募集情報
職種/仕事内容 | 仕事内容 経験ゼロ、問題なし！真っすぐ成長しよう！ チャンスが広がる成長企業で、未経験から活躍しませんか？ ＼＼PRポイントは…✨️／／ ①こだわりの教育体制で、早期にキャリアUPできる！ ②入社半年で店長&年収600万円を叶えた人も！26歳でエリアマネージャーになった人も！ ③とにかく良い仲間ばかり！定着率がいいのも自慢の一つ！なんと業界平均の2倍以上の定着率の良さ◎ 【✅️ギフトの魅力！】 ●シアワセを、自分から。 みんながお客様や仲間に喜んでいただくことにまっすぐな、あたたかい会社です。 ●早期キャリアUPも◎ 業務で身につけるべきスキルがクリアになっています！ 自分が次に習得するスキルが分かるからこそ、やる気もUP◎ 店長への昇格試験は年4回とチャンスいっぱい！ ●不平等がない昇進・昇格 評価基準がオープンで、不透明な昇進は起こりません。 ポストが常に用意されており、店長、エリアマネージャー、あるいは独立といったキャリアを全力で支援する風土です！ 【✅️任せたい仕事！】 まずは店舗スタッフからスタート。 接客・調理から、売上・シフト管理、スタッフ育成まで、幅広い業務に携わります◎ 飲食未経験でも、3ヶ月あれば自信を持って店舗運営の基礎を身につけられます！ ▼ 具体的には… ●調理・接客 ●店舗運営：売上・コスト管理 ●シフト管理 ●スタッフ育成・スタッフ面談 など 【⭐️ギフトはこんな会社！】 ●「町田商店」をはじめとするラーメン店を日本・世界に展開！ ●売上高358億円、前年比26％の成長！ ●アジア圏の優良企業200社にも選出！ ●国内1000店・海外1000店を目指す成長路線！ ●東証プライム上場企業グループの資本力を武器に、攻めの出店を継続！ ●成長企業だからこそ、次々ポストが誕生！ 【⭐️ギフトのこだわり！】 ●早い成長✕しっかり還元 早期で店長を任される人も！ 店長の平均年収は600万円。 エリアマネージャーは年収800万円。 頑張りを評価し、収入でもしっかり応えます！ ●徹底したプロ意識 毎月、商品の改良を繰り返し、美味しさを追求しています。 「湯切りの5秒と7秒の違いで、どんぶりに移した時の温度がこれだけ変わる」 そんな微差を、全社で突き詰めています。 こだわりの美味しさを、常にブラッシュアップしています！ |
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対象となる方 | 求めている人材 ◎未経験OK！接客や営業・販売などの対人業務の経験ある方も歓迎 ◎飲食店・飲食業界での経験ある歓迎 （ジャンル不問／アルバイト経験のみの方も可） 【こんな想いを持つ方を待っています】 ・自分のアイデアで、お店をもっと盛り上げたい方 ・「世界一」を目指す会社で、ワクワクする仕事をしたい方 ・ゆくゆくは自分のお店を持ちたい、独立志向がある方も歓迎 |
勤務地 | 株式会社ギフト 町田商店 千葉山王店 263-0002千葉県千葉市稲毛区山王町411-2 勤務地 ※実際の配属店舗はご希望・人員状況により決定します（初任地を考慮いたします）。※全国展開のため、将来的に転勤がある場合があります。 |
アクセス | 交通・アクセス JR「四街道駅」より車で10分 |
勤務時間 | シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 21日 9:00～翌4:00の間でシフト制（実働8時間） ※店舗により異なる ※深夜営業は店舗により異なります。 （深夜営業のない店舗もあり） |
給与 | 月給271,400円～450,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 40万8600円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり4万1400円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮のうえ、決定します。 《キャリアUPにあわせて昇給します！》 副店長：月給32万3000円以上＋諸手当＋賞与 店長：月給43万円以上＋諸手当＋賞与＋インセンティブ ★目安となる年収：430万円～600万円 【給与例】 給与例 ・800万円／入社3年目・エリアマネージャー（ブロック長）（月給60万円＋諸手当） ・600万円／入社2年目・店長（月給45万円＋諸手当） |
休日休暇 | 休日休暇 ・週休2日制（月8日／シフト制） ・年間休日104日 ・有給休暇：10日（入社から6ヵ月後に付与） ・特別休暇 ・産前・産後休暇・育児休暇（100％取得／2年の育休実績あり） 《✨️シアワセ休暇制度✨️》 年に1度、5日間連続の休暇を取得できる制度です！ 充実した休暇が過ごせるよう別途2万円も支給されます。プライベートの充実や自己研鑽など、自由に活かしています。 （従業員取得率は毎年100％！シフトの組み合わせで最大9連休が可能です） |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【福利厚生】 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給あり ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・インセンティブ制度（年4回／店長以上） ・家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月3000円 ※規定有） ・従業員持株会 ・引越関連費用補助有 ・慶弔見舞金 ・借り上げ社宅（会社規定あり) ・退職金制度 ・食事補助（まかないあり） ・海外トレーニー制度 ・独立支援制度 ・制服貸与 《研修制度について》 ⼈材育成部門が、⽉1回オンライン形式の研修会（ワークショップ）を実施しています。 多数の研修の中から、⾃分が⾝につけたいものを選んで受講できます。 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） |