その他条件変更なし |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・昇給あり(6ヶ月に最低3%UP) ・賞与年2回(2ヶ月分：業績により変動あり) ・社会保険完備 ・交通費支給(月3万円迄) ・残業手当 ・昼食手当(自社厨房で調理したお弁当を200円で購入できます) ・希望者には寮完備 ・研修あり ・退職金あり ・備品の揃ったオフィス ・入社支度金あり(10万円) ・中退共加入あり(規定) ・社用車貸与(規定) ・通勤手当 ・レクリエーションあり(自由参加/夏実施) 【備品の揃ったオフィス】 レンジ、冷蔵庫、ポットと コーヒー・お茶・お水のサーバあり |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 従業員の9割が30代以下！元請依頼が多く景気に左右されず安定成長中。診療圏調査で立地やターゲットを分析し、質と価格の両立で高い満足度を実現。若手が中心だから相談しやすく、経験年数が浅い方も安心して挑戦できる環境が整っています。 屋内禁煙 |
採用予定人数 | 1名 |